Приложение N 8. Положение о проведении городских профильных смен в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода, организующих загородный отдых и оздоровление детей

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 29 октября 2013 г. N 4191 настоящее постановление дополнено приложением

Приложение N 8
к постановлению администрации города
от 3 марта 2010 г. N 1131

Положение
о проведении городских профильных смен в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода, организующих загородный отдых и оздоровление детей

1. Общие положения

1.1. Положение о проведении городских профильных смен (далее - Положение) определяет организацию городских профильных смен для детей в возрасте от 6,5 до 15 лет включительно, обучающихся в образовательных учреждениях, находящихся на территории города Нижнего Новгорода, в каникулярный период.

1.2. Под городской профильной сменой понимается образовательная и оздоровительная деятельность с творчески одаренными, социально активными детьми и молодежью, проводимая как смена юных техников, туристов-краеведов, экологов, спортсменов, математиков, филологов, журналистов, автомобилистов и других направлений образовательной деятельности, волонтеров, актива детских и молодежных общественных объединений, профильная школа по различным видам детского и молодежного творчества, а также смена для воспитанников образовательных учреждений, находящихся на территории города Нижнего Новгорода, являющаяся продолжением учебного процесса.

Городскими профильными сменами могут считаться смены для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении.

1.3. Городская профильная смена организуется с целью практической реализации перспективных программ (проектов) индивидуально ориентированного досуга в системе отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи города Нижнего Новгорода, способствующего развитию разносторонних способностей детей и молодежи, укреплению их физического и психического здоровья.

1.4. Городская профильная смена организуется на базе муниципальных учреждений, организующих загородный отдых и оздоровление детей, на территории загородных стационарных детских оздоровительно-образовательных центров, функционирующих в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей, утвержденными постановлением главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 17.03.2003 N 20 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.4.1204-03".

1.5. Городские профильные смены организуются на основании решения городской комиссии по организации отдыха и оздоровления детей города Нижнего Новгорода.

1.6. Организатор смены несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

обеспечение жизнедеятельности смены;

создание условий, обеспечивающих жизнь и здоровье участников и сотрудников;

качество реализуемых программ и проектов деятельности лагеря;

соответствие форм, методов и средств возрасту, интересам и потребностям участников смены;

соблюдение прав и свобод участников, организаторов и сотрудников смены.

1.7. Городская профильная смена действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", приказом Министерства образования Российской Федерации от 13.07.2001 N 2688 "Об утверждении Порядка проведения смен профильных лагерей, лагерей с дневным пребыванием, лагерей труда и отдыха", санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами "Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей", утвержденными постановлением главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 17.03.2003 N 20 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.4.1204-03", учредительными документами учреждения, на базе которого он создается, и настоящим Положением.

2. Участники городской профильной смены

2.1. Участниками городской профильной смены являются обучающиеся и воспитанники учреждений общего и дополнительного образования детей города Нижнего Новгорода в возрасте от 6,5 до 15 лет включительно. Право участия в городской профильной смене предоставляется обучающемуся один раз в летний период.

2.2. Комплектование городской профильной смены осуществляется из числа победителей и призеров предметных районных (городских), региональных, зональных олимпиад, смотров, творческих конкурсов, фестивалей, спортивных соревнований, активистов детских и молодежных объединений, обучающихся, воспитанников, достигших наивысших результатов в образовательной и творческой деятельности в рамках системы общего и дополнительного образования детей, а также из числа детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении.

В городские профильные смены для участников могут приниматься обучающиеся и воспитанники до 18 лет включительно, если это предусмотрено программой содержания деятельности смены, но не более 10 % от общего числа участников смены.

При комплектовании городской профильной смены первоочередным правом пользуются обучающиеся и воспитанники из категорий детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, дети-инвалиды (если созданы соответствующие условия пребывания).

2.3. Комплектование городских профильных смен осуществляется непосредственно организатором (муниципальным учреждением, организующим загородный отдых и оздоровление детей, на территории которого проводится смена) в соответствии с муниципальным заданием, выданным профильным структурным подразделением администрации города Нижнего Новгорода.

