Статья 10. Организация работы с кадровым резервом

Статья 10. Организация работы с кадровым резервом

Непосредственную работу с кадровым резервом осуществляет кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления, которая в установленном порядке:

1) подготавливает проекты правовых актов о включении муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв;

2) составляет список кадрового резерва;

3) ведет работу по учету и пополнению данных кадрового резерва;

4) проводит анализ состояния кадрового резерва с учетом прогноза изменения организационной структуры и (или) штатной численности соответствующего органа местного самоуправления, оценки состояния и прогноза текучести кадров муниципальных служащих, прогноза исключения муниципальных служащих (граждан) из кадрового резерва;

5) организует профессиональную переподготовку или повышение квалификации муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв.