Статья 8. Полномочия органов службы занятости населения

Статья 8. Полномочия органов службы занятости населения

ГАРАНТ:

Нумерация частей приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 3 октября 2013 г. N 124-З часть 1 статьи 8 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Уполномоченный орган:

1) вносит в Правительство Нижегородской области предложения о размерах устанавливаемых квот;

2) определяет перечни работодателей, которым устанавливается квота, и количество граждан, трудоустраиваемых в счет квоты;

3) информирует Правительство Нижегородской области о выполнении решений по квотированию рабочих мест;

4) осуществляет надзор и контроль за приемом на работу граждан в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

5) обобщает практику применения и анализирует причины нарушений настоящего Закона;

6) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.

2. Центры занятости населения:

1) доводят до сведения работодателей условия квотирования рабочих мест и размер квоты;

2) формируют банк данных рабочих мест, выделенных (созданных) работодателями в счет квоты;

3) направляют безработных граждан в организации для трудоустройства на квотируемые рабочие места;

4) информируют органы местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области о выполнении решений по квотированию рабочих мест;

5) осуществляют иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.

3. В соответствии с законодательством Российской Федерации должностные лица органа исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющего полномочия в области занятости населения и защиты от безработицы, имеют право в установленном порядке посещать организации с целью проверки информации и документов, связанных с квотированием рабочих мест и приемом на работу граждан в пределах установленной квоты.