Приложение 5. Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Сарова Нижегородской области от 13 сентября 2011 г. N 3666 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений г. Сарова

Порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября 2009 г., 16 ноября, 15 декабря 2010 г., 22 июня, 13 сентября 2011 г.

1. Муниципальные образовательные учреждения относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

Отнесение образовательных учреждений к одной из 4-х групп по оплате труда руководителей производится соответствующим департаментом администрации города Сарова, исполняющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее -Департамент) по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2	Количество групп в дошкольных учреждениях	за 1 группу	10
3	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	в многопрофильных	за каждого обучающегося	0,3
	в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных: моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и других; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных, художественных школах	за каждого обучающегося	0,5
4	Количество классов наполняемостью не менее 25 человек в общеобразовательных учреждениях	за каждый класс	1
5	Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию; высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
6	Наличие групп продленного дня		до 20
7	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	за наличие до 4-х групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 10
		за наличие 4-х и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
8	Наличие филиалов, представительств, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория, структурного подразделения осуществляющего функции организационно -методического центра областного значения и другого с количеством обучающихся (проживающих, обслуживаемых)	за каждое указанное структурное подразделение: до 100 человек	до 20
		от 100 до 200 человек	до 30
		свыше 200 человек	до 50
9	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ и др.):
	спортивно-оздоровительных групп учебно-тренировочных групп	за каждую группу	5
		за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	групп спортивного совершенствования	за каждого обучающегося дополнительно	2,5
	групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося дополнительно	4,5
10	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
11	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
12	Наличие собственного оборудованного и используемого здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой, организации питания в детских дошкольных учреждениях	за каждый вид	до 15
13	Наличие автотранспортных средств на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	До 3, но не более 20
14	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, теплицы, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства	за каждый вид	до 50
15	Наличие собственных: котельной, очистных и других коммунальных сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
16	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
17	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и другое)	за каждый вид	до 15
18	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных коррекционных образовательных учреждений, классов, групп и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
19	Многопрофильность образовательного учреждения культуры и искусства	за каждую (до 10) специализацию	5
20	Наличие в образовательном учреждении культуры и искусства стабильных творческих коллективов, действующих не менее 2-х лет (состав не менее 10 человек)	за каждый коллектив	5
21	Наличие в образовательном учреждении культуры и искусства отделений на самоокупаемости и подготовительных групп	за каждого обучающегося	0,5
22	Наличие в образовательном учреждении оборудованных и используемых в образовательном процессе специализированных в соответствии с профессиональными требованиями помещений (хореографический класс, кабинет ТСО, звукозаписи, мастерские)	за каждый класс	10
23	Наличие в образовательном учреждении концертного, выставочного зала, музея, библиотеки	за каждый вид помещения	10

2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще 1 раза в год, устанавливается Департаментом на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

3. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 1 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, на основании представления учреждения, суммарное количество баллов может быть увеличено Департаментом за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

В случае если муниципальное образовательное учреждение, подведомственное департаменту образования администрации города Сарова, а также муниципальное дошкольное образовательное учреждение размещено в двух и более зданиях, оценка показателей пунктов 10, 11, 12, 17 таблицы пункта 1 приложения 5 к Положению осуществляется по каждому зданию.

4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Департаментом.

5. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- по центрам образования, трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3-х раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю;

- по дошкольным учреждениям - по списочному составу воспитанников на 1 сентября года, предшествующего планируемому.

6. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

7. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, на срок проведения капитального ремонта.

8. Городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся к I группе по оплате труда руководителей.

9. Департамент может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим объемным показателям.

10. Группы по оплате труда для руководящих работников образовательных учреждений (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям):

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
		I	II	III	IV
1.	Общеобразовательные лицеи и гимназии	свыше 400	до 400	до 300	-
2.	Общеобразовательные учреждения, кроме лицеев и гимназий; дошкольные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; центры образования, трудового обучения и профессиональной ориентации; учебные компьютерные центры, другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200
3.	Специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные учреждения-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150