Постановление Правительства Нижегородской области от 22 сентября 2014 г. N 646 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 466"

В целях реализации распоряжения Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2014 года N 172-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда" Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 466 "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".

1.2. В Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области, утвержденном постановлением:

1.2.1. Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", других нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области.".

1.2.2. В абзацах шестом и седьмом пункта 1.3 слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных".

1.2.3. Пункт 1.12 изложить в следующей редакции:

"1.12. Управлением устанавливается предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Центров занятости населения (не более 40 процентов) и утверждается перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.4 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2014 г.

1.2.4. Таблицу пункта 2.2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.5 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2014 г.

1.2.5. Таблицу пункта 2.7 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.2.6. Абзац пятый раздела V "Порядок и условия выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - выплаты за выслугу лет).".

1.2.7. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Выплаты за выслугу лет устанавливаются всем работникам в зависимости от общего трудового стажа. Рекомендуемые размеры выплаты за выслугу лет:

при общем трудовом стаже от 1 года до 3 лет - 5% должностного оклада, ставки заработной платы;

при общем трудовом стаже от 3 лет до 5 лет - 10% должностного оклада, ставки заработной платы;

при общем трудовом стаже свыше 5 лет - 15% должностного оклада, ставки заработной платы.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.2.4 и 1.2.5 настоящего постановления, вступающих в силу с 1 октября 2014 года.

ВРИО Губернатора

В.П. Шанцев