Приложение 5. Порядок отнесения муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей

\Приложение 5
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципальных бюджетных
и казенных учреждений культуры г. Дзержинска
Нижегородской области

Порядок
отнесения муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

1 сентября 2011 г., 29 февраля 2012 г., 19 апреля 2013 г.

1. Показатели отнесения государственных театров и концертных организаций Нижегородской области к группам по оплате труда руководителей:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число спектаклей, концертов	Особые условия
1	Более 100	Звание "академический"
2	Более 100
3	Менее 100
4	Менее 70

Примечание:

При несоответствии показателей числа сыгранных спектаклей и проведенных концертов показателям, утвержденным настоящим Порядком, театральные и концертные учреждения могут быть переведены учредителем на более высокую группу по оплате труда руководителя при условии участия данных учреждений в российских и международных фестивалях и конкурсах (получение званий лауреатов, оценка постановочного и исполнительного мастерства как высокопрофессионального).

2. Показатели отнесения библиотек городского округа г. Дзержинск к группам по оплате труда руководителей:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	Книжный фонд (тыс. экз.)	Среднегодовое количество посещений (тыс. чел.)
1	Свыше 45	Не менее 3500	Свыше 240
2	Не менее 25	Не менее 180	Не менее 170
3	Не менее 10	Не менее 140	Не менее 30
4	Не менее 3	Не менее 100	Не менее 10

Примечание:

При несоответствии показателей числа пользователей, количества экземпляров книжного фонда и посещаемости показателям, утвержденным настоящим Порядком, библиотека может быть переведена учредителем на более высокую группу по оплате труда руководителя за обслуживание особой категории пользователей - граждан со специальными потребностями: глухие, слепые.

3. Показатели отнесения музеев к группам по оплате труда руководителей:

Группа по оплате труда	Кол-во посетителей в год (тыс. чел.)	Кол-во экспонатов основного фонда (тыс. ед.)
1	Свыше 60	Свыше 50
2	От 50 до 60	От 30 до 50
3	От 10 до 50	От 10 до 30
4	До 10	До 10

Примечание:

При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

Группы по оплате труда руководителей музеев и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год на основании данных статистической отчетности.

При несоответствии показателей посещаемости и количества экспонатов основного фонда показателям, утвержденным настоящим Порядком, музей может быть переведен на более высокую группу по оплате труда руководителя при наличии у него особо ценной (уникальной) исторической или художественной коллекции. Основанием для отнесения музея к более высокой группе оплаты труда может служить также общественная и историческая значимость музея.

Музеи-заповедники, имеющие значительные территориальные и имущественные комплексы, относятся к первой группе по оплате руководителей.

Решение об отнесении музеев к более высокой группе по оплате труда принимается органом исполнительной власти, в ведении которого находится учреждение.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 19 апреля 2013 г. N 1450 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Показатели и порядок отнесения учреждений клубного типа города Дзержинска к группам по оплате труда руководителей:

Показатели	Группы по оплате труда
	1	2	3	4
Учреждения клубного типа
1. Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований:
Клубные учреждения городов	Свыше 40	26 - 40	15 - 25	10 - 14
2. Количество клубных формирований самодеятельного народного творчества
Клубные учреждения городов	Свыше 40	30 - 40	15 - 29	4 - 14
3. Количество культурно-массовых мероприятий
Клубные учреждения городов	Свыше 280	200 - 280	130 - 199	65 - 129
4. Количество коллективов самодеятельного творчества, имеющих звания
Клубные учреждения городов	Свыше 5	4 - 5	2 - 3	1
5. Количество городских социально-творческих заказов от вышестоящих органов
Клубные учреждения городов	Свыше 8	5 - 8	3 - 4	1 - 2