Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. N 273 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области"
С изменениями и дополнениями от:
27 октября, 28 ноября 2014 г., 31 марта, 29 июля, 14 сентября, 13 октября, 30 декабря 2015 г., 6 апреля, 5 августа, 30 декабря 2016 г., 21 марта, 10 июля, 6 октября, 27 декабря 2017 г., 28 июня, 16 ноября 2018 г., 16 января, 29 марта, 23 мая, 13 августа 2019 г.
Информация об изменениях:
Преамбула изменена с 16 января 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 16 января 2019 г. N 15
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298, на основании Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях создания правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию занятости населения, Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области" (далее - Программа).
2. Утратил силу с 28 июня 2018 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 28 июня 2018 г. N 472
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Пункт 2.1 изменен с 28 июня 2018 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 28 июня 2018 г. N 472
2.1 Уполномочить управление по труду и занятости населения Нижегородской области на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в рамках реализации Программы.
3. Объемы финансирования мероприятий Программы подлежат ежегодной корректировке в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год.
4. Признать утратившими силу:
- постановление Правительства Нижегородской области от 2 октября 2013 года N 702 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области на 2014 - 2016 годы";
- постановление Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2014 года N 63 "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области на 2014 - 2016 годы", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 2 октября 2013 года N 702".
Информация об изменениях:
Пункт 5 изменен с 16 января 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 16 января 2019 г. N 15
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 г., за исключением пункта 2 настоящего постановления, вступающего в силу со дня подписания настоящего постановления.
6. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
|
Губернатор |
В.П. Шанцев |
Государственная программа
"Содействие занятости населения Нижегородской области"
(далее - государственная программа, программа)
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. N 273)
С изменениями и дополнениями от:
27 октября, 28 ноября 2014 г., 31 марта, 29 июля, 14 сентября, 13 октября, 30 декабря 2015 г., 6 апреля, 5 августа, 30 декабря 2016 г., 21 марта, 10 июля, 6 октября, 27 декабря 2017 г., 28 июня, 16 ноября 2018 г., 16 января, 29 марта, 23 мая, 13 августа 2019 г.
Информация об изменениях:
Раздел 1 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
1. Паспорт государственной программы
|
Государственный заказчик - координатор государственной программы |
Управление по труду и занятости населения Нижегородской области (далее - управление, УТЗН НО) |
|||||
|
Соисполнители государственной программы |
отсутствуют |
|||||
|
Подпрограммы государственной программы |
Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан". Подпрограмма 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" (в 2016 году). Подпрограмма 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений". Подпрограмма 4 "Обеспечение реализации государственной программы". |
|||||
|
Цели государственной программы |
Создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда Нижегородской области |
|||||
|
Задачи государственной программы |
Обеспечение государственных гарантий прав граждан в области содействия занятости и защиты от безработицы. Предотвращение роста напряженности на рынке труда. Рациональное распределение и использование финансовых ресурсов государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - ГКУ ЦЗН) при реализации государственной политики содействия занятости. |
|||||
|
Этапы и сроки реализации государственной программы |
2015 - 2024 годы. Программа реализуется в один этап |
|||||
|
Объемы бюджетных ассигнований государственной программы за счет средств областного бюджета (в разбивке по подпрограммам) |
Общий объем финансирования программы за счет средств областного бюджета составит 4098548,9 тыс. рублей, в том числе на финансирование подпрограмм: Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" - 398083,7 тыс. рублей; Подпрограмма 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" - 54027,3 тыс. рублей; Подпрограмма 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" - 3091879,0 тыс. рублей; Подпрограмма 4 "Обеспечение реализации государственной программы" - 554558,9 тыс. рублей |
|||||
|
Годы |
Всего по программе |
Средств областного бюджета |
||||
|
в том числе по подпрограммам | ||||||
|
2015 |
388 925,4 |
43 865,5 |
7 676,4 |
285 942,5 |
51 441,0 |
|
|
2016 |
419 966,8 |
34 057,2 |
46 350,9 |
289 111,0 |
50 447,7 |
|
|
2017 |
390 966,7 |
34 057,2 |
- |
300 627,8 |
56 281,7 |
|
|
2018 |
402 620,5 |
34 057,2 |
- |
312 017,2 |
56 546,1 |
|
|
2019 |
436 182,0 |
59 607,1 |
- |
319 934,5 |
56 640,4 |
|
|
2020 |
411 971,9 |
38 487,9 |
- |
316 843,6 |
56 640,4 |
|
|
2021 |
411 978,9 |
38 487,9 |
- |
316 850,6 |
56 640,4 |
|
|
2022 |
411 978,9 |
38 487,9 |
- |
316 850,6 |
56 640,4 |
|
|
2023 |
411 978,9 |
38 487,9 |
- |
316 850,6 |
56 640,4 |
|
|
2024 |
411 978,9 |
38 487,9 |
- |
316 850,6 |
56 640,4 |
|
|
Итого |
4 098 548,9 |
398 083,7 |
54 027,3 |
3 091 879,0 |
554 558,9 |
|
|
Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов |
Индикаторы достижения цели: удельный расход электрической энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение в 2024 году не выше 36,30 кВт.ч/кв. м; удельный расход тепловой энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение в 2024 году не выше 0,18 Гкал/кв. м; удельный расход холодной воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение в 2024 году не выше 6,24 куб. м/чел.; удельный расход горячей воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение в 2024 году не выше 4,78 куб. м/чел.; удельный расход природного газа на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение в 2024 году не выше 1295,51 куб. м/чел.; доля государственных учреждений, предоставивших энергетическую декларацию за отчетный год, от общего количества подведомственных управлению государственных учреждений - обеспечение ежегодно 100%; уровень безработицы по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) в среднем за год - обеспечение в 2024 году не выше 4,3%; уровень регистрируемой безработицы на конец года - обеспечение в 2024 году не выше 0,5% рабочей силы; доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - обеспечение ежегодно не менее 71%; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - обеспечение в 2024 году не выше 4,5%; удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование, - обеспечение в 2024 году не выше 2,3%; удельный вес безработных граждан в возрасте 16-29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16-29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости - обеспечение в 2024 году не выше 1,5%; доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - обеспечение в 2024 году не менее 60%; доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - обеспечение в 2024 году не менее 60%; доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости - не менее 90% ежегодно в 2019 - 2024 годах; доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование - обеспечение ежегодно не менее 85% в 2019 - 2024 годах; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, - обеспечение ежегодно не менее 85% в 2019 - 2024 годах; доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, - обеспечение в 2024 году не менее 90%; доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, - обеспечение в 2024 году не менее 90%; уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста - обеспечение к концу 2024 года не менее 82,1%; коэффициент напряженности на рынке труда на конец года - обеспечение в 2024 году не выше 0,5 человек на 1 вакансию; уровень кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд - обеспечение ежегодно 100%. Показатели непосредственных результатов: профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан - обеспечение в 2024 году не менее 55,3 тыс. человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан - обеспечение в 2024 году не менее 1,9 тыс. человек; временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - обеспечение в 2024 году не менее 11,3 тыс. человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - обеспечение в 2024 году не менее 214 человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, - обеспечение в 2024 году не менее 80 человек; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда - обеспечение в 2024 году не менее 1,9 тыс. человек; количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - 323 ед. в 2015 году; количество инвалидов (включая инвалидов молодого возраста), трудоустроенных в рамках договоров о сопровождении инвалидов при трудоустройстве, - обеспечение в 2024 году не менее 600 человек; количество инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты, - обеспечение в 2024 году не менее 200 человек; численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 16 человек в 2019 году; численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом с начала реализации проекта) - обеспечение обучения не менее 4344 человек к концу 2024 года; численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом с начала реализации проекта) - обеспечение обучения не менее 7038 человек к концу 2024 года; количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты - не менее 12 единиц к концу 2024 года; численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование - обеспечение обучения 952 человек ежегодно в 2020 - 2021 годах, 1190 человек ежегодно в 2022 - 2024 годах; обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников): - 11,5 тыс. человек в 2015 году; - 7,3 тыс. человек в 2016 году; опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан: - 2,1 тыс. человек в 2015 году; - 4,5 тыс. человек в 2016 году; возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан - 0,1 тыс. человек в 2016 году; численность работников, находящихся под риском увольнения на конец 2016 года, не более 6,1 тыс. человек; количество проведенных методических семинаров для ГКУ ЦЗН - обеспечение в 2024 году не менее 12 единиц; выполнение в полном объеме задач, мероприятий и показателей, предусмотренных государственной программой и ее подпрограммами |
|||||
2. Текстовая часть государственной программы
Информация об изменениях:
Подраздел 2.1 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
2.1. Характеристика текущего состояния
Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы определены в Законе Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", согласно статье 5 которого государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
В период реализации государственной программы более 905,4 тысяч граждан обратятся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы. Служба занятости позволит удовлетворить потребность в рабочей силе для 160 тысяч работодателей. Потребность в профессиональном обучении и дополнительном образовании будет реализована для 20 тысяч безработных граждан. Кроме того, в рамках государственной программы будут реализованы меры, предусмотренные указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, N 596, - содействие трудоустройству 323 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места.