3. Порядок организации

3.1. Организаторы городской профильной смены, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения, подают в срок до 01 сентября текущего года в департамент образования материалы по организации смен в следующем году:

а) заявку на открытие городской профильной смены. В заявке указывается: организатор (учреждение, организация), профиль, время и место проведения лагеря (смены), количество участников, их возраст, фамилия, имя, отчество лица, ответственного за организацию смены, с указанием его должности, рабочего адреса и телефона;

б) программу (проект) в печатном и электронном виде.

Заявки, поданные позднее указанного срока, рассмотрению на предмет финансирования не подлежат.

На основании заявок департамент образования инициирует проведение заседания городской комиссии с последующим принятием решения об организации городских профильных смен и направляет в департамент финансов проекты муниципальных заданий на предоставление муниципальных услуг муниципальным учреждением, организующим загородный отдых и оздоровление детей, для последующего включения указанных расходов в проект бюджета города на очередной финансовый год.

3.2. Путевки участникам городских профильных смен выдаются ответственным лицом, назначенным организатором смены, на основании списков участников смены, утвержденных приказом заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода.

4. Основные условия деятельности лагеря (смены)

4.1. Требования к территории, зданиям и сооружениям, организации питания определяются в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами, правилами пожарной безопасности, правилами по охране труда.

4.2. Открытие лагеря (смены) не допускается без приемки организации, на базе которой будет организован лагерь (смена), межведомственной комиссией, созданной органами местного самоуправления Нижегородской области, в состав которой входят представители управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Нижегородской области, органов государственного пожарного надзора, государственной инспекции труда в Нижегородской области, организатора лагеря (смены) и других заинтересованных организаций, с последующим оформлением акта приемки.

4.3. Помещения, сооружения и инвентарь, необходимые для проведения лагеря (смены), передаются организатору лагеря во временное пользование на период смены администрацией организации, на базе которой организуется лагерь (смена), в соответствии с договором, заключенным между соответствующими сторонами.

4.4. Продолжительность смены составляет 21 календарный день и определяется также соответствующими санитарно-эпидемиологическими правилами.

4.5. Деятельность участников во время проведения лагеря (смены) осуществляется в одновозрастных и разновозрастных группах (отрядах, бригадах) и других объединениях по интересам, наполняемость которых составляет не более 25 человек для обучающихся и воспитанников I - IV классов, для 10 - 14 - летних детей - не более 30 человек, для подростков старше 15 лет - не более 25 человек.

4.6. Во время проведения лагеря (смены) по желанию участников возможно создание временного общественного объединения детей и взрослых (детской или молодежной организации).

4.7. При выборе форм и методов работы во время проведения лагеря (смены), независимо от его профиля и направленности, приоритетными должны быть образовательная и оздоровительная деятельности, направленные на развитие ребенка (полноценное питание, медицинское обслуживание, пребывание на свежем воздухе, проведение оздоровительных, физкультурных, культурных мероприятий, организация экскурсий, походов, игр, занятий в объединениях по интересам: временных кружках, секциях, клубах, творческих мастерских).

В деятельность участников старшего школьного возраста, а также учащихся и студентов начального, среднего и высшего профессионального образования, могут быть включены тренинги и семинары, практические занятия и другие формы, развивающие личностные, лидерские и профессиональные качества.

5. Кадры, условия труда работников

5.1. Организатор городской профильной смены:

назначает руководителя (директора, начальника) смены приказом на срок, необходимый для подготовки и проведения смены, а также представления финансовой и бухгалтерской отчетности;

осуществляет подбор кадров для проведения смены;

устанавливает штатное расписание исходя из цели и задач проведения смены в пределах выделенных бюджетных ассигнований, а также внебюджетных источников финансирования.

