Статья.13. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы области

Статья.13. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы области

1. Для замещения должностей гражданской службы области требуется соответствие квалификационным требованиям к:

1) уровню профессионального образования;

2) стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

3) знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей;

4) специальности, направлению подготовки (при наличии соответствующего решения представителя нанимателя).

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы области устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы области, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службы области категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы области обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службы области категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы области, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы области, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы области обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей гражданской службы области категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы области обязательно наличие профессионального образования.

6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения соответствующих должностей гражданской службы области, устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:

1) высшие должности гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главные должности гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущие должности гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) старшие должности гражданской службы - требования к стажу гражданской службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

5) младшие должности гражданской службы - требования к стажу гражданской службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

7. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 5 июля 2017 г. N 72-З статья 13 настоящего Закона дополнена частью 7.1, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

7.1. При исчислении стажа гражданской службы для замещения должности гражданской службы области в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.

8. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего области его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего области (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы области.

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 5 июля 2017 г. N 72-З статья 13 настоящего Закона дополнена частью 9, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

9. В случае, если должностным регламентом гражданского служащего области предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы области, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим области) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 5 июля 2017 г. N 72-З статья 13 настоящего Закона дополнена частью 10, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

10. В случае, если должностным регламентом гражданского служащего области не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего области), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы области, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы области.