Приоритеты государственной политики в сфере занятости населения
В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. N 1662-р, указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 7 мая 2012 г. N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", а также Стратегией социально-экономического развития Нижегородской области до 2035 года, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 21 декабря 2018 г. N 889, постановлением Правительства Нижегородской области от 6 февраля 2019 г. N 59 "О прогнозе социально-экономического развития Нижегородской области на долгосрочный период (до 2035 года)" основными приоритетами государственной политики в сфере реализации данной государственной программы являются:
повышение качества и доступности всех государственных услуг, предоставляемых в области содействия занятости населения, в том числе в электронном виде;
улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности на основе прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработными;
развитие занятости населения на основе создания новых эффективных рабочих мест и модернизации имеющихся, в том числе в моногородах;
вовлечение в трудовую деятельность лиц пенсионного возраста, женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, лиц с ограниченными физическими возможностями, лиц, вернувшихся из мест отбывания наказания, других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
повышение территориальной мобильности населения;
реализация принципа приоритетного использования национальных кадров при привлечении иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах;
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, обеспечение адресности этих выплат;
реализация комплекса мер по удовлетворению кадровой потребности работодателей-инвесторов, формирование и обновление банка вакансий под потребность реализуемых проектов. Прогноз потребности в рабочей силе работодателей, реализующих на территории Нижегородской области инвестиционные проекты.
В приоритетном порядке государственные услуги в области содействия занятости будут оказываться жителям моногородов Нижегородской области.
Общий вклад государственной программы в социально-экономическое развитие Нижегородской области заключается в следующем:
- повышении занятости населения, способствующей дальнейшему социально-экономическому развитию Нижегородской области;
- увеличении доходов областного бюджета за счет роста поступлений от налога на доходы физических лиц при увеличении доходов населения от трудовой деятельности;
- обеспечении эффективного использования бюджетных средств, предоставляемых для осуществления мероприятий по содействию занятости населения;
- принятии превентивных мер по снижению напряженности на рынке труда.
Информация об изменениях:
Подраздел 2.2 изменен с 29 марта 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 29 марта 2019 г. N 171
2.2. Цели, задачи
В соответствии с приоритетами государственной политики сформулирована цель настоящей государственной программы - создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда Нижегородской области.
Для достижения указанной цели необходимо обеспечить решение следующих задач:
- обеспечение государственных гарантий прав граждан в области содействия занятости и защиты от безработицы;
- предотвращение роста напряженности на рынке труда;
- рациональное распределение и использование финансовых ресурсов ГКУ ЦЗН при реализации государственной политики содействия занятости.
Решение поставленных задач предполагается осуществить посредством:
- содействия трудоустройству граждан и обеспечения работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики;
- содействия развитию кадрового потенциала, повышения качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда;
- обеспечения государственных гарантий прав граждан на социальную защиту от безработицы;
- обеспечения дополнительных гарантий граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение";
реализации мероприятий по повышению эффективности службы занятости в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда";
- реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет";
- реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда;
- методического, материально-технического и финансового обеспечения деятельности ГКУ ЦЗН.
Информация об изменениях:
Подраздел 2.3 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
2.3. Сроки и этапы реализации государственной программы
Государственная программа реализуется в 2015 - 2024 годах в один этап.
Информация об изменениях:
Подраздел 2.4 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
2.4. Перечень основных мероприятий государственной программы
Управление осуществляет реализацию мероприятий Программы через подведомственные учреждения (ГКУ ЦЗН).
В соответствии с приоритетами государственной политики занятости государственная программа включает комплекс взаимосвязанных мероприятий, необходимых для достижения поставленной цели:
1. Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики (информирование о положении на рынке труда; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация проведения общественных оплачиваемых работ, организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости).
2. Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства; прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования, по психологической поддержке безработных граждан; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность).
3. Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы (содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места).
4. Социальная поддержка безработных граждан (выплата пособий, стипендий, материальной помощи).
5. Сопровождение безработных инвалидов (включая инвалидов молодого возраста) при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве.
Под сопровождением при содействии занятости инвалида понимаются оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно. Сопровождение при содействии занятости осуществляется бесплатно с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, а также о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности.
6. Реализация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
7. Реализация мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.
8. Реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение".
9. Реализация мероприятий по повышению эффективности службы занятости в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".
10. Реализация мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет".
11. Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан; возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу)).
12. Методическое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН.
13. Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений.
Перечень основных мероприятий государственной программы приведен в таблице 1.
Таблица 1. Перечень основных мероприятий государственной программы
|
N |
Наименование мероприятия |
Категория расходов (кап. вложения, НИОКР и прочие расходы) |
Сроки выполнения |
Исполнители мероприятий |
Объем финансирования (по годам) за счет средств областного бюджета, тыс. руб. |
||||||||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
Всего |
|||||
|
Цель государственной программы: Создание правовых, экономических и социальных условий, способствующих эффективному развитию занятости населения |
|
||||||||||||||
|
Подпрограмма 1 государственной программы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" |
43 865,5 |
34 057,2 |
34 057,2 |
34 057,2 |
59 607,1 |
38 487,9 |
38 487,9 |
38 487,9 |
38 487,9 |
38 487,9 |
398 083,7 |
||||
|
Основное мероприятие 1.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики |
Прочие расходы |
2015 - 2024 |
УТЗН НО |
18 878,3 |
13 545,7 |
13 545,7 |
13 182,1 |
20 440,3 |
13 559,9 |
13 559,9 |
13 559,9 |
13 559,9 |
13 559,9 |
147 391,6 |
|
|
Основное мероприятие 1.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан |
Прочие расходы |
2015 - 2024 |
УТЗН НО |
23 807,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
27 104,4 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
215 003,9 |
|
|
Основное мероприятие 1.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы |
Прочие расходы |
2015 - 2024 |
УТЗН НО |
1 179,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1 179,7 |
|
|
Основное мероприятие 1.4 Социальная поддержка безработных граждан |
Прочие расходы |
2015 - 2024 |
УТЗН НО |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
Основное мероприятие 1.5 Сопровождение безработных инвалидов (включая инвалидов молодого возраста) при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве |
Прочие расходы |
2015 - 2024 |
УТЗН НО |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
363,6 |
562,4 |
402,1 |
402,1 |
402,1 |
402,1 |
402,1 |
2 936,5 |
|
|
Основное мероприятие 1.6 Мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
Прочие расходы |
2019 |
УТЗН НО |
- |
- |
- |
- |
2 297,7 |
- |
- |
- |
- |
- |
2 297,7 |
|
|
Основное мероприятие 1.7 Мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда |
Прочие расходы |
2019 - 2024 |
УТЗН НО |
- |
- |
- |
- |
3 214,2 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
3 214,2 |
|
|
Основное мероприятие 1.8 Мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" |
Прочие расходы |
2019 - 2024 |
УТЗН НО |
- |
- |
- |
- |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
24 086,4 |
|
|
Основное мероприятие 1.9 Мероприятия по повышению эффективности службы занятости в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" |
Прочие расходы |
2019 - 2024 |
УТЗН НО |
- |
- |
- |
- |
1 973,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1 973,7 |
|
|
Основное мероприятие 1.10 Мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" |
Прочие расходы |
2019 - 2024 |
УТЗН НО |
- |
- |
- |
- |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
Подпрограмма 2 государственной программы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" |
7 676,4 |
46 350,9 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
54 027,3 |
||||
|
Основное мероприятие 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
Прочие расходы |
2015 - 2016 |
УТЗН НО |
5 175,6 |
17 020,3 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
22 195,9 |
|
|
Основное мероприятие 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан |
Прочие расходы |
2015 - 2016 |
УТЗН НО |
2 500,8 |
28 357,6 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
30 858,4 |
|
|
Основное мероприятие 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан |
Прочие расходы |
2016 |
УТЗН НО |
- |
973,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
973,0 |
|
|
Подпрограмма 3 государственной программы "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
319 934,5 |
316 843,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
3 091 879,0 |
||||
|
Основное мероприятие 3.1 Методическое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН |
Прочие расходы |
2015 - 2024 |
УТЗН НО |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
Основное мероприятие 3.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений |
Прочие расходы |
2015 - 2024 |
УТЗН НО |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
319 934,5 |
316 843,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
3 091 879,0 |
|
Информация об изменениях:
Подраздел 2.5 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
2.5. Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты реализации государственной программы
Перечень целевых показателей эффективности реализации государственной программы определялся на основе следующих принципов:
- охват наиболее значимых мероприятий государственной программы;
- максимальная информативность при минимальном количестве показателей;
- наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации государственной программы;
- регулярность формирования отчетных данных;
- применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;
- наличие объективных источников информации;
- возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами.
Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда, маневра направления финансовых ресурсов на мероприятия государственной программы, разработки дополнительных мероприятий за счет средств областного бюджета.
Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты реализации государственной программы приведены в таблице 2.
Таблица 2. Сведения об индикаторах и непосредственных результатах
|
N |
Наименование индикатора/непосредственного результата |
Ед. измерения |
Значение индикатора/непосредственного результата |
|||||||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области" | ||||||||||||
|
1 |
Индикатор 1 Удельный расход электрической энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений |
кВт.ч/кв. м |
- |
36,30 |
37,72 |
34,96 |
36,30 |
36,30 |
36,30 |
36,30 |
36,30 |
36,30 |
|
2 |
Индикатор 2 Удельный расход тепловой энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений |
Гкал/кв. м |
- |
0,18 |
0,19 |
0,19 |
0,18 |
0,18 |
0,18 |
0,18 |
0,18 |
0,18 |
|
3 |
Индикатор 3 Удельный расход холодной воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений |
куб. м/чел. |
- |
6,24 |
6,15 |
5,78 |
6,24 |
6,24 |
6,24 |
6,24 |
6,24 |
6,24 |
|
4 |
Индикатор 4 Удельный расход горячей воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений |
куб. м/чел. |
- |
4,78 |
2,68 |
3,25 |
4,78 |
4,78 |
4,78 |
4,78 |
4,78 |
4,78 |
|
5 |
Индикатор 5 Удельный расход природного газа на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений |
куб. м/чел. |
- |
1295,51 |
1265,03 |
1447,92 |
1295,51 |
1295,51 |
1295,51 |
1295,51 |
1295,51 |
1295,51 |
|
6 |
Индикатор 6 Доля государственных учреждений, предоставивших энергетическую декларацию за отчетный год, от общего количества подведомственных управлению государственных учреждений |
% |
- |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан | ||||||||||||
|
7 |
Индикатор 1.1 Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год |
% |
4,3 |
4,3 |
4,2 |
4,2 |
4,3 |
4,3 |
4,3 |
4,3 |
4,3 |
4,3 |
|
8 |
Индикатор 1.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года |
% |
0,62 |
0,6 |
0,4 |
0,4 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
|
9 |
Индикатор 1.3 Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы |
% |
73 |
77 |
77 |
77 |
71 |
71 |
71 |
71 |
71 |
71 |
|
10 |
Индикатор 1.4 Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости |
% |
3,5 |
5,0 |
5,4 |
4,1 |
5,0 |
4,9 |
4,5 |
4,5 |
4,5 |
4,5 |
|
11 |
Индикатор 1.5 Удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование |
% |
3,7 |
2,4 |
2,5 |
1,4 |
2,4 |
2,3 |
2,3 |
2,3 |
2,3 |
2,3 |
|
12 |
Индикатор 1.6 Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16-29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости |
% |
- |
1 |
1 |
1 |
1,6 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
|
13 |
Индикатор 1.7 Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы |
% |
- |
- |
- |
73,2 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
|
14 |
Индикатор 1.8 Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы |
% |
- |
- |
- |
75,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
|
15 |
Индикатор 1.9 Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости |
% |
- |
- |
- |
- |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
|
16 |
Индикатор 1.10 Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование |
% |
- |
- |
- |
- |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
|
17 |
Индикатор 1.11 Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение |
% |
- |
- |
- |
- |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
|
18 |
Индикатор 1.12 Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами |
% |
- |
- |
- |
- |
60 |
65 |
75 |
80 |
85 |
90 |
|
19 |
Индикатор 1.13 Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами |
% |
- |
- |
- |
- |
60 |
65 |
75 |
80 |
85 |
90 |
|
20 |
Индикатор 1.14 Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
% |
- |
- |
- |
- |
80,1 |
80,5 |
80,9 |
81,3 |
81,7 |
82,1 |
|
21 |
Непосредственный результат 1.1 Профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан |
тыс. чел. |
46,9 |
47,2 |
59,2 |
58,3 |
57,4 |
55,3 |
55,3 |
55,3 |
55,3 |
55,3 |
|
22 |
Непосредственный результат 1.2 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан |
тыс. чел. |
2,3 |
2,2 |
2,0 |
2,0 |
2,3 |
1,9 |
1,9 |
1,9 |
1,9 |
1,9 |
|
23 |
Непосредственный результат 1.3 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
тыс. чел. |
13,9 |
12,6 |
13,2 |
11,0 |
11,3 |
11,3 |
11,3 |
11,3 |
11,3 |
11,3 |
|
24 |
Непосредственный результат 1.4 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
чел. |
276 |
241 |
218 |
225 |
216 |
214 |
214 |
214 |
214 |
214 |
|
25 |
Непосредственный результат 1.5 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность |
чел. |
115 |
85 |
83 |
95 |
86 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
|
26 |
Непосредственный результат 1.6 Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда |
тыс. чел. |
2,4 |
2,8 |
2,7 |
2,3 |
2,0 |
1,9 |
1,9 |
1,9 |
1,9 |
1,9 |
|
27 |
Непосредственный результат 1.7 Количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов |
ед. |
323 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
28 |
Непосредственный результат 1.8 Количество инвалидов (включая инвалидов молодого возраста), трудоустроенных в рамках договоров о сопровождении инвалидов при трудоустройстве |
чел. |
- |
- |
- |
714 |
600 |
600 |
600 |
600 |
600 |
600 |
|
29 |
Непосредственный результат 1.9 Количество инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты |
чел. |
- |
- |
- |
220 |
200 |
200 |
200 |
200 |
200 |
200 |
|
30 |
Непосредственный результат 1.10 Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
чел. |
- |
- |
- |
- |
16 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
31 |
Непосредственный результат 1.11 Численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом с начала реализации проекта) |
чел. |
- |
- |
- |
- |
724 |
1448 |
2172 |
2896 |
3620 |
4344 |
|
32 |
Непосредственный результат 1.12 Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом с начала реализации проекта) |
чел. |
- |
- |
- |
- |
1173 |
2346 |
3519 |
4692 |
5865 |
7038 |
|
33 |
Непосредственный результат 1.13 Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты |
ед. |
- |
- |
- |
- |
2 |
4 |
6 |
8 |
10 |
12 |
|
34 |
Непосредственный результат 1.14 Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование |
чел. |
- |
- |
- |
- |
- |
952 |
952 |
1190 |
1190 |
1190 |
|
Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | ||||||||||||
|
35 |
Индикатор 2.1 Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года |
чел./вак. |
0,73 |
0,6 |
0,5 |
0,3 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
|
36 |
Индикатор 2.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года |
% |
0,62 |
0,6 |
0,4 |
0,4 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
|
37 |
Непосредственный результат 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
тыс. чел. |
11,5 |
7,3 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
38 |
Непосредственный результат 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан |
тыс. чел. |
2,1 |
4,5 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
39 |
Непосредственный результат 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан |
тыс. чел. |
- |
0,1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
40 |
Непосредственный результат 2.4 Численность работников, находящихся под риском увольнения на конец года |
тыс. чел. |
- |
6,1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Обеспечение деятельности подведомственных учреждений | ||||||||||||
|
41 |
Индикатор 3.1 Уровень кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
42 |
Непосредственный результат 3.1 Количество проведенных методических семинаров для ГКУ ЦЗН |
ед. |
- |
- |
17 |
13 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
|
Обеспечение реализации государственной программы | ||||||||||||
|
43 |
Выполнение в полном объеме задач, мероприятий и показателей, предусмотренных государственной программой и ее подпрограммами |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Информация об изменениях:
Подраздел 2.6 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
2.6. Меры правового регулирования
Для реализации государственной программы предусматривается подготовка предложений по внесению изменений в действующую нормативную правовую базу, регулирующую вопросы содействия занятости населения, обобщение практики применения законодательства о занятости населения, проведение мониторинга правоприменения в сфере занятости населения, издание методических и информационных материалов для центров занятости населения и работодателей, размещение информационных материалов и консультаций для работодателей и населения Нижегородской области в средствах массовой информации и на официальном сайте управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.czn.nnov.ru, проведение методических семинаров с директорами и специалистами ГКУ ЦЗН. Перечень нормативных правовых актов, направленных на достижение цели государственной программы приведен в таблице 3.