5.2. Руководитель (директор, начальник) смены:

обеспечивает общее руководство деятельностью смены, издает приказы и распоряжения по лагерю (смене), которые регистрируются в специальном журнале;

разрабатывает и после согласования с организатором лагеря (смены) утверждает правила внутреннего трудового распорядка, должностные обязанности работников лагеря (смены), знакомит их с условиями труда, проводит инструктаж персонала по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с обучающимися и воспитанниками (с регистрацией в специальном журнале), составляет график выхода персонала на работу;

создает безопасные условия для проведения образовательной и оздоровительной работы, занятости участников, их трудовой деятельности;

несет ответственность за организацию питания участников и финансово-хозяйственную деятельность лагеря (смены);

несет ответственность за безопасность, жизнь и здоровье участников;

создает условия для реализации программы лагеря (смены);

действует на основании доверенности учреждения - организатора лагеря (смены).

5.3. Педагогический и медицинский персонал несет персональную ответственность за охрану жизни и здоровья участников лагеря (смены).

Сотрудники лагеря допускаются к работе после обучения на специальных семинарах, прохождения инструктажа по охране жизни и здоровья детей.

5.4. Порядок, условия привлечения педагогических и других работников для работы во время проведения лагеря (смены), а также оплата их труда устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5. К педагогической деятельности в лагере (смене) допускаются лица, достигшие 18-летнего возраста, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

5.6. При приеме на работу работников лагеря требуется медицинская книжка установленного образца с отметками о полном прохождении медицинского осмотра. Каждый работник лагеря должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и своими должностными обязанностями.

5.7. В целях оказания методической помощи педагогическим работникам в организации работы с участниками лагеря (смены), повышения их профессионального мастерства и творческого роста на время проведения лагеря (смены) может быть создан педагогический (методический) совет.

6. Порядок финансирования

6.1. Городская профильная смена финансируется из бюджета города Нижнего Новгорода на основании муниципального задания муниципальному учреждению путем выделения ему субсидии из расчета не более 90% стоимости одного дня пребывания в загородном оздоровительно-образовательном центре, ежегодно утверждаемой распоряжением Правительства Нижегородской области.

Другими источниками финансирования городской профильной смены могут быть: средства родителей (иных законных представителей) в размере не более 20% (далее - оставшаяся часть стоимости путевки) стоимости одного дня пребывания в загородном оздоровительно-образовательном центре, ежегодно утверждаемой распоряжением Правительства Нижегородской области, добровольные пожертвования других физических и юридических лиц и иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

6.2. В случае организации лагеря (смены) совместно несколькими организациями расходы по содержанию лагеря могут нести данные организации.

Долевые взносы могут быть в виде денежных средств, товарно-материальных ценностей, транспортных и других средств, предусмотренных соответствующими договорами.

Оставшаяся часть стоимости путевки вносится родителями (законными представителями) на внебюджетный счет организатора городской профильной смены не позднее, чем за 3 дня до заезда на основании квитанции с указанием ФИО участника смены, выдаваемой организатором вместе с путевкой (см. п. 3.2).

6.3. Денежные средства городского бюджета, иных источников поступают на расчетный (лицевой) счет организации (учреждения) и расходуются им целенаправленно в соответствии со сметой расходования средств на проведение городской профильной смены (планом финансово-хозяйственной деятельности) и муниципальным заданием. Организатор ведет бухгалтерский учет, составляет отчет о выполнении муниципального задания.

7. Отчетность

7.1. Организатор лагеря (смены) контролирует правильность и целесообразность расходования выделяемых денежных средств на реализацию программ (проектов) лагеря и после его закрытия подводит итоги финансовой деятельности лагеря (смены).

7.2. По итогам проведения лагеря (смены) организатор обязан:

не позднее двух недель после окончания смены представить:

в сектор по вопросам дополнительного образования и воспитания департамента образования города Нижнего Новгорода аналитическую записку об итогах проведения городской профильной смены;

руководителю профильного структурного подразделения администрации города Нижнего Новгорода - финансовый отчет об итогах проведения городской профильной смены.