Постановление Правительства Нижегородской области от 29 января 2014 г. N 39 "Об утверждении Положения о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 - 2015 годах"

В целях реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области на 2014 - 2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 2 октября 2013 года N 702, Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 - 2015 годах.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Нижегородской области от 23 января 2013 года N 30 "Об утверждении Положения о порядке предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Н.В. Казачкову.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора

С.А. Потапов

Положение
о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 - 2015 годах
(далее - Положение)
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области от 29 января 2014 г. N 39)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области на 2014 - 2016 годы" (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 2 октября 2013 года N 702.

2. Настоящим Положением определяется порядок предоставления и расходования субсидий на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Субсидии) в рамках Программы за счет средств федерального и областного бюджетов.

II. Цели и условия предоставления субсидии

3. Субсидии предоставляются юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - Работодатели), кроме государственных и муниципальных учреждений, на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

4. Субсидии расходуются на возмещение затрат Работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

5. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления и расходования Субсидий является содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

6. Реализация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места осуществляется на основании договоров о сотрудничестве по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Договор, Договоры), заключенных государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Нижегородской области (далее - ГКУ ЦЗН) с Работодателями согласно приложению к настоящему Положению. Договоры предусматривают возмещение затрат Работодателей на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.

Условием предоставления Субсидий является обеспечение в течение не менее 12 месяцев со дня создания (оснащения) рабочих мест занятости на данных рабочих местах инвалидов, трудоустроенных по направлению ГКУ ЦЗН.

III. Порядок расходования субсидий

7. Зачисление федеральных средств на распорядительный лицевой счет (N 01) управления государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - Управление) производится управлением Федерального казначейства по Нижегородской области по расходным расписаниям в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 сентября 2008 года N 104н, сформированным управлением областного казначейства министерства финансов Нижегородской области.

8. Расходные расписания формируются управлением областного казначейства министерства финансов Нижегородской области по факту поступления федеральных средств в пределах утвержденных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, предельных объемов финансирования. Управление осуществляет финансирование подведомственных учреждений - ГКУ ЦЗН на лицевые счета (N 03), открытые в управлении Федерального казначейства по Нижегородской области.

9. Кассовые расходы за счет средств областного бюджета осуществляются через лицевые счета, открытые в управлении областного казначейства министерства финансов Нижегородской области, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования.

10. Заключение Договора осуществляется ГКУ ЦЗН не позднее 14 рабочих дней со дня представления Работодателем в ГКУ ЦЗН следующих документов:

- копии свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя;

- копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

- заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места с указанием информации о количестве оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов с указанием профессий, специальностей, квалификации.

Представленные Работодателем документы подлежат регистрации в ГКУ ЦЗН в день представления и рассмотрению в течение указанного в настоящем пункте срока. По результатам рассмотрения документов Работодателю в течение указанного срока направляется уведомление о результатах их рассмотрения с предложением о заключении Договора либо указанием причин отказа в заключении Договора.

Договор заключается в случае соответствия Работодателя требованиям пункта 3 настоящего Положения и представления предусмотренных настоящим пунктом документов.

Основанием для отказа в заключении Договора является несоответствие Работодателя требованиям пункта 3 настоящего Положения либо непредставление предусмотренных настоящим пунктом документов.

11. Работодатели для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов представляют в ГКУ ЦЗН следующие документы:

- копии трудовых договоров о приеме на работу граждан данной категории на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- копию штатного расписания (извлечение из штатного расписания), подтверждающего увеличение штатных единиц после оборудования (оснащения) рабочих мест для инвалидов;

- смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копии документов (при безналичной форме расчета - договоров на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов со спецификацией, актов на монтаж и установку оборудования, счетов (счетов-фактур), накладных на оборудование, платежных поручений, иных документов; при наличной форме расчета - чеков контрольно-кассовых машин, товарных чеков, иных документов), подтверждающих расходы на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копию акта по форме ОС-1 либо иного документа, подтверждающего ввод оборудования (основного средства) в эксплуатацию;

- акт о выполнении условий Договора.

Предусмотренные настоящим пунктом документы подлежат регистрации в ГКУ ЦЗН в день представления и рассмотрению в течение 5 рабочих дней со дня регистрации. По результатам рассмотрения в случае представления Работодателем предусмотренных настоящим пунктом документов, оформленных надлежащим образом, в соответствии с пунктом 12 настоящего Положения производится перечисление средств на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида (Субсидии) либо в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов направляется уведомление с указанием причин отказа в предоставлении Субсидии.

Основанием для отказа в предоставлении Субсидии является непредставление предусмотренных настоящим пунктом документов.

12. Перечисление Субсидии на расчетный счет Работодателя в соответствии с Договором ГКУ ЦЗН производится в течение 5 банковских дней после представления документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения.

13. Расходы на организацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места включают в себя возмещение затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку как основного, так и вспомогательного оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного рабочего места или оснащения вновь созданного (создаваемого) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, за счет средств Субсидий.

14. В случае увольнения граждан из числа инвалидов Работодатель обязан представить в ГКУ ЦЗН сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)* и принять другого гражданина данной категории на освободившееся рабочее место.

IV. Контроль за использованием субсидий

15. ГКУ ЦЗН ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Управление отчет о реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, об использовании Субсидий.

16. Управление ежеквартально в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов областного бюджета, источником финансового обеспечения которого является Субсидия, и о достижении значений показателей результативности предоставления Субсидии по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

17. ГКУ ЦЗН ежеквартально осуществляют контроль за выполнением Работодателем условий Договора, закрепляемостью в дальнейшем инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах, с оформлением акта о результатах проверки.

18. Работодатель предоставляет возможность доступа работникам ГКУ ЦЗН к оборудованным (оснащенным) для трудоустройства незанятых инвалидов рабочим местам для проведения проверок на предмет их наличия.

19. ГКУ ЦЗН несут ответственность за целевое использование Субсидий и достоверность представляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном законодательством.

20. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидий осуществляется Управлением и органами государственного финансового контроля.

21. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидий (в том числе их нецелевого использования, выявления фактов представления Работодателем недостоверных сведений по затратам на приобретение, монтаж и установку как основного, так и вспомогательного оборудования для оснащения (дооснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, необеспечения в течение не менее 12 месяцев со дня создания (оснащения) рабочих мест занятости на данных рабочих местах инвалидов, трудоустроенных по направлению ГКУ ЦЗН, невыполнения иных условий, предусмотренных Договором), Работодатель, как получатель Субсидии, обязан возвратить полученные бюджетные средства.

22. Управление обеспечивает возврат Субсидии в федеральный и (или) областной бюджет путем направления Работодателю в срок, не превышающий 10 календарных дней со дня установления нарушения, требования о необходимости возврата Субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения указанного требования.

23. Неисполнение Работодателем обязательств по возврату Субсидии в срок является основанием для взыскания с него полученной суммы Субсидии в судебном порядке.

* По форме, предусмотренной административным регламентом государственных казенных учреждений Нижегородской области "Центр занятости населения" по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденным приказом Управления от 12 декабря 2013 года N 284.

Приложение
к Положению о порядке предоставления
и расходования субсидий на реализацию
мероприятий по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие
места в 2014 - 2015 годах

Договор
о сотрудничестве по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

__________________ (место заключения)

"____" __________ 20__ г.

Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения

____________________________________________________________________ ___"

в лице _________________________________________________________________,

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "ГКУ ЦЗН",

и _____________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя))

____________________________________________________________________ ___,

в лице ________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании ______________________________________________,

именуем _____ в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны",

заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области на 2014 - 2016 годы" (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 2 октября 2013 года N 702.

2. В рамках настоящего Договора ГКУ ЦЗН обязуется:

2.1. Оказывать содействие Работодателю в реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

2.2. Осуществлять учет и регистрацию инвалидов и направлять их на оснащенные для них рабочие места.

2.3. Осуществлять возмещение затрат Работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, составляющее в расчете на одно рабочее место ______ тыс. рублей, за счет средств субсидий федерального бюджета и (или) средств областного бюджета*.