Таблица 3. Сведения об основных мерах правового регулирования
|
N |
Вид правового акта |
Основные положения правового акта (суть) |
Ответственный исполнитель и соисполнители |
Ожидаемые сроки принятия |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Подпрограмма 1 государственной программы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" | ||||
|
1 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 г. N 1079" |
вносит изменения в Порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения |
УТЗН НО |
2015 - 2024 (по мере необходимости) |
|
2 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 г. N 1080" |
вносит изменения в Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и желающим возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование |
УТЗН НО |
2015 - 2024 (по мере необходимости) |
|
3 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 г. N 1081" |
вносит изменения в Порядок и условия предоставления единовременной финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, на организацию предпринимательской деятельности |
УТЗН НО |
2015 - 2024 (по мере необходимости) |
|
4 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 г. N 1084" |
вносит изменения в Положение о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства |
УТЗН НО |
2015 - 2024 (по мере необходимости) |
|
5 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 г. N 1085" |
вносит изменения в Положение о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность |
УТЗН НО |
2015 - 2024 (по мере необходимости) |
|
6 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области об организации общественных работ на финансовый год |
утверждает перечень основных видов общественных работ, организуемых на территории Нижегородской области в очередном финансовом году |
УТЗН НО |
Ежегодно до 1 января очередного финансового года |
|
7 |
Проект соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации |
устанавливает порядок и условия получения субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на софинансирование расходных обязательств Нижегородской области, направленных на снижение напряженности на рынке труда |
УТЗН НО, Роструд (по согласованию) |
2015 |
|
8 |
Проект распоряжения Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2017 г. N 197-р" |
вносит изменения в установленный перечень мероприятий (план), направленный на повышение уровня занятости инвалидов, организацию сопровождаемого содействия занятости инвалидов и устанавливает целевые показатели (индикаторы) реализации данного плана |
УТЗН НО |
2017 |
|
9 |
Постановление Правительства Нижегородской области от 29 марта 2019 г. N 174 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста" в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" |
утверждает порядок предоставления субсидий на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" |
УТЗН НО |
2019 |
|
10 |
Приказ УТЗН НО от 4 апреля 2019 г. N 523-102/19П/од "Об утверждении Положения о порядке организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста, обратившихся в государственные казенные учреждения Нижегородской области "Центр занятости населения" |
утверждает порядок и условия направления государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Нижегородской области граждан предпенсионного возраста на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" |
УТЗН НО |
2019 |
|
11 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области "Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" |
утверждает порядок предоставления субсидий на возмещение затрат на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" |
УТЗН НО |
2019 |
|
12 |
Соглашение между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и УТЗН НО от 1 февраля 2019 г. N 149-2019-L30012-1 о реализации регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Нижегородская область)" на территории Нижегородской области |
устанавливает порядок взаимодействия сторон соглашения при реализации регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", устанавливает порядок осуществления мониторинга достижения целей, показателей и результатов федерального проекта в части мероприятий, реализуемых в Нижегородской области |
УТЗН НО, Минтруд России (по согласованию) |
2019 |
|
13 |
Проекты соглашений о предоставлении иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации |
устанавливают порядок и условия предоставления из федерального бюджета бюджету Нижегородской области иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение на реализацию мероприятий: - по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"; - по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография"; - направленных на повышение эффективности службы в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" |
УТЗН НО, Роструд (по согласованию) |
2019 - 2024 |
|
Подпрограмма 2 государственной программы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" | ||||
|
14 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области "Об утверждении Положения о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" |
утверждает Положение о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области |
УТЗН НО |
2015 - 2016 |
|
15 |
Проект соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации |
устанавливает порядок и условия получения субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на софинансирование расходных обязательств Нижегородской области, направленных на снижение напряженности на рынке труда |
УТЗН НО, Роструд (по согласованию) |
2015 - 2016 |
|
Подпрограмма 3 государственной программы "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" | ||||
|
16 |
Закон Нижегородской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период |
определяет объемы ассигнований за счет средств областного бюджета на финансирование государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области" |
УТЗН НО, Минфин НО |
2015 - 2024 |
|
Подпрограмма 4 государственной программы "Обеспечение реализации государственной программы" | ||||
|
17 |
Закон Нижегородской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период |
определяет объемы ассигнований за счет средств областного бюджета на финансирование государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области" |
УТЗН НО, Минфин НО |
2015 - 2024 |
2.7. Предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области
Программой не предусмотрено предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области.
Органы местного самоуправления вправе участвовать в организации и финансировании:
- проведения оплачиваемых общественных работ;
- временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
2.8. Участие в реализации государственной программы государственных унитарных предприятий, акционерных обществ с участием Нижегородской области, общественных, научных и иных организаций, а также внебюджетных фондов
Программой не предусмотрено участие в реализации государственной программы государственных унитарных предприятий, акционерных обществ с участием Нижегородской области, общественных, научных и иных организаций, а также внебюджетных фондов.
Информация об изменениях:
Подраздел 2.9 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
2.9. Обоснование объема финансовых ресурсов
Информация по ресурсному обеспечению государственной программы за счет средств областного бюджета приведена в таблице 4.
Прогнозная оценка расходов на реализацию государственной программы за счет всех источников приведена в таблице 5.
Таблица 4. Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счет средств областного бюджета
Таблица 5. Прогнозная оценка расходов на реализацию государственной программы за счет всех источников
2.10. Анализ рисков реализации государственной программы
Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового и организационного характера.
В связи с закреплением с 2012 года за субъектами Российской Федерации полномочий по реализации мероприятий активной политики занятости населения, а также материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности органов службы занятости населения основными рисками реализации государственной программы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования из областного бюджета в случае возникновения чрезвычайных ситуаций на рынке труда. Преодоление рисков возможно путем перераспределения финансовых ресурсов, имеющихся в областном бюджете.
В случае недостаточного финансирования из федерального бюджета осуществления социальных выплат безработным гражданам существуют риски при осуществлении социальных выплат безработным гражданам. Преодоление этих рисков возможно путем обоснованного инициирования перераспределения средств федерального бюджета из формируемых на федеральном уровне резервов.
Кроме того, существуют макроэкономические и организационные риски реализации государственной программы.
Макроэкономические риски: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников, замещением рабочих мест иностранными работниками. Преодоление макроэкономических рисков возможно путем выделения дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий активной политики занятости населения, осуществления дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения.
Организационные риски: несвоевременное, поспешное и (или) недостаточно проработанное принятие нормативных правовых актов, недостатки в процедурах управления и контроля, дефицит квалифицированных кадров. Преодоление рисков возможно путем своевременной подготовки и тщательной проработки проектов нормативных правовых актов, внесения изменений в принятые нормативные правовые акты, оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, усиления контроля за ходом реализации государственной программы, улучшения координации деятельности исполнителей мероприятий, совершенствования работы по кадровому обеспечению службы занятости населения.
3. Подпрограммы государственной программы
3.1. Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
(далее - подпрограмма)
Информация об изменениях:
Пункт 3.1.1 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.1.1. Паспорт подпрограммы
3.1.2. Текстовая часть подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
Информация об изменениях:
Подпункт 3.1.2.1 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.1.2.1. Характеристика текущего состояния
В 2019 году государственная политика в области содействия занятости реализуется в Нижегородской области в рамках государственной программы.
За январь - июнь 2019 г. в службу занятости обратились за государственной услугой содействия в поиске подходящей работы 45,2 тыс. человек. Уровень трудоустройства составил 77,5%.
Во временных работах приняли участие 0,2 тыс. безработных граждан, в общественных работах приняли участие 1,3 тыс. безработных граждан. Временно трудоустроены в свободное от учебы время 7,9 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. К профессиональному обучению по направлению органов службы занятости приступили 1,3 тыс. безработных граждан. Услуги по профориентации и психологической поддержке оказаны 32,4 тыс. человек. Услуга по самозанятости оказана 0,7 тыс. безработных граждан. Государственная услуга по социальной адаптации предоставлена 1,3 тыс. человек.
Проинформировано о положении на рынке труда 58,7 тыс. граждан и 11,3 тыс. работодателей. Проведено 112 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
Социальная поддержка оказана 16,8 тыс. граждан, в том числе в виде пособий по безработице для 16,7 тыс. безработных граждан.
Приоритетной целью работы службы занятости населения Нижегородской области является повышение числа занятых инвалидов на территории Нижегородской области.
По состоянию на 1 мая 2019 г. общая численность инвалидов, проживающих на территории Нижегородской области, составила 289,4 тыс. чел.
Из общей численности инвалидов, проживающих на территории Нижегородской области, 67,6 тыс. чел. находятся в трудоспособном возрасте, 17,2 тыс. чел. (25,4%) из них работают.
