Приказ Министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области от 18 февраля 2011 г. N 14-од "Об утверждении служебного распорядка министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях укрепления служебной и трудовой дисциплины, оптимизации организации труда, рационального использования служебного времени государственных гражданских служащих и рабочего времени работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области приказываю:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок Министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на управление финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области (Е.В. Малинкину).

Министр

С.В. Кучин

Включен в Реестр нормативных

актов органов исполнительной власти

Нижегородской области

9 марта 2011 года

N в реестре 02657-324-014-од

Служебный распорядок
Министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области
(утв. приказом министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области
от 18 февраля 2011 г. N 14-од)

1. Общие положения

1.1 Настоящий служебный распорядок Министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области (далее - Министерство) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",# в целях укрепления служебной дисциплины государственных гражданских служащих и трудовой дисциплины работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства (далее - гражданские служащие и работники), оптимизации организации труда, рационального использования служебного (рабочего) времени.

1.2. Настоящий служебный распорядок регламентирует продолжительность служебной (рабочей) недели, начало, окончание служебного (рабочего) дня, время перерыва для отдыха и питания, выходные дни, отдельные вопросы дисциплины труда и служебного (трудового) распорядка.

1.3. Настоящий служебный распорядок распространяется на гражданских служащих и работников Министерства, представителем нанимателя (работодателем) для которых является Министр информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области (далее - Министр).

2. Служебное (рабочее) время и время отдыха

2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский служащий и работник Министерства в соответствии с настоящим служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.

2.2. Для гражданских служащих и работников устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:

продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;

продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;

выходные дни - суббота, воскресенье;

в понедельник, вторник, среду, четверг начало работы в 9 часов, окончание - в 18 часов;

в пятницу начало работы в 9 часов, окончание - в 17 часов;

перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут в интервале с 12.00 до 14.00 часов;

продолжительность служебного (рабочего) дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

3. Порядок предоставления отпусков и выплаты заработной платы

3.1. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.2. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих Министерства, замещающих должности, согласно Перечню должностей государственной гражданской службы, указанному в Приложении 1 к настоящему служебному распорядку.

Для работников Министерства ненормированный рабочий день устанавливается согласно Перечню должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Министерства, указанному в Приложении 2 к настоящему служебному распорядку.

Установление ненормированного служебного (рабочего) дня для указанных категорий гражданских служащих и работников отражается в служебном контракте (трудовом договоре).

3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим и работникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Министром до наступления календарного года.

График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих и работников.

3.4. Гражданским служащим Министерства, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области категории "Руководители", "Специалисты", предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 1 июня 2005 года N 19 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день государственным гражданским служащим органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области":

для высших должностей категории "Руководители" - 12 календарных дней;

для главных должностей категории "Руководители" - 10 календарных дней;

для главных должностей категории "Специалисты" - 5 календарных дней.

3.5. Гражданским служащим Министерства, замещающим должности, указанные в Приложении 1 к настоящему служебному распорядку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:

для ведущих должностей категории "Помощник (советник) министра - 3 календарных дня.

для ведущих, старших и младших должностей категории "Специалисты" - 3 календарных дня.

3.6. Работникам Министерства, занимающим должности, указанные в Приложении 2 к настоящему служебному распорядку, к их ежегодному оплачиваемому отпуску продолжительностью 28 календарных дней предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

3.7. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается гражданским служащим и работникам Министерства два раза в месяц:

- аванс - 16 - 18 числа месяца (за текущий месяц);

- расчет - 1 - 3 числа месяца, следующего за расчетным.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

4. Отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда) и служебного распорядка

4.1. Руководители структурных подразделений Министерства обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками настоящего служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими и работниками режима службы (работы) и времени отдыха.

4.2. Гражданский служащий и работник, в случае временной нетрудоспособности, лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени, о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.

4.3. При увольнении гражданский служащий и работник обязаны сдать в соответствующие службы Министерства предоставленное им в пользование имущество и оформить обходной лист, указанный в Приложении 3 к настоящему служебному распорядку.

4.4. При получении трудовой книжки гражданский служащий и работник обязаны сдать в управление финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности Министерства служебное удостоверение, подписанный обходной лист (Приложение 3).

5. Заключительные положения

5.1. При поступлении на государственную гражданскую службу (работу) в Министерство информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области управление финансового, правового и кадрового обеспечения обязано ознакомить под роспись гражданского служащего и работника с настоящим служебным распорядком.

5.2. Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной (трудовой) дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Служебному распорядку

Перечень
должностей государственной гражданской службы министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области с ненормированным служебным днем

категории "Помощники (советник)":

Помощник (советник) министра

категории "Специалисты":

руководитель группы

консультант

главный специалист

ведущий специалист

категории "Обеспечивающие специалисты":

специалист первой категории

Приложение 2
к Служебному распорядку

Перечень
должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области с ненормированным рабочим днем

аналитик

инженер I категории

инженер 2 категории

бухгалтер

экономист

юрисконсульт

Приложение 3
к Служебному распорядку

Обходной лист

Ф.И.О. ________________________________________________________________

Финансово-экономический (каб. N ___) ___________________________________

Сектор администрирования информационных систем (каб. N____) ____________

Специалист ответственный за мобилизационную подготовку (воинский учет,

каб. N___) ____________________________________________________________

Организационно-кадровый отдел управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства (каб. N_________)

____________________________________________________________________ __

(сдать удостоверение, карточка медобслуживания (при наличии))

Руководитель структурного подразделения ________________________________