4. Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Распоряжение администрации города Нижнего Новгорода от 4 мая 2018 г. N 418-р

См. предыдущую редакцию

4. Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода

4.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должностей муниципальной службы соответствующей группы.

4.2. В целях наиболее полной и комплексной оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навыков комиссия применяет следующие методы:

тестирование на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;

тестирование на знание законодательства, наличие профессиональных умений и навыков;

написание реферата;

индивидуальное собеседование;

социально-психологическое тестирование.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Нижнего Новгорода от 12 ноября 2014 г. N 688-р в пункт 4.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Применение в совокупности всех методов, указанных в пункте 4.2, не является обязательным.

4.4. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

4.5. При подведении итогов объявленного конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

один или несколько участников конкурса отобраны конкурсной комиссией в качестве кандидатов на включение в кадровый резерв;

ни один из участников конкурса не отобран конкурсной комиссией в качестве кандидата на включение в кадровый резерв;

о признании конкурса несостоявшимся.

4.6. Решение о признании конкурса несостоявшимся комиссия принимает в случаях:

отсутствия заявлений кандидатов на участие в конкурсе;

отзыва всеми кандидатами заявлений на участие в конкурсе.

4.7. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.

Информация об изменениях:

Пункт 4.8 изменен. - Распоряжение администрации города Нижнего Новгорода от 4 мая 2018 г. N 418-р

См. предыдущую редакцию

4.8. В течение семи рабочих дней после подведения итогов конкурса и оформления протокола конкурсная комиссия направляет в департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода сведения о кандидатах, отобранных конкурсной комиссией, а также направляет участникам конкурса письменное уведомление о результатах конкурса.

4.9. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано участниками конкурса в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.