За январь - июнь 2019 г. в Нижегородскую службу занятости населения обратились за содействием в трудоустройстве 1475 инвалидов, из них 619 человек - инвалиды молодого возраста. Из общей численности обратившихся инвалидов трудоустроены 1130 чел. (76,6%), в том числе 501 чел. (80,9%) - инвалиды молодого возраста. Численность инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, за январь - июнь 2019 года составила 620 чел., из которых 332 чел. (53,5%) были трудоустроены.
По данным органов государственной статистики, численность рабочей силы региона за 2 квартал 2019 г. составила 1752,3 тыс. человек. Уровень занятости - 68,6%. Занятость в области достаточно диверсифицирована по различным отраслям, что придает определенную устойчивость областному рынку труда.
Общая численность безработных граждан (по методологии МОТ) в среднем за 2 квартал 2019 г. составила 70,7 тыс. чел. Уровень общей безработицы во 2 квартале 2019 г. составил 4,0%.
Регистрируемый рынок труда в январе - марте 2019 г. характеризовался ростом, в апреле - июне 2019 г. - снижением численности безработных граждан.
На 1 июля 2019 г. в службе занятости состояли на учете 7,6 тыс. безработных граждан, или 0,4% от численности рабочей силы. Количество вакансий составило 41,3 тыс. единиц. Коэффициент напряженности на рынке труда региона - 0,2 незанятых граждан на одну вакансию.
По данным мониторинга высвобождений и неполной занятости, на 26 июня 2019 г. работодатели заявили о высвобождении 1,9 тыс. работников.
В 2019 году продолжались процессы перехода предприятий на неполную занятость. Масштабы неполной занятости (занятые неполное рабочее время по инициативе работодателя, находящиеся в простое по вине работодателя и в отпусках без сохранения заработной платы) по состоянию на 26 июня 2019 г. составили 2,1 тыс. человек.
Значения уровня регистрируемой безработицы на 1 февраля 2019 г. в 12 монопрофильных муниципальных образованиях (моногородах) не превышают среднероссийский уровень. Монопрофильные муниципальные образования (моногорода) области не входят в категорию с наиболее сложным социально-экономическим положением (согласно перечню моногородов России, утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2014 г. N 1398-р). Наибольший уровень регистрируемой безработицы на 1 июля 2019 г. отмечен в г. Княгинино (0,82%).
С 2018 года идет работа по достижению целей, поставленных Указом Президента Российской Федерации В.В. Путина от 7 мая 2018 г. N 204, по 12 направлениям социально-экономического развития. Для этого были разработаны национальные проекты, которые затронули и сферу занятости региона.
Национальным проектом "Производительность труда и поддержка занятости" планируется рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики.
Для обеспечения роста этого показателя регионом будут проводиться системные меры по поддержке занятости на нижегородских предприятиях, а также по повышению эффективности рынка труда путем модернизации службы занятости населения.
Переобучение (повышение квалификации) сотрудников предприятий в рамках программы позволит повысить эффективность работы и снизить издержки рабочего процесса, работник же повысит свою конкурентоспособность как внутри предприятия, так и в целом на рынке труда.
В рамках мероприятия по модернизации службы занятости населения предполагается создать модельный центр занятости нового типа. Нововведения в 2019 году будут апробированы на двух пилотных центрах занятости. Затем модель и опыт их работы будут тиражированы на всю региональную сеть органов занятости населения.
С 2019 года планируется организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в рамках национального проекта "Демография" федерального проекта "Старшее поколение".
Мероприятия направлены на поддержку занятости граждан предпенсионного возраста, в том числе в части обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда Нижегородской области. Обучение планируется проводить по востребованным в экономике навыкам и компетенциям.
С 2020 года планируется организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках национального проекта "Демография" федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет".
Профессиональное обучение женщин по направлению службы занятости даст возможность вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональные знания и навыки), либо после выхода из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка, что будет способствовать повышению конкурентоспособности и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
3.1.2.2. Цели, задачи подпрограммы
Учитывая цели и задачи государственной программы, целью подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" является обеспечение государственных гарантий прав граждан в области содействия занятости и защиты от безработицы.
Цель подпрограммы будет достигнута посредством реализации задач по содействию трудоустройству, в том числе слабо защищенных категорий граждан; повышению конкурентоспособности граждан на рынке труда; обеспечению социальной поддержки безработных граждан; повышению уровня занятости инвалидов, включая инвалидов молодого возраста.
Информация об изменениях:
Подпункт 3.1.2.3 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.1.2.3. Сроки и этапы реализации подпрограммы
Подпрограмма реализуется в 2015 - 2024 годах в один этап.
Информация об изменениях:
Подпункт 3.1.2.4 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.1.2.4. Перечень основных мероприятий подпрограммы
Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в таблице 6.
Таблица 6. Перечень основных мероприятий подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
|
N |
Наименование мероприятия |
Категория расходов (кап. вложения, НИОКР и прочие расходы) |
Сроки выполнения |
Исполнители мероприятий |
Объем финансирования (по годам) за счет средств областного бюджета, тыс. руб. |
||||||||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
Всего |
|||||
|
Цель подпрограммы Обеспечение государственных гарантий прав граждан в области содействия занятости и защиты от безработицы |
|
||||||||||||||
|
Подпрограмма 1 государственной программы Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан |
43 865,5 |
34 057,2 |
34 057,2 |
34 057,2 |
59 607,1 |
38 487,9 |
38 487,9 |
38 487,9 |
38 487,9 |
38 487,9 |
398 083,7 |
||||
|
Основное мероприятие 1.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики |
Прочие расходы |
2015 - 2024 |
УТЗН НО |
18 878,3 |
13 545,7 |
13 545,7 |
13 182,1 |
20 440,3 |
13 559,9 |
13 559,9 |
13 559,9 |
13 559,9 |
13 559,9 |
147 391,6 |
|
|
Основное мероприятие 1.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан |
Прочие расходы |
2015 - 2024 |
УТЗН НО |
23 807,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
27 104,4 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
215 003,9 |
|
|
Основное мероприятие 1.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы |
Прочие расходы |
2015 - 2024 |
УТЗН НО |
1 179,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1 179,7 |
|
|
Основное мероприятие 1.4 Социальная поддержка безработных граждан |
Прочие расходы |
2015 - 2024 |
УТЗН НО |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
Основное мероприятие 1.5 Сопровождение безработных инвалидов (включая инвалидов молодого возраста) при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве |
Прочие расходы |
2015 - 2024 |
УТЗН НО |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
363,6 |
562,4 |
402,1 |
402,1 |
402,1 |
402,1 |
402,1 |
2 936,5 |
|
|
Основное мероприятие 1.6 Мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
Прочие расходы |
2019 |
УТЗН НО |
- |
- |
- |
- |
2 297,7 |
- |
- |
- |
- |
- |
2 297,7 |
|
|
Основное мероприятие 1.7 Мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда |
Прочие расходы |
2019 - 2024 |
УТЗН НО |
- |
- |
- |
- |
3 214,2 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
3 214,2 |
|
|
Основное мероприятие 1.8 Мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" |
Прочие расходы |
2019 - 2024 |
УТЗН НО |
- |
- |
- |
- |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
24 086,4 |
|
|
Основное мероприятие 1.9 Мероприятия по повышению эффективности службы занятости в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" |
Прочие расходы |
2019 - 2024 |
УТЗН НО |
- |
- |
- |
- |
1 973,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1 973,7 |
|
|
Основное мероприятие 1.10 Мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" |
Прочие расходы |
2019 - 2024 |
УТЗН НО |
- |
- |
- |
- |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
Информация об изменениях:
Подпункт 3.1.2.5 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.1.2.5. Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты подпрограммы
Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты реализации подпрограммы приведены в таблице 7.
