Приложение 3. Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Сарова Нижегородской области от 29 мая 2009 г. N 1955 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений г. Сарова

Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности

С изменениями и дополнениями от:

30 марта, 29 марта 2009 г.

Перечень оснований		Размер доплат в процентах от должностного оклада работника
1. За классное руководство (руководство группой)
Учителям	1 - 4 классов	15
	5 - 11 классов	20
2. За проверку тетрадей
Учителям	1 - 4 классов	10
Учителям русского языка в национальных школах и родного языка в русских школах, ведущим эти предметы в 1 - 4 классах		15
3. За проверку письменных работ
Учителям, преподавателям по русскому языку, родному языку и литературе		15
Учителям, преподавателям по математике, химии, физике, биологии, иностранному языку, черчению, конструированию, технической механике, истории, обществоведению, географии		10
4. Консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ		10
5. За заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими
Учителям в школах и школах-интернатах		10
6. За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями
Учителям, преподавателям, мастерам производственного обучения		до 15
7. За заведование вечерним, заочным отделением, отделением по специальности
Преподавателям и старшим преподавателям		до 25
8. За обслуживание вычислительной техники
Учителям, преподавателям или другим работникам при обслуживании вычислительной техники с привлечением других специалистов (за внеурочную работу по поддержке, установке, обновлению программного обеспечения (в т.ч. антивирусных программ), подготовку к урокам, ведение занятий по другим дисциплинам с использованием компьютеров, мелкий текущий ремонт и другие необходимые мероприятия для обеспечения учебного процесса с использованием компьютера): - за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом не менее 5 единиц		10
- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом от 5 до 10 единиц		15
- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом от 10 до 15 единиц		20
- за 15 и более технически исправных и эксплуатируемых компьютеров		25
9. За заведование учебно-опытными участками, тепличным или парниковыми хозяйствами (в зависимости от объема на время выполнения работ)
Учителям		до 25
10. За исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими)
Учителям		до 20
При наличии комбинированных мастерских		до 35
11. За проведение внеклассной работы по физическому воспитанию
В школах, в школах-интернатах педагогическим работникам (в целом на школу, школу-интернат) с количеством классов-комплектов
от 10 до 19		25
от 20 до 29		50
30 и более		100
В школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Педагогическим работникам		50
12. За работу с библиотечным фондом учебников
Работникам образовательных учреждений, где отсутствует должность библиотекаря, за работу с библиотечным фондом учебников в зависимости от количества экземпляров учебников, за работу с архивом учреждения		до 20
13. За ведение делопроизводства и бухгалтерского учета
Учителям, преподавателям и другим работникам		до 25
14. За ведение бухгалтерского учета по подсобному сельскому хозяйству
Главным бухгалтерам (бухгалтерам) школ-интернатов и учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей		до 15
15. За заведование хозяйством
Директорам или другим работникам при отсутствии в штате учреждений должностей заместителей директора по административно-хозяйственной части или заведующего хозяйством в вечерних (сменных) школах, интернатах при общеобразовательных школах, средних музыкальных и художественных школах		до 10
16. За организацию трудового обучения, общественно полезного, производительного труда и профориентацию
Педагогическим работникам в школах, имеющих
6 - 12 классов		20
13 - 29 классов		35
30 и более классов		60
17. За заведование учебно-консультационными пунктами
Учителям и другим педагогическим работникам		10
18. За руководство отделами
Во внешкольных учреждениях при наличии в отделе 10 кружков одного профиля (профиля отдела)
Педагогам дополнительного образования		30
19. За непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков
В детских дошкольных учреждениях
Помощникам воспитателей		30
20. Преподавателям за заведование (руководство) производственной практикой		до 35
21. Педагогическим работникам образовательных учреждений за участие в работе на областных экспериментальных площадках, проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий
Педагогическим работникам		до 20
Руководителям		до 10
22. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам за обеспечение проведения учебно-тренировочного процесса, соревнований и спортивных мероприятий на время их организации и проведения на выезде вне основного места работы		до 25
23. Работникам образовательных учреждений за работу в комиссиях по закупке товаров, услуг методами запроса ценовых котировок и открытых торгов
Руководство комиссиями		20
Работа секретаря		15
24. Водителям автотранспортных средств, при отсутствии в штате учреждения должности механика, за техническое обслуживание автотранспортных средств		до 30
25. Работникам рабочих специальностей за выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям при их отсутствии в штатном расписании учреждения		до 30

Примечания:

1. Доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей работников, рассчитываются исходя из должностного оклада работника.

2. Доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей, в классе (учебной группе) с наполняемостью не менее 15 человек для образовательных учреждений всех типов и видов, за исключением специальных (коррекционных) учреждений (классов). Для классов (учебных групп) с меньшей наполняемостью расчет размера доплаты за классное руководство, проверку тетрадей осуществляется в размере 50 процентов от установленной доплаты. Для специальных (коррекционных) учреждений (классов) доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей.