Приложение. Положение об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городе Нижнем Новгороде, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Приложение
к решению городской Думы
от 25 мая 2011 г. N 75

Положение
об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городе Нижнем Новгороде, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2012 г., 18 сентября 2013 г., 24 сентября 2014 г., 27 мая, 28 октября 2015 г.

1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Нижегородской области от 03.10.2008 N 133-З "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Нижегородской области" определяет условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городе Нижнем Новгороде, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе):

1.1. Глава города Нижнего Новгорода.

1.2. Заместитель главы города Нижнего Новгорода.

1.3. Председатель постоянной комиссии городской Думы города Нижнего Новгорода.

1.4. Заместитель председателя постоянной комиссии городской Думы города Нижнего Новгорода.

1.5. Депутат городской Думы города Нижнего Новгорода.

1.6. Председатель контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода.

1.7. Заместитель председателя контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода.

1.8. Аудитор контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода.

2. Денежное содержание состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, а также из следующих дополнительных выплат: ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы, ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 28 октября 2015 г. N 224 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения с 1 ноября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается в следующем размере:

3.1. Главе города Нижнего Новгорода - 54 013 рублей.

3.2. Заместителю главы города Нижнего Новгорода - 43 061 рубль.

3.3. Председателю постоянной комиссии городской Думы города Нижнего Новгорода - 28 507 рублей.

3.4. Заместителю председателя постоянной комиссии городской Думы города Нижнего Новгорода - 25 656 рублей.

3.5. Депутату городской Думы города Нижнего Новгорода - 24 606 рублей.

3.6. Председателю контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода - 20 405 рублей.

3.7. Заместителю председателя контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода - 19 504 рубля.

3.8. Аудитору контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода - 16 204 рубля.

4. Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы устанавливается в следующем размере:

4.1. Главе города Нижнего Новгорода - 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения.

4.2. Заместителю главы города Нижнего Новгорода, председателю постоянной комиссии городской Думы города Нижнего Новгорода, заместителю председателя постоянной комиссии городской Думы города Нижнего Новгорода, депутату городской Думы города Нижнего Новгорода - до 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения.

4.3. Председателю контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода - 120 процентов ежемесячного денежного вознаграждения.

4.4. Заместителю председателя контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода, аудитору контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода - 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения.

5. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

7. Размеры и порядок дополнительных выплат, кроме ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для лиц, замещающих должности, указанные в подпунктах 1.1 - 1.5 настоящего Положения, устанавливаются главой города Нижнего Новгорода в пределах фонда оплаты труда в соответствии с настоящим Положением.

Размеры и порядок дополнительных выплат, кроме ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для лиц, замещающих должности, указанные в подпунктах 1.6 - 1.8 настоящего Положения, устанавливаются председателем контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода в пределах фонда оплаты труда в соответствии с настоящим Положением.

8. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, сверх суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, осуществляется в следующем размере (в расчете на год на каждую штатную единицу):

8.1. Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы в размере:

8.1.1. Восемнадцати ежемесячных денежных вознаграждений главе города Нижнего Новгорода.

8.1.2. Двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений заместителю главы города Нижнего Новгорода, председателю постоянной комиссии городской Думы города Нижнего Новгорода, заместителю председателя постоянной комиссии городской Думы города Нижнего Новгорода, депутату городской Думы города Нижнего Новгорода, заместителю председателя контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода, аудитору контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода.

8.1.3. Пятнадцати ежемесячных денежных вознаграждений председателю контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода.

8.2. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

8.3. Ежемесячное денежное поощрение в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений.

8.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений.

9. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (в том числе ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну).

10. Глава города Нижнего Новгорода вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, указанных в подпунктах 1.1 - 1.5 настоящего Положения, между выплатами, предусмотренными пунктом 8 настоящего Положения.

Председатель контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, указанных в подпунктах 1.6 - 1.8 настоящего Положения, между выплатами, предусмотренными пунктом 8 настоящего Положения.