Таблица 7. Сведения об индикаторах и непосредственных результатах подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
|
N |
Наименование индикатора/ непосредственного результата |
Ед. измерения |
Значение индикатора/непосредственного результата |
|||||||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
Подпрограмма 1 Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан |
|||||||||||
|
1 |
Индикатор 1.1 Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год |
% |
4,3 |
4,3 |
4,2 |
4,2 |
4,3 |
4,3 |
4,3 |
4,3 |
4,3 |
4,3 |
|
2 |
Индикатор 1.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года |
% |
0,62 |
0,6 |
0,4 |
0,4 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
|
3 |
Индикатор 1.3 Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы |
% |
73 |
77 |
77 |
77 |
71 |
71 |
71 |
71 |
71 |
71 |
|
4 |
Индикатор 1.4 Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости |
% |
3,5 |
5,0 |
5,4 |
4,1 |
5,0 |
4,9 |
4,5 |
4,5 |
4,5 |
4,5 |
|
5 |
Индикатор 1.5 Удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование |
% |
3,7 |
2,4 |
2,5 |
1,4 |
2,4 |
2,3 |
2,3 |
2,3 |
2,3 |
2,3 |
|
6 |
Индикатор 1.6 Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости |
% |
- |
1 |
1 |
1 |
1,6 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
|
7 |
Индикатор 1.7 Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы |
% |
- |
- |
- |
73,2 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
|
8 |
Индикатор 1.8 Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы |
% |
- |
- |
- |
75,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
|
9 |
Индикатор 1.9 Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости |
% |
- |
- |
- |
- |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
|
10 |
Индикатор 1.10 Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование |
% |
- |
- |
- |
- |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
|
11 |
Индикатор 1.11 Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение |
% |
- |
- |
- |
- |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
|
12 |
Индикатор 1.12 Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами |
% |
- |
- |
- |
- |
60 |
65 |
75 |
80 |
85 |
90 |
|
13 |
Индикатор 1.13 Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами |
% |
- |
- |
- |
- |
60 |
65 |
75 |
80 |
85 |
90 |
|
14 |
Индикатор 1.14 Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
% |
- |
- |
- |
- |
80,1 |
80,5 |
80,9 |
81,3 |
81,7 |
82,1 |
|
15 |
Непосредственный результат 1.1 Профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан |
тыс. чел. |
46,9 |
47,2 |
59,2 |
58,3 |
57,4 |
55,3 |
55,3 |
55,3 |
55,3 |
55,3 |
|
16 |
Непосредственный результат 1.2 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан |
тыс. чел. |
2,3 |
2,2 |
2,0 |
2,0 |
2,3 |
1,9 |
1,9 |
1,9 |
1,9 |
1,9 |
|
17 |
Непосредственный результат 1.3 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
тыс. чел. |
13,9 |
12,6 |
13,2 |
11,0 |
11,3 |
11,3 |
11,3 |
11,3 |
11,3 |
11,3 |
|
18 |
Непосредственный результат 1.4 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
чел. |
276 |
241 |
218 |
225 |
216 |
214 |
214 |
214 |
214 |
214 |
|
19 |
Непосредственный результат 1.5 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность |
чел. |
115 |
85 |
83 |
95 |
86 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
|
20 |
Непосредственный результат 1.6 Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда |
тыс. чел. |
2,4 |
2,8 |
2,7 |
2,3 |
2,0 |
1,9 |
1,9 |
1,9 |
1,9 |
1,9 |
|
21 |
Непосредственный результат 1.7 Количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов |
ед. |
323 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
22 |
Непосредственный результат 1.8 Количество инвалидов (включая инвалидов молодого возраста), трудоустроенных в рамках договоров о сопровождении инвалидов при трудоустройстве |
чел. |
- |
- |
- |
714 |
600 |
600 |
600 |
600 |
600 |
600 |
|
23 |
Непосредственный результат 1.9 Количество инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты |
чел. |
- |
- |
- |
220 |
200 |
200 |
200 |
200 |
200 |
200 |
|
24 |
Непосредственный результат 1.10 Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
чел. |
- |
- |
- |
- |
16 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
25 |
Непосредственный результат 1.11 Численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом с начала реализации проекта) |
чел. |
- |
- |
- |
- |
724 |
1 448 |
2 172 |
2 896 |
3 620 |
4 344 |
|
26 |
Непосредственный результат 1.12 Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом с начала реализации проекта) |
чел. |
- |
- |
- |
- |
1 173 |
2 346 |
3 519 |
4 692 |
5 865 |
7 038 |
|
27 |
Непосредственный результат 1.13 Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты |
ед. |
- |
- |
- |
- |
2 |
4 |
6 |
8 |
10 |
12 |
|
28 |
Непосредственный результат 1.14 Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование |
чел. |
- |
- |
- |
- |
- |
952 |
952 |
1 190 |
1 190 |
1 190 |
Информация об изменениях:
Подпункт 3.1.2.6 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.1.2.6. Меры правового регулирования
Меры правового регулирования подпрограммы приведены в таблице 8.
Таблица 8. Сведения об основных мерах правового регулирования подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
|
N |
Вид правового акта |
Основные положения правового акта (суть) |
Ответственный исполнитель и соисполнители |
Ожидаемые сроки принятия |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Подпрограмма 1 государственной программы Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан | ||||
|
1 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 г. N 1079" |
вносит изменения в Порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения |
УТЗН НО |
2015 - 2024 (по мере необходимости) |
|
2 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 г. N 1080" |
вносит изменения в Порядок и условия направления органами службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости и желающим возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование |
УТЗН НО |
2015 - 2024 (по мере необходимости) |
|
3 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 г. N 1081" |
вносит изменения в Положение о порядке и условиях предоставления единовременной финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, на организацию предпринимательской деятельности |
УТЗН НО |
2015 - 2024 (по мере необходимости) |
|
4 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 г. N 1084" |
вносит изменения в Положение о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства |
УТЗН НО |
2015 - 2024 (по мере необходимости) |
|
5 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 г. N 1085" |
вносит изменения в Положение о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность |
УТЗН НО |
2015 - 2024 (по мере необходимости) |
|
6 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области об организации общественных работ на очередной финансовый год |
утверждает перечень основных видов общественных работ, организуемых на территории Нижегородской области в очередном финансовом году |
УТЗН НО |
Ежегодно до 1 января очередного финансового года |
|
7 |
Проект соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации |
устанавливает порядок и условия получения субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на софинансирование расходных обязательств Нижегородской области, направленных на снижение напряженности на рынке труда |
УТЗН НО, Роструд (по согласованию) |
2015 - 2016 |
|
8 |
Распоряжение Правительства Нижегородской области "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по повышению уровня занятости инвалидов, организации сопровождаемого содействия занятости инвалидов Нижегородской области на 2017 - 2020 годы" от 28 февраля 2017 г. N 197-р |
устанавливает перечень мероприятий (план), направленный на повышение уровня занятости инвалидов, организацию сопровождаемого содействия занятости инвалидов и устанавливает целевые показатели (индикаторы) реализации данного плана |
УТЗН НО |
2017 |
|
9 |
Постановление Правительства Нижегородской области от 29 марта 2019 г. N 174 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста" в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" |
утверждает порядок предоставления субсидий на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" |
УТЗН НО |
2019 |
|
10 |
Приказ УТЗН НО от 4 апреля 2019 г. N 523-102/19П/од "Об утверждении Положения о порядке организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста, обратившихся в государственные казенные учреждения Нижегородской области "Центр занятости населения" |
утверждает порядок и условия направления государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Нижегородской области граждан предпенсионного возраста на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" |
УТЗН НО |
2019 |
|
11 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области "Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" |
утверждает порядок предоставления субсидий на возмещение затрат на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" |
УТЗН НО |
2019 |
|
12 |
Соглашение между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и УТЗН НО от 1 февраля 2019 г. N 149-2019-L30012-1 о реализации регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Нижегородская область)" на территории Нижегородской области |
устанавливает порядок взаимодействия сторон соглашения при реализации регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", устанавливает порядок осуществления мониторинга достижения целей, показателей и результатов федерального проекта в части мероприятий, реализуемых в Нижегородской области |
УТЗН НО, Минтруд России (по согласованию) |
2019 |
|
13 |
Проекты соглашений о предоставлении иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации |
устанавливают порядок и условия предоставления из федерального бюджета бюджету Нижегородской области иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение на реализацию мероприятий: - по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"; - по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография"; - направленных на повышение эффективности службы в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" |
УТЗН НО, Роструд (по согласованию) |
2019 - 2024 |
3.1.2.7. Предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области
Программой не предусмотрено предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области.
Органы местного самоуправления вправе участвовать в организации и финансировании:
- проведения оплачиваемых общественных работ;
- временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
Информация об изменениях:
Подпункт 3.1.2.8 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.1.2.8. Обоснование объема финансовых ресурсов
Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы за счет средств областного бюджета приведена в таблице 9. Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы за счет всех источников приведена в таблице 10.
