Приложение N 3. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 6 мая 2013 г. N 1548 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к постановлению администрации
города
от 14 июля 2009 г. N 3453

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля 2011 г., 6 мая 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" в целях организации деятельности администрации города Нижнего Новгорода по противодействию коррупции.

1.2. Должностной обязанностью каждого муниципального служащего является незамедлительное уведомление представителя нанимателя (работодателя), органы# прокуратуры или другие# государственные# органы# обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

1.3. Если муниципальному служащему стало известно о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, когда он находился вне места службы (в том числе в командировке, в отпуске), он обязан уведомить об этих фактах представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

1.4. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателем).

1.5. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.6. В целях реализации настоящего Порядка применяются положения распоряжения администрации города Нижнего Новгорода от 24.03.2011 N 86-р "О полномочиях работодателя в администрации города Нижнего Новгорода" в части определения муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя), которому подается уведомление.

ГАРАНТ:

Распоряжение администрации города Нижнего Новгорода от 24 марта 2011 г. N 86-р отменено

О полномочиях работодателя в администрации города Нижнего Новгорода см. распоряжение администрации города Нижнего Новгорода от 22 июля 2013 г. N 300-р

2. Порядок уведомления

2.1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и оформляется в письменном виде в двух экземплярах.

2.2. Первый экземпляр уведомления муниципальный служащий передает представителю нанимателя (работодателю) не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, второй экземпляр уведомления с росписью представителя нанимателя (работодателя), получившего первый экземпляр, остается у муниципального служащего, написавшего уведомление, в подтверждение того, что муниципальный служащий исполнил должностную обязанность, предусмотренную п. 1.2 настоящего Порядка.

2.3. Представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего, получивший уведомление, обязан незамедлительно передать его секретарю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода (далее - Комиссия).

2.4. Если факт обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений стал известен заместителю главы администрации города, в том числе главе администрации района города, либо руководителю отраслевого (функционального) структурного подразделения администрации города, указанные лица передают первый экземпляр уведомления непосредственно главе администрации города Нижнего Новгорода. Второй экземпляр уведомления с росписью главы администрации города остается у должностного лица, уведомившего главу администрации города о данных фактах.

Глава администрации города при получении уведомления передает его для рассмотрения по существу секретарю Комиссии.

2.5. Уведомления подлежат обязательной регистрации секретарем Комиссии в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2.6. Поступившее уведомление рассматривается Комиссией в порядке, установленном правовым актом администрации города Нижнего Новгорода.

3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

3.1. В перечень сведений, содержащихся в уведомлении, включаются:

персональные данные муниципального служащего, написавшего уведомление, а именно:

фамилия, имя, отчество;

наименование должности муниципальной службы с указанием структурного подразделения администрации города;

адрес расположения структурного подразделения с указанием номера кабинета;

контактный телефон;

сведения о лицах, склонявших к коррупционному правонарушению. Допускается указание любых известных муниципальному служащему сведений, позволяющих эти лица идентифицировать;

перечень фактов склонения к коррупционному правонарушению;

дата и место совершения фактов склонения к коррупционному правонарушению.

3.2. В случае, предусмотренном пунктом 1.5 Порядка, при извещении муниципальным служащим о фактах совершения коррупционного преступления другим муниципальным служащим, в уведомлении также указываются следующие сведения о муниципальном служащем, в отношении которого подается уведомление:

фамилия, имя, отчество;

наименование должности муниципальной службы с указанием структурного подразделения администрации города;

адрес расположения структурного подразделения с указанием номера кабинета;

контактный телефон.

Если муниципальному служащему, подающему уведомление, не известны сведения, указанные в п. 3.2 настоящего Порядка, допускается указание любых иных сведений, позволяющих идентифицировать муниципального служащего.