Приложение 4. Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Городецкого района Нижегородской области от 8 сентября 2014 г. N 2830 (в редакции постановления администрации Городецкого района Нижегородской области от 14 сентября 2015 г. N 1895) настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных организаций,
осуществляющих образовательную деятельность
на территории Городецкого муниципального района,
а также иных муниципальных организаций
Городецкого муниципального района, подведомственных
управлению образования и молодежной политики
администрации Городецкого муниципального района
Нижегородской области

Доплаты
за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2014 г., 14 сентября 2015 г.

Перечень оснований		Размер доплат в процентах от минимального оклада по ПКГ
1. За классное руководство (руководство группой):
Педагогическим работникам	1 - 4 классов	15
	5 - 11 классов	20
Преподавателям профессиональных образовательных организаций		20
2. За проверку тетрадей:
Учителям	1 - 4 классов	10
3. За проверку письменных работ:
Учителям, преподавателям по русскому языку, родному языку и литературе		15
Учителям, преподавателям по математике, химии, физике, биологии, иностранному языку, черчению, конструированию, технической механике, истории, обществоведению, географии		10
4. Консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ		10
5. За заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими:
Учителям в общеобразовательных организациях (в том числе с наличием интерната)		10
6. За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями:
Учителям, преподавателям, мастерам производственного обучения		до 15
7. За обслуживание вычислительной техники:
Учителям, преподавателям или другим работникам при обслуживании вычислительной техники с привлечением других специалистов (за внеурочную работу по поддержке, установке, обновлению программного обеспечения (в т.ч. антивирусных программ), подготовку к урокам, ведение занятий по другим дисциплинам с использованием компьютеров, мелкий текущий ремонт и другие необходимые мероприятия для обеспечения учебного процесса с использованием компьютера: - за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом не менее 5 единиц		10
- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом от 5 до 10 единиц		15
- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом от 10 до 15 единиц		20
- за 15 и более, технически исправных и эксплуатируемых компьютеров		25
8. За заведование учебно-опытными участками, тепличным или парниковыми хозяйствами (в зависимости от объема на время выполнения работ):
Учителям		до 25
9. За исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими):
Учителям		до 20
При наличии комбинированных мастерских		до 35
10. За проведение внеклассной работы по физическому воспитанию:
В общеобразовательных организациях (в том числе с наличием интерната) педагогическим работникам (в целом на организацию) с количеством классов-комплектов:
от 10 до 19		25
от 20 до 29		50
30 и более		100
11. За работу с библиотечным фондом учебников:
Работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, где отсутствует		до 20
должность библиотекаря за работу с библиотечным фондом учебников в зависимости от количества экземпляров учебников, за работу с архивом образовательной организации
12. За ведение делопроизводства и бухгалтерского учета:
Учителям, преподавателям и другим работникам		до 25
13. За заведование хозяйством:
Директорам или другим работникам при отсутствии в штате организаций должностей заместителей директора по административно-хозяйственной части или заведующего хозяйством в общеобразовательных организациях, реализующих общеобразовательные программы в очно-заочной форме, интернатах при общеобразовательных организациях		до 10
14. За организацию трудового обучения, общественно полезного, производительного труда и профориентацию:
Педагогическим работникам в общеобразовательных организациях, имеющих:
6 - 12 классов		20
13 - 29 классов		35
30 и более классов		60
15. За руководство отделами:
Во внешкольных организациях при наличии в отделе 10 кружков одного профиля (профиля отдела):
Педагогам дополнительного образования		30
16. За непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков:
В дошкольных образовательных организациях:
Помощникам воспитателей		30
17. Педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за участие в работе на областных экспериментальных площадках, проводящим исследовательскую работу по обновлению
содержания образования, внедрению новых педагогических технологий:
Педагогическим работникам		до 20
Руководителям		до 10
18. Работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за работу в комиссиях по осуществлению закупок:
Руководство комиссиями		20
Работа секретаря		15
19. Водителям автотранспортных средств, при отсутствии в штате организации должности механика за техническое обслуживание автотранспортных средств		до 30
20. Работникам рабочих специальностей за выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям при их отсутствии в штатном расписании организации		до 30

Примечания:

1. Доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей работников, рассчитываются исходя из минимального оклада по ПКГ.

2. Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников по должностям: "учитель", "преподаватель", "педагог" обязанности в общеобразовательных организациях Городецкого муниципального района (включая общеобразовательные организации с наличием интерната, общеобразовательные организации, реализующие адаптированные основные общеобразовательные программы, общеобразовательные организации с наличием в наименовании слов "начальная школа - детский сад") устанавливаются в процентах от минимального оклада по ПКГ, увеличенного на 30 процентов и на 14 процентов в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Нижегородской области.

Доплаты за дополнительно возложенные на других педагогических работников обязанности в общеобразовательных организациях Нижегородской области (включая общеобразовательные организации с наличием интерната, общеобразовательные организации, реализующие адаптированные основные общеобразовательные программы, общеобразовательные организации, реализующие адаптированные общеобразовательные программы, общеобразовательные организации с наличием в наименовании слов "начальная школа - детский сад"), за исключением педагогических работников, указанных в абзаце первом настоящего пункта, и воспитателей общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные общеобразовательные программы, устанавливаются в процентах от минимального оклада по ПКГ, увеличенного на 14 процентов.

3. Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности в общеобразовательных организациях Городецкого муниципального района (включая общеобразовательные организации с наличием интерната, общеобразовательные организации, реализующие адаптированные основные общеобразовательные программы, общеобразовательные организации с наличием в наименовании слов "начальная школа - детский сад"), а также общеобразовательных организаций с наличием интерната, реализующих адаптированные общеобразовательные программы, для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливаются в процентах от минимального оклада по ПКГ, увеличенного в соответствии актами Правительства Нижегородской области.

4. Доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей, в классе (учебной группе) с наполняемостью не менее 15 человек для образовательных организаций всех типов и видов, за исключением общеобразовательных организаций (классов), осуществляющих адаптированные основные общеобразовательные программы. Для классов (учебных групп) с меньшей наполняемостью расчет размера доплаты за классное руководство, проверку тетрадей осуществляется в размере 50 процентов от установленной доплаты. Для общеобразовательных организаций (классов), осуществляющих адаптированные основные общеобразовательные программы, доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей.

5. По профессиональным образовательным организациям классное руководство не должно поручаться и дополнительная оплата не производится: преподавателям в период нахождения обучающихся на производственной практике, если она продолжается более одного месяца; руководящим работникам; работникам из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, которым разрешено вести преподавательскую работу в той же образовательной организации; лицам, работающим преподавателями по совместительству или для которых данная образовательная организация не является местом основной работы. Преподаватель может осуществлять классное руководство только в одной учебной группе.