Приказ Министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области от 10 марта 2010 г. N 144/1-к "Об утверждении Служебного распорядка"

ГАРАНТ:

См. также положение о министерстве экологии и природных ресурсов Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 31 декабря 2010 г. N 965

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях укрепления служебной и трудовой дисциплины, оптимизации организации труда, рационального использования служебного времени государственных гражданских служащих и рабочего времени работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области.

2. Признать утратившим силу приказ министра экологии и природных ресурсов Нижегородской области от 23.03.2009 N 77 "Об утверждении служебного распорядка министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области" и приказ министра экологии и природных ресурсов Нижегородской области от 01.02.2010 N 128-к "О внесении изменений в приказ министра экологии и природных ресурсов Нижегородской области от 23.03.09 N 77 "Об утверждении Служебного распорядка министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области".

Министр

Ю.Н. Гагарин

Включен в Реестр нормативных

актов органов исполнительной власти

Нижегородской области

9 июня 2010 года

N в реестре 02025-319-144/1-к

Служебный распорядок
министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области
(утв. приказом министра экологии и природных ресурсов Нижегородской области
от 10 марта 2010 г. N 144/1-к)

1. Общие положения

1.1 Служебный распорядок министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года N 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" (далее - Закон) и регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих (далее гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники), а также другие вопросы служебных (трудовых) отношений в министерстве экологии и природных ресурсов Нижегородской области (далее - Министерство).

1.2. Служебная (трудовая) дисциплина - обязательное для гражданских служащих (работников) соблюдение настоящего Служебного распорядка, должностного регламента (инструкции), служебного контракта или трудового договора.

1.3. Вопросы, не регламентированные настоящим Служебным распорядком, решаются Министром в пределах представленных ему полномочий в соответствии с действующим законодательством.

2. Служебное (рабочее) время и время отдыха

2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский служащий и работник министерства в соответствии с настоящим служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.

2.2. Для гражданских служащих и работников устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:

продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;

продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;

выходные дни - суббота, воскресенье;

в понедельник, вторник, среду, четверг начало работы в 9 часов, окончание - в 18 часов;

в пятницу начало работы в 9 часов, окончание - в 17 часов;

перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут с 13.00 до 13.48 часов;

продолжительность служебного (рабочего) дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

3. Порядок предоставления отпусков и выплаты заработной платы

3.1. Ненормированный служебный день для государственных гражданских служащих министерства, замещающих высшие и главные должности гражданской службы устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.2. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих министерства, замещающих должности иных групп, согласно перечню должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, указанному в приложении 1 к настоящему служебному распорядку.

Установление ненормированного служебного дня для указанных категорий гражданских служащих отражается в служебном контракте.

3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим и работникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром экологии и природных ресурсов Нижегородской области не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих и работников.

3.4. Гражданским служащим министерства, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области категории "Руководители", "Специалисты" предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 01.06.2005 года N 19:

для высших должностей категории "Руководители" - 12 календарных дней;

для главных должностей категории "Руководители" - 10 календарных дней;

для главных должностей категории "Специалисты" - 5 календарных дней;

3.5. Гражданским служащим министерства, замещающим должности, указанные в приложении 1 к настоящему служебному распорядку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:

для ведущих должностей категории "Руководители" - 5 календарных дней;

для ведущих должностей категории "Специалисты" - 4 календарных дня;

для старших должностей категории "Специалисты" - 3 календарных дня.

3.6. Заработная плата выплачивается гражданским служащим и работникам министерства два раза в месяц:

- аванс - до 20 числа месяца (за текущий месяц);

- расчет - до 5 числа месяца, следующего за расчетным.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

4. Отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда) и Служебного распорядка

4.1. Руководители структурных подразделений министерства обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими и работниками режима службы (работы) и времени отдыха.

4.2. До начала служебного (рабочего) дня гражданские служащие и работники отмечают свой приход на службу (работу), а по окончании служебного (рабочего) дня - уход со службы (работы) в журнале учета ежедневного служебного (рабочего) времени.

4.3. В случае служебной (производственной) необходимости выхода гражданского служащего и работника за пределы помещения, гражданский служащий и работник обязаны докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному руководителю и отмечать время убытия и прибытия в журнале учета ежедневного служебного (рабочего) времени.

Отсутствие гражданского служащего и работника на служебном (рабочем) месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного (рабочего) дня считается прогулом.

4.4. Журнал учета ежедневного служебного (рабочего) времени ведется и находится в каждом структурном подразделении министерства.

4.5. Журнал учета ежедневного служебного времени заместителей министра ведется и находятся в приемной министра.

4.6. Гражданский служащий и работник, в случае временной нетрудоспособности, лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования служебного (рабочего) времени, о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.

4.7. При увольнении гражданский служащий и работник обязаны сдать в отдел обеспечения деятельности предоставленное им в пользование имущество и оформить обходной лист, указанный в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку.

4.8. При получении трудовой книжки гражданский служащий и работник обязаны сдать в сектор кадровой работы и государственной гражданской службы служебное удостоверение, медицинский полис и подписанный обходной лист (приложение 2).

5. Заключительные положения

5.1. При поступлении на государственную гражданскую службу (работу) в министерство сектор кадровой работы и государственной гражданской службы обязан ознакомить под роспись гражданского служащего и работника с настоящим служебным распорядком.

5.2. Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной (трудовой) дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.