Статья 17. Порядок рассмотрения комитетом вопроса о кандидатах на должности мировых судей

Статья 17. Порядок рассмотрения комитетом вопроса о кандидатах на должности мировых судей

1. Рассмотрение вопроса о кандидатах на должности мировых судей на заседании комитета проходит в присутствии кандидатов.

2. При отсутствии по уважительной причине на заседании комитета кандидата, представленного для назначения на должность мирового судьи, комитет вправе рассмотреть вопрос в его отсутствие либо перенести рассмотрение данного вопроса на следующее заседание комитета.

3. При отсутствии кандидата, представленного для назначения на должность мирового судьи, на заседании комитета без уважительных причин комитет переносит рассмотрение вопроса по данной кандидатуре на следующее заседание комитета.

4. Члены комитета рассматривают представленные председателем Нижегородского областного суда материалы на кандидатов, проводят собеседование с кандидатами, заслушивают приглашенных на заседание комитета лиц.

5. При рассмотрении материалов, представленных на кандидатов, впервые назначаемых на должности мировых судей, с кандидатами проводится собеседование для выяснения возможности исполнения ими обязанностей по осуществлению правосудия.

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 4 сентября 2014 г. N 116-З в часть 6 статьи 17 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

6. При рассмотрении материалов в отношении кандидатур, назначаемых на должности мировых судей на семилетний и десятилетний срок полномочий, мировых судей, претендующих на замещение вакантной должности мирового судьи другого судебного участка того же или иного судебного района, а также кандидатов, проработавших в должности судьи федерального суда, учитывается:

1) качество исполнения профессиональных обязанностей;

2) показатели за время работы в должности судьи;

3) сложность рассматриваемых дел;

4) соблюдение сроков при рассмотрении дел;

5) опыт, организаторские способности;

6) сведения о повышении квалификации и переподготовке;

7) иные сведения.