Приложение N 4. Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников муниципальных организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных
департаменту образования администрации города Дзержинска

Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности

Перечень оснований		Размер доплат в процентах от минимального оклада по ПКГ
1. За классное руководство (руководство группой):
Педагогическим работникам	1 - 4 классов	15
	5 - 11 классов	20
2. За проверку тетрадей:
Учителям	1 - 4 классов	10
3. За проверку письменных работ:
Учителям по русскому языку и литературе		15
Учителям по математике, химии, физике, биологии, иностранному языку, черчению, истории, обществознанию, географии		10
4. За заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими:
Учителям в общеобразовательных организациях		10
5. За руководство школьными и городскими методическими объединениями
Учителям		не более 15
6. За руководство и участие в работе предметной комиссии Учителям		не более 15
7. За обслуживание вычислительной техники:
Учителям или другим работникам при обслуживании вычислительной техники с привлечением других специалистов (за внеурочную работу по поддержке, установке, обновлению программного обеспечения (в т.ч. антивирусных программ), подготовку к урокам, ведение занятий по другим дисциплинам с использованием компьютеров, мелкий текущий ремонт и другие необходимые мероприятия для обеспечения учебного процесса с использованием компьютера:
- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом не менее 5 единиц		10
- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом от 5 до 10 единиц		15
- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом от 10 до 15 единиц		20
- за 15 и более, технически исправных и эксплуатируемых компьютеров		25
8. За исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими):
Учителям		не более 20
При наличии комбинированных мастерских		не более 35
9. За проведение внеклассной работы по физическому воспитанию:
В общеобразовательных организациях педагогическим работникам (в целом на организацию) с количеством классов-комплектов:
от 10 до 19		25
от 20 до 29		50
30 и более		100
10. За работу с библиотечным фондом учебников:
Работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, где отсутствует должность библиотекаря за работу с библиотечным фондом учебников в зависимости от количества экземпляров учебников, за работу с архивом образовательной организации		не более 20
11. За ведение делопроизводства:
Учителям и другим работникам		не более 25
12. За заведование хозяйством:
Директорам или другим работникам при отсутствии в штате организаций должностей заместителей директора по административно-хозяйственной работе или заведующего хозяйством в общеобразовательных организациях, реализующих общеобразовательные программы в очно-заочной форме		не более 10
13. За организацию трудового обучения, общественно полезного, производительного труда и профориентацию:
Педагогическим работникам в общеобразовательных организациях, имеющих:
6 - 12 классов		20
13 - 29 классов		35
30 и более классов		60
14. За заведование учебно-консультационными пунктами:
Учителям и другим педагогическим работникам		10
15. За руководство отделами:
В организациях дополнительного образования при наличии в отделе 10 кружков одного профиля (профиля отдела):
Педагогам дополнительного образования		30
16. За непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков:
В дошкольных образовательных организациях:
Помощникам воспитателей		30
17. Педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за участие в работе на областных инновационных площадках, проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий:
Педагогическим работникам		не более 20
Руководителям		не более 10
18. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам за обеспечение проведения учебно-тренировочного процесса, соревнований и спортивных мероприятий на время их организации и проведения на выезде вне основного места работы		не более 25
19. Работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за работу в комиссиях по осуществлению закупок:
Руководство комиссиями		20
Работа секретаря		15
20. Водителям автотранспортных средств, при отсутствии в штате организации должности механика за техническое обслуживание автотранспортных средств		не более 30
21. Работникам рабочих специальностей за выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям при их отсутствии в штатном расписании организации		не более 30

Примечания:

1. Доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей работников, осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников организации.

2. Доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей работников, рассчитываются исходя из минимального оклада по ПКГ, за исключением доплат, указанных в пунктах 2 и 3 таблицы.

Доплаты, указанные в пунктах 2 и 3 таблицы, рассчитываются исходя из минимального оклада по ПКГ педагогических работников с учетом учебной нагрузки.

3. Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников по должностям: "учитель", "педагог" обязанности в общеобразовательных организациях (включая общеобразовательные организации, реализующие адаптированные основные общеобразовательные программы, общеобразовательные организации с наличием в наименовании слов "начальная школа-детский сад", устанавливаются в процентах от минимального оклада по ПКГ.

4. Доплаты за дополнительно возложенные на других педагогических работников обязанности в общеобразовательных организациях (включая общеобразовательные организации, реализующие адаптированные основные общеобразовательные программы, общеобразовательные организации с наличием в наименовании слов "начальная школа - детский сад", за исключением педагогических работников, указанных в абзаце первом настоящего пункта, и воспитателей общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, устанавливаются в процентах от минимального оклада по ПКГ.

5. Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности в общеобразовательных организациях (включая общеобразовательные организации, реализующие адаптированные основные общеобразовательные программы, общеобразовательные организации с наличием в наименовании слов "начальная школа - детский сад"), устанавливаются в процентах от минимального оклада по ПКГ, увеличенного в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации города Дзержинска.

6. Доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей, в классе (учебной группе) с наполняемостью не менее 15 человек для образовательных организаций всех типов, за исключением общеобразовательных организаций (классов), осуществляющих адаптированные основные общеобразовательные программы. Для классов (учебных групп) с меньшей наполняемостью расчет размера доплаты за классное руководство, проверку тетрадей осуществляется в размере 50 процентов от установленной доплаты. Для общеобразовательных организаций (классов), осуществляющих адаптированные основные общеобразовательные программы, доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей.