Постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 12 февраля 2008 г. N 539 "Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля 2009 г., 10 февраля 2010 г., 24 февраля, 20 декабря 2011 г., 30 января 2013 г., 26 марта 2014 г.

На основании ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст. 43, 52 Устава города Нижнего Новгорода и в целях социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода:

1. Установить с 1 января 2010 года отдельным категориям молодых специалистов, работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта и имеющих стаж работы по специальности до 3 лет, ежемесячную надбавку к заработной плате.

2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов, работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 26 марта 2014 г. N 1004 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Департаменту финансов администрации города Нижнего Новгорода (Утросина С.И.) осуществлять финансирование мер социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов муниципальных учреждений в пределах средств по фонду оплаты труда, утвержденных в бюджете города Нижнего Новгорода на 2014 год по соответствующим отраслям социальной сферы.

4. Отменить постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 20.04.2007 N 1525 "Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода" с 01 января 2008 года.

5. Управлению по обеспечению деятельности главы города Нижнего Новгорода (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода по социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н.

Исполняющий обязанности

С.В. Гладышев

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 20 декабря 2011 г. N 5365 в заголовок настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов, работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта
(утв. постановлением главы администрации города
от 12 февраля 2008 г. N 539)

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля 2009 г., 10 февраля 2010 г., 24 февраля, 20 декабря 2011 г., 26 марта 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 20 декабря 2011 г. N 5365 в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок разработан в целях регулирования правоотношений, связанных с выплатой ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов, работающих по специальности по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта (далее - ежемесячная надбавка), за исключением молодых специалистов, получающих денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в муниципальных образовательных учреждениях, в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 20 декабря 2011 г. N 5365 в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Право на получение ежемесячной надбавки имеют отдельные категории молодых специалистов по месту основной работы, работающие по специальности по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта и имеющие стаж работы по специальности до 3-х лет.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 26 марта 2014 г. N 1004 в пункт 3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Ежемесячная надбавка устанавливается к должностному окладу.

4. Выплаты ежемесячной надбавки осуществляются в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 26 марта 2014 г. N 1004 в пункт 5 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Сумма ежемесячной надбавки не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных отраслевыми положениями об оплате труда.

6. Размер ежемесячной надбавки одному молодому специалисту составляет:

700 рублей в месяц - для молодого специалиста, закончившего среднее специальное учебное заведение;

1000 рублей в месяц - для молодого специалиста, закончившего высшее учебное заведение.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 26 марта 2014 г. N 1004 в пункт 7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Особенности выплаты ежемесячной надбавки:

в случае, если молодой специалист работает на условиях неполного рабочего времени, размер ежемесячной надбавки уменьшается пропорционально фактически отработанному им времени;

в случае, если оплата труда молодого специалиста осуществляется в размере более одной ставки (оклада), размер ежемесячной надбавки не увеличивается.

8. Ежемесячная надбавка выплачивается в полном объеме, если молодой специалист находился на больничном листе, в очередном или ученическом отпуске.

9. Источник финансирования - бюджет города Нижнего Новгорода.