Приложение 1. Справка о выполнении Показателей для определения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам отчетного месяца

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Сарова Нижегородской области от 7 сентября 2017 г. N 2881 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Порядку выплат стимулирующего характера
руководителю муниципального бюджетного учреждения
города Сарова "Центр поддержки предпринимательства",
утвержденному постановлением Администрации города Сарова
от 29.06.2015 N 2386
(с изменениями от 25 сентября 2015 г., 16 февраля, 20 декабря 2016 г., 7 сентября 2017 г.)

Справка
о выполнении Показателей для определения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам отчетного месяца

Таблица 1

N п/п	Показатели	Критерии оценки Показателей	Вес критерия в баллах	Вес критерия в баллах по итогам отчетного месяца *
1	2	3	4	5
1.	Подготовлено и размещено в течение отчетного месяца информационных материалов о деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - МСП) в СМИ	3-и и более статей, информационных материалов	10
		менее 3-х статей, информационных материалов	0
2.	Размещение в течение отчетного месяца информационных материалов о мерах государственной поддержки МСП, по правовым вопросам, вопросам налогообложения (изменения в налоговом законодательстве РФ) в СМИ, сети Интернет	56 и более информационных материалов	30
		менее 25 - 55 информационных материалов	20
		менее 25	0
3.	Проведение в течение отчетного месяца семинаров, тренингов, мастер-классов для потребителей муниципальных услуг	2 и более тренингов и/или семинаров и/или мастер-классов	20
		1 тренинга и/или семинара и/или мастер-класса	10
		семинары, тренинги, мастер-классы не проводились	0
4.	Организация круглых столов, мероприятий в рамках бизнес-клуба для потребителей муниципальных услуг	проведение 2 и более круглых столов	30
		проведение 1 круглого стола	20
		круглые столы, мероприятия в рамках бизнес-клуба не проводились	0
5.	Консультирование по правовым вопросам, по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета, кредитования, кадровой работы	оказано консультаций 20-ти и более потребителям муниципальных услуг	20
		оказано консультаций менее 20-ти потребителям муниципальных услуг	10
		за консультациями не обращались	0
6.	Своевременное предоставление статистической и бухгалтерской отчетности	отсутствие нарушений по срокам	20
		имеются нарушения по срокам	-20
7.	Взаимодействие с потребителями муниципальных услуг при предоставлении муниципальных услуг	отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения	10
		за каждую обоснованную жалобу	-5
		наличие письменных благодарностей за работу при оказании муниципальных услуг (выполнение работ)	+5
8.	Своевременная актуализация сайта учреждения	своевременная актуализация сайта	10
		несвоевременная актуализация сайта	-10
Суммарный вес критериев при оценке показателей для определения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам отчетного месяца (в баллах)
Процент выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам отчетного месяца

* Примечание: по показателям 1 - 8 таблицы 1 приложения 1 графу 5 заполняет главный бухгалтер учреждения;

строки "Суммарный вес критериев при оценке показателей для определения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам отчетного месяца (в баллах)", "Процент выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам отчетного месяца" таблицы 1 приложения 1 заполняет начальник управления экономического развития и предпринимательства Администрации города в соответствии с пунктом 13.4 Порядка.

Главный бухгалтер учреждения ____________________________ (Ф.И.О.)

"____" ______________

Начальник управления экономического

развития и предпринимательства Администрации города Сарова _______________ (Ф.И.О.)

"____" ____________