2.4. Перечислять средства на возмещение затрат Работодателя на его расчетный счет в течение 5-ти банковских дней после представления документов, указанных в пункте 3.4 настоящего Договора.

2.5. Ежеквартально осуществлять контроль за выполнением Работодателем условий Договора, закрепляемостью в дальнейшем инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах, с оформлением акта о результатах проверки.

3. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:

3.1. Оборудовать (оснастить) ______ рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с нормами и требованиями трудового законодательства по профессии

____________________________________________________________________ ______________

____________________________________________________________________ ______________.

3.2. Представить в ГКУ ЦЗН сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме, предусмотренной административным регламентом государственных казенных учреждений Нижегородской области "Центр занятости населения" по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденным приказом Управления от 12 декабря 2013 года N 284 *.

3.3. Заключить трудовые договоры с незанятыми инвалидами, направленными ГКУ ЦЗН для трудоустройства на оснащенные (оборудованные) для них рабочие места.

Обеспечить в течение не менее 12 месяцев со дня создания (оснащения) рабочих мест занятость на данных рабочих местах инвалидов, трудоустроенных по направлению учреждений службы занятости.

3.4. Представить в ГКУ ЦЗН для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов следующие документы:

- копии трудовых договоров о приеме на работу граждан данной категории на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- копию штатного расписания (извлечение из штатного расписания), подтверждающую включение в него штатных единиц после оборудования (оснащения) рабочих мест для инвалидов;

- смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копии документов (при безналичной форме расчета - договоров на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов со спецификацией, актов на монтаж и установку оборудования, счетов (счетов-фактур), накладных на оборудование, платежных поручений, иных документов; при наличной форме расчета - чеков контрольно-кассовых машин, товарных чеков, иных документов), подтверждающих расходы на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копию акта по форме ОС-1 либо иного документа, подтверждающего ввод оборудования (основного средства) в эксплуатацию;

- акт выполнения условий Договора.

3.5. Предоставить возможность доступа работникам ГКУ ЦЗН к оборудованным (оснащенным) для трудоустройства незанятых инвалидов рабочим местам для проведения проверок на предмет их наличия.

3.6. Возвратить бюджетные средства, выделенные на создание (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении (в том числе их нецелевого использования, выявления фактов представления Работодателем недостоверных сведений по затратам на приобретение, монтаж и установку как основного, так и вспомогательного оборудования для оснащения (дооснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, необеспечения в течение не менее 12 месяцев со дня создания (оснащения) рабочих мест занятости на данных рабочих местах инвалидов, трудоустроенных по направлению ГКУ ЦЗН, невыполнения иных условий, предусмотренных Договором).

3.7. В случае увольнения граждан из числа инвалидов известить об этом ГКУ ЦЗН и принять другого гражданина данной категории на освободившееся рабочее место.

4. Работодатель выражает согласие на осуществление управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии.

5. Настоящий Договор заключается и действует до полного исполнения сторонами взятых на себя обязательств.

6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров споры разрешаются в судебном порядке.

7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон. Сторона обязана известить другую Сторону об изменении Договора за две недели.

Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет субсидий федерального бюджета и (или) средств областного бюджета.

8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному экземпляру для каждой Стороны, каждый из которых имеет равную юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.

Адреса и подписи сторон

ГКУ ЦЗН Адрес: _________________________ _______________________________ _______________________________ Реквизиты:______________________ _______________________________ _______________________________ Руководитель: __________________ (Ф.И.О.) ______________________________ (подпись) М.П.

Работодатель Адрес: ____________________________ __________________________________ __________________________________ Реквизиты:_________________________ __________________________________ __________________________________ Руководитель: _____________________ (Ф.И.О.) __________________________________ (подпись) М.П.

* Сумма возмещения затрат Работодателя ГКУ ЦЗН в 2014 году - 69,3 тыс. руб., в 2015 году - 72, 69 тыс. руб.

* Информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме работодатели представляют в соответствующий ГКУ ЦЗН по месту фактического нахождения не позднее дня, следующего за днем появления вакансии.