Таблица 9. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" за счет средств областного бюджета
|
Статус |
Подпрограмма государственной программы |
Государственный заказчик - координатор, соисполнители |
Расходы (тыс. руб.), годы |
||||||||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
Подпрограмма 1 |
Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан |
всего |
43 865,5 |
34 057,2 |
34 057,2 |
34 057,2 |
59 607,1 |
38 487,9 |
38 487,9 |
38 487,9 |
38 487,9 |
38 487,9 |
|
|
государственный заказчик - координатор - УГСЗН НО |
43 865,5 |
34 057,2 |
34 057,2 |
34 057,2 |
59 607,1 |
38 487,9 |
38 487,9 |
38 487,9 |
38 487,9 |
38 487,9 |
|||
|
Основное мероприятие 1.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики |
18 878,3 |
13 545,7 |
13 545,7 |
13 182,1 |
20 440,3 |
13 559,9 |
13 559,9 |
13 559,9 |
13 559,9 |
13 559,9 |
|||
|
Основное мероприятие 1.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан |
23 807,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
27 104,4 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
|||
|
Основное мероприятие 1.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы |
1 179,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
Основное мероприятие 1.4 Социальная поддержка безработных граждан |
0,00 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
Основное мероприятие 1.5 Сопровождение безработных инвалидов (включая инвалидов молодого возраста) при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
363,6 |
562,4 |
402,1 |
402,1 |
402,1 |
402,1 |
402,1 |
|||
|
Основное мероприятие 1.6 Мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
- |
- |
- |
- |
2 297,7 |
- |
- |
- |
- |
- |
|||
|
Основное мероприятие 1.7 Мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда |
- |
- |
- |
- |
3 214,2 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
Основное мероприятие 1.8 Мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" |
- |
- |
- |
- |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
|||
|
Основное мероприятие 1.9 Мероприятия по повышению эффективности службы занятости в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" |
- |
- |
- |
- |
1 973,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
|
Основное мероприятие 1.10 Мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" |
- |
- |
- |
- |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|||
Таблица 10. Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" за счет всех источников
|
Статус |
Наименование подпрограммы |
Источники финансирования |
Оценка расходов (тыс. руб.), годы |
|||||||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
Подпрограмма 1 Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан |
Всего, в т.ч. |
546 881,0 |
513 110,3 |
444 732,8 |
354 172,0 |
760 185,4 |
652 846,4 |
653 742,0 |
653 742,0 |
653 742,0 |
653 742,0 |
|
|
расходы областного бюджета |
43 865,5 |
34 057,2 |
34 057,2 |
34 057,2 |
59 607,1 |
38 487,9 |
38 487,9 |
38 487,9 |
38 487,9 |
38 487,9 |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
503 015,5 |
479 053,1 |
410 675,6 |
320 114,8 |
700 578,3 |
614 358,5 |
615 254,1 |
615 254,1 |
615 254,1 |
615 254,1 |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 1.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики |
Всего, в т.ч. |
18 878,3 |
13 545,7 |
13 545,7 |
13 182,1 |
20 440,3 |
13 559,9 |
13 559,9 |
13 559,9 |
13 559,9 |
13 559,9 |
|
|
расходы областного бюджета |
18 878,3 |
13 545,7 |
13 545,7 |
13 182,1 |
20 440,3 |
13 559,9 |
13 559,9 |
13 559,9 |
13 559,9 |
13 559,9 |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 1.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан |
Всего, в т.ч. |
23 807,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
27 104,4 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
|
|
расходы областного бюджета |
23 807,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
27 104,4 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
20 511,5 |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 1.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы |
Всего, в т.ч. |
23 484,6 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы областного бюджета |
1 179,7 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
22 304,9 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 1.4 Социальная поддержка безработных граждан |
Всего, в т.ч. |
480 710,6 |
479 053,1 |
410 675,6 |
320 114,8 |
525 734,7 |
538 084,1 |
538 979,7 |
538 979,7 |
538 979,7 |
538 979,7 |
|
|
расходы областного бюджета |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
480 710,6 |
479 053,1 |
410 675,6 |
320 114,8 |
525 734,7 |
538 084,1 |
538 979,7 |
538 979,7 |
538 979,7 |
538 979,7 |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 1.5 Сопровождение безработных инвалидов (включая инвалидов молодого возраста) при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве |
Всего, в т.ч. |
- |
- |
- |
363,6 |
562,4 |
402,1 |
402,1 |
402,1 |
402,1 |
402,1 |
|
|
расходы областного бюджета |
- |
- |
- |
363,6 |
562,4 |
402,1 |
402,1 |
402,1 |
402,1 |
402,1 |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 1.6 Мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
Всего, в т.ч. |
- |
- |
- |
- |
2 297,7 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы областного бюджета |
- |
- |
- |
- |
2 297,7 |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 1.7 Мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда |
Всего, в т.ч. |
- |
- |
- |
- |
64 283,4 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы областного бюджета |
- |
- |
- |
- |
3 214,2 |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
- |
61 069,2 |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 1.8 Мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" |
Всего, в т.ч. |
- |
- |
- |
- |
80 288,8 |
80 288,8 |
80 288,8 |
80 288,8 |
80 288,8 |
80 288,8 |
|
|
расходы областного бюджета |
- |
- |
- |
- |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
4 014,4 |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
- |
76 274,4 |
76 274,4 |
76 274,4 |
76 274,4 |
76 274,4 |
76 274,4 |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 1.9 Мероприятия по повышению эффективности службы занятости в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" |
Всего, в т.ч. |
- |
- |
- |
- |
39 473,7 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы областного бюджета |
- |
- |
- |
- |
1 973,7 |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
- |
37 500,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 1.10 Мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" |
Всего, в т.ч. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы областного бюджета |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
3.1.2.9. Анализ рисков реализации подпрограммы
Основными рисками реализации подпрограммы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования из областного бюджета в случае возникновения чрезвычайных ситуаций на рынке труда. Преодоление рисков возможно путем перераспределения финансовых ресурсов, имеющихся в областном бюджете.
В случае недостаточного финансирования из федерального бюджета осуществления социальных выплат безработным гражданам существуют риски при осуществлении социальных выплат безработным гражданам. Преодоление этих рисков возможно путем обоснованного инициирования перераспределения средств федерального бюджета из формируемых на федеральном уровне резервов.
Кроме того, существуют макроэкономические и организационные риски реализации государственной программы (приведены в подразделе 2.10).
3.2. Подпрограмма 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"
(далее - подпрограмма)
Информация об изменениях:
Пункт 3.2.1 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.2.1. Паспорт подпрограммы
3.2.2. Текстовая часть подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"
3.2.2.1. Характеристика текущего состояния
Разработка подпрограммы обусловлена необходимостью решения задач по эффективному использованию трудовых ресурсов в рамках реализации плана мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Нижегородской области в 2016 - 2017 годах, утвержденного распоряжением Правительства Нижегородской области от 13 февраля 2015 года N 194-р.
Реализация мероприятий подпрограммы, осуществляемых за счет средств областного и федерального бюджетов, направлена на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области, поддержку занятости граждан, находящихся под риском увольнения, в том числе слабозащищенных категорий.
Отмечался рост уровня регистрируемой безработицы в феврале - марте 2016 года до 0,68 процента. На 1 января 2016 года масштабы неполной занятости составляли до 8,2 тыс. человек. Один из рисков 2016 года - рост напряженности на рынке труда региона за счет снижения спроса на рабочую силу и увеличения числа работников, находящихся в режиме неполной занятости. Значительные объемы неполной занятости отмечены на ПАО "ГАЗ" (516 человек в режиме неполного рабочего времени), ОАО "КОММАШ" (394 человека в режиме неполного рабочего времени), АО "Сосновскагропромтехника" (539 человек в режиме неполного рабочего времени), ЗАО "Хохломская роспись" (304 человека в режиме неполного рабочего времени), ОАО "МИЗ им. М.Горького" (255 человек в режиме неполного рабочего времени), ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей" (200 человек в режиме неполного рабочего времени), ООО "Городецкий судоремонтный завод" (253 человека в режиме неполного рабочего времени), ООО НПО "Мехинструмент" (209 человек в режиме неполного рабочего времени), ОАО МИЗ им. В.И. Ленина (194 человека в режиме неполного рабочего времени), АО "Медполимер ЛТД" (152 человека в режиме неполного рабочего времени), ООО "Научно-производственное предприятие "Молот" (120 человек в режиме неполного рабочего времени).
По состоянию на 1 января 2017 года количество работников с неполным рабочим днем, находящихся в простоях и отпусках по инициативе администрации, составило 6,1 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составлял 0,6 процента от численности рабочей силы (11,1 тыс. человек, или 0,63 процента, - на 1 января 2016 года), коэффициент напряженности - 0,6 незанятых граждан на одну вакансию (0,73 - на 1 января 2016 года). В службу занятости была заявлена потребность в 22,8 тыс. вакантных рабочих мест (18,6 тыс. единиц - на 1 января 2016 года).
Ситуация, сложившаяся на рынке труда Нижегородской области на крупных промышленных предприятиях, не требует реализации антикризисной программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда в 2017 году.
3.2.2.2. Приоритеты государственной политики в сфере занятости населения
Подпрограмма разработана на основе постановления Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года N 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее - постановление N 155).
Мероприятия подпрограммы направлены на решение ключевых задач (направлений), определенных антикризисным планом Правительства Российской Федерации, в том числе по снижению напряженности на рынке труда и поддержку эффективной занятости.
Показателями непосредственных результатов реализации подпрограммы в 2016 году являются:
- обеспечение временной занятости 7,3 тыс. работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);
- опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) 4,5 тыс. работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;
- возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда 0,1 тыс. работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;
- численность работников, находящихся под риском увольнения на конец года, не более 6,1 тыс. человек.
3.2.2.3. Цели, задачи подпрограммы
Целью подпрограммы является предотвращение роста напряженности на рынке труда. Достижению указанной цели способствует содействие сохранению рабочих мест посредством:
- обеспечения временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);
- организации опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;
- возмещения работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан.
3.2.2.4. Сроки и этапы реализации подпрограммы
Подпрограмма реализуется в 2016 году. Этапы реализации не выделяются.
Информация об изменениях:
Подпункт 3.2.2.5 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.2.2.5. Перечень основных мероприятий подпрограммы
Мероприятия подпрограммы разработаны с учетом сложившейся ситуации на рынке труда Нижегородской области, целей и задач, определенных в государственной программе, с учетом необходимости получения поддержки на федеральном уровне. Реализация основных мероприятий подпрограммы направлена на осуществление превентивных мер по снижению напряженности на рынке труда в условиях кризиса для поддержки занятости граждан, находящихся под риском увольнения, в том числе слабозащищенных категорий граждан.
Мероприятия, планируемые к реализации в рамках подпрограммы, определены постановлением N 155. В качестве приоритетных определены следующие мероприятия:
- обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);
- опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;
- возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан.
Включение в подпрограмму мероприятий обусловлено наличием критериев, определенных постановлением N 155. В соответствии с критериями Правительством Нижегородской области заключены договоры с предприятиями-участниками, претендующими на оказание мер государственной поддержки.
1. Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), ориентировано на создание рабочих мест временного характера для работников, испытывающих временные трудности в связи с финансовым кризисом. Временные работы направлены на реконструкцию производственных мощностей социально значимых объектов, реализацию заказов районных (городских) администраций, имеющих социальную значимость для муниципальных образований Нижегородской области, а также организацию временных рабочих мест, созданных в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Реализация мероприятий по организации временного трудоустройства позволила сохранить занятость 7,3 тыс. работников, находящихся под риском увольнения, а также обеспечить приоритетное участие в данных мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Доля данной категории граждан в общем числе участников временной занятости составила 16,2%.
Участниками мероприятия являлись организации, реализующие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов, развития персонала, проекты, направленные на импортозамещение, работники которых находились под риском увольнения (в режиме неполного рабочего времени, в простое):
- предприятия Группы ГАЗ;
- ООО "Городецкий судоремонтный завод";
- ООО "Научно-производственное предприятие Молот";
- ООО НПО "Мехинструмент";
- ОАО "Медико-инструментальный завод им. М. Горького";
- АО "Сосновскагропромтехника";
- ООО "Производственная фирма "Ока";
- ОАО "Медико-инструментальный завод им. В.И. Ленина";
- АО "Медполимер ЛТД";
- ООО "САРО";
- ООО "Завод "Луч";
- Ордена "Знак Почета" ЗАО "Хохломская роспись".
Расчет затрат на организацию мероприятия представлен в приложении 2 к программе.
Мероприятия по обеспечению временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), в разрезе предприятий-участников приведены в приложении 3 к программе.
2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан
Реализация мероприятия предусматривает организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения. Социальной значимостью мероприятия является повышение профессионально-квалификационной мобильности граждан в условиях перераспределения трудовых ресурсов между видами экономической деятельности.
Участниками опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан являются:
1) предприятия и организации производственной сферы всех форм собственности, кроме государственных и муниципальных учреждений, при выполнении условия о наличии работников, находящихся под риском увольнения;
2) работники организаций производственной сферы, находящиеся под риском увольнения.
Вместе с тем, при выполнении вышеуказанных условий дополнительным преимуществом при отборе организаций для участия в мероприятии являлось наличие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и развития персонала, а также проекты, направленные на импортозамещение. Работники, находившиеся под риском увольнения и являющиеся родителями, воспитывающими несовершеннолетних детей, имели приоритетное право стать участниками мероприятия опережающего профессионального обучения.
Участниками мероприятия являлись:
- предприятия Группы ГАЗ;
- ОАО "КОММАШ";
- ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей";
- АО "Сосновскагропромтехника";
- ОАО "Медико-инструментальный завод им. В.И. Ленина";
- ОАО "Медико-инструментальный завод им. М. Горького";
- ООО НПО "Мехинструмент";
- ООО "Производственная фирма "Ока";
- ЗАО "Научно-производственное предприятие "Сотекс".
Расчет затрат на организацию мероприятия представлен в приложении 2 к программе.
Мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, в разрезе предприятий-участников приведены в приложении 4 к программе.
3. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан
В последние 3 года наблюдается тенденция увеличения числа обращений выпускников профессиональных образовательных организаций. Так, в 2014 году число обращений выросло на 4,4% (по сравнению с 2013 годом), в 2015 году - на 29,8% (по сравнению с 2014 годом). При этом, в 2015 году значительно выросло обращение выпускников образовательных организаций высшего образования (на 69,1%), обращение выпускников профессиональных образовательных организаций увеличилось на 17,2%. Как и ранее, наибольшее количество выпускников, обратившихся за содействием в поиске работы, имели среднее профессиональное образование - 68,5%, высшее образование - 31,5%. Из числа выпускников, обратившихся в органы службы занятости, 40,8% человек имели рабочие профессии, 59,2% - профессии служащих. Значительное количество обращений регистрируется из престижных образовательных организаций: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева", федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского", федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет", федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина", федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Нижегородская государственная сельскохозяйственная академия", государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Сормовский механический техникум имени Героя Советского Союза П.А. Семенова", государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Выксунский металлургический колледж имени Александра Александровича Козерадского", государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Кулебакский металлургический колледж", государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Дзержинский индустриально-коммерческий техникум", государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Арзамасский коммерческо-технический техникум", государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Дзержинский химический техникум имени Красной Армии" и т.д. Это можно объяснить популярностью данных образовательных организаций и значительными объемами выпуска.
Участниками мероприятия являлись:
- предприятия Группы ГАЗ;
- ООО "Завод акустических материалов "Автотехника";
- Нижегородское швейное закрытое акционерное общество "Весна";
- ОАО "Научно-производственное предприятие "Салют";
- АО "Опытное Конструкторское Бюро Машиностроения им. И.И. Африкантова";
- ООО "Нижкартон";
- ООО "Военно-инженерный центр";
- ООО "ТД "Агат";
- АО "Научно-производственное предприятие "Полет".
Расчет затрат на организацию мероприятия представлен в приложении 2 к программе. Мероприятия по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан в разрезе предприятий-участников приведены в приложении 5 к программе.
Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в таблице 11.
Таблица 11. Перечень основных мероприятий подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"
Информация об изменениях:
Подпункт 3.2.2.6 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.2.2.6. Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты подпрограммы
Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты реализации подпрограммы приведены в таблице 12.
Таблица 12. Сведения об индикаторах и непосредственных результатах подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"
3.2.2.7. Меры правового регулирования
В рамках подпрограммы осуществлялась работа по внесению изменений в нормативные правовые акты в соответствии с изменениями федерального законодательства и законодательства Нижегородской области.
Информация о мерах правового регулирования подпрограммы приведена в таблице 13.
Таблица 13. Сведения об основных мерах правового регулирования подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"
|
N п/п |
Вид правового акта |
Основные положения правового акта (суть) |
Ответственный исполнитель и соисполнители |
Ожидаемые сроки принятия |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Подпрограмма 2 государственной программы Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | ||||
|
Основные мероприятия 2.1 - 2.3 | ||||
|
1 |
Проект постановления Правительства Нижегородской области "Об утверждении Положения о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" |
утверждает Положение о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области |
УТЗН НО |
2015 - 2016 |
|
2 |
Проект соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации |
устанавливает порядок и условия получения субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на софинансирование расходных обязательств Нижегородской области, направленных на снижение напряженности на рынке труда |
УТЗН НО, Роструд |
2015 - 2016 |
3.2.2.8. Предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области
Подпрограммой не предусмотрено предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области.
3.2.2.9. Участие в реализации подпрограммы государственных унитарных предприятий, акционерных обществ с участием Нижегородской области, общественных, научных и иных организаций, а также внебюджетных фондов
Участие государственных унитарных предприятий, акционерных обществ с участием Нижегородской области, общественных, научных и иных организаций, а также внебюджетных фондов подпрограммой не предусмотрено.
Информация об изменениях:
Подпункт 3.2.2.10 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.2.2.10. Обоснование объема финансовых ресурсов
Источниками финансирования мероприятий подпрограммы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидий бюджету Нижегородской области на реализацию дополнительных мероприятий, организуемых вне рамок полномочