Статья 9. Ведение кадрового резерва

Статья 9. Ведение кадрового резерва

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена. - Решение Городской Думы г. Дзержинска Нижегородской области от 24 мая 2018 г. N 513

См. предыдущую редакцию

1. Ведение кадрового резерва осуществляется Городской Думой и Администрацией города по разделам, указанным в части 2 статьи 2 настоящего Положения, соответственно.

Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления формирует список муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы (далее - список кадрового резерва).

Список кадрового резерва органа местного самоуправления, представляющий соответствующий раздел кадрового резерва, формируется городской Думой и администрацией города, и составляется по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

2. На муниципального служащего, включенного в кадровый резерв, оформляется учетная карточка муниципального служащего, зачисленного в резерв, согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена. - Решение Городской Думы г. Дзержинска Нижегородской области от 24 мая 2018 г. N 513

См. предыдущую редакцию

3. Изменения и дополнения в кадровый резерв вносятся в двухнедельный срок со дня принятия правового акта.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена. - Решение Городской Думы г. Дзержинска Нижегородской области от 24 мая 2018 г. N 513

См. предыдущую редакцию

4. Списки кадрового резерва формируются ежегодно соответствующими органами местного самоуправления по состоянию на 1 января текущего года на бумажном носителе и в электронном виде. К кадровому резерву, формируемому на бумажном носителе, прилагаются копии правовых актов о включении (исключении) муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв.