Решение городской Думы г.Сарова Нижегородской области от 29 мая 2008 г. N 61/4-гд "Об утверждении Положения "О порядке ведения Реестра муниципальных служащих в городе Сарове"

На основании обращения главы Администрации (исх. N 01-18/888 от 22.04.2008), в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", решением городской Думы от 03.04.2008 N 41/4-гд "О представлении прокурора ЗАТО г. Саров от 26.03.2008 N 9 "Об устранении нарушений законодательства о муниципальной службе", руководствуясь статьёй 42 Устава города Сарова, городская Дума решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение "О порядке ведения Реестра муниципальных служащих в городе Сарове".

2. Контроль исполнения настоящего решения осуществляет глава города Орлов А.Г.

Глава города

А.Г. Орлов

Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих в городе Сарове
(утв. решением городской Думы от 29 мая 2008 г. N 61/4-гд)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение "О порядке ведения реестра муниципальных служащих в городе Сарове" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Положением о муниципальной службе в городе Сарове, утвержденным решением городской Думы от 01.11.2007 N 89/4-гд.

1.2. Настоящее Положение устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих в городе Сарове (далее - Реестр).

2. Содержание реестра

2.1. В Реестр включаются следующие сведения:

1) наименование органа местного самоуправления города Сарова;

2) наименование группы должностей муниципальной службы;

3) наименование должности муниципальной службы в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы города Сарова;

4) фамилия, имя, отчество муниципального служащего (в именительном падеже);

5) дата рождения (число, месяц, год);

6) дата поступления на муниципальную службу (число, месяц, год);

7) стаж государственной службы (муниципальной службы);

8) сведения об образовании:

- базовое образование (наименование учебного заведения, год окончания, специальность (квалификация) по диплому);

- дополнительное образование (второе высшее образование, профессиональная переподготовка: наименование учебного заведения, год окончания, специальность);

- курсы повышения квалификации (месяц, год окончания);

9) аттестация (дата прохождения, решение аттестационной комиссии);

10) продвижение по муниципальной службе (перевод, увольнение, отставка, зачисление в кадровый резерв на выдвижение (число, месяц, год));

11) иные сведения.

3. Порядок ведения реестра

3.1. Ведение Реестра осуществляется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления города Сарова.

3.2. Ведение Реестра осуществляется как на бумажных носителях, так и в виде электронной таблицы Excel по единой форме (прилагается).

3.3. Все изменения, произошедшие в течение года, отражаются в соответствующих графах.

3.4. В Реестр вносятся данные о муниципальных служащих на основе их личных дел. Запрещается внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, а также о частной жизни муниципальных служащих.

3.5. Муниципальный служащий, поступивший на муниципальную службу в органы местного самоуправления города Сарова, включается в Реестр в день его поступления на муниципальную службу.

3.6. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

3.7. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

3.8. Предоставление информации о муниципальных служащих, содержащейся в Реестре, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные.

3.9. Ежегодно по состоянию на 01 января Реестр оформляется на бумажных носителях, подписывается руководителем органа местного самоуправления города Сарова и скрепляется гербовой печатью.

3.10. Ответственность за достоверность, сохранность и конфиденциальность информации, содержащейся в Реестре, возлагается на руководителей органов местного самоуправления города Сарова.

Приложение

к Положению "О порядке ведения

Реестра муниципальных служащих

в городе Сарове"

Форма реестра муниципальных служащих в городе Сарове

Реестр муниципальных служащих

__________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Дата поступления на муниципальную службу	Стаж гос. (мун.) службы (лет)	Образование			Аттестация (дата прохождения, результат)	Продвижение по муниципальной службе	Иные сведения
					Базовое (ВУЗ, год окончания, специальность)	Дополнительное (ВУЗ, год окончания, специальность)	Курсы ПК (дата)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Группа должностей муниципальной службы Наименование должности муниципальной службы

Руководитель органа местного самоуправления ____________________ / Расшифровка подписи

Исп. тел.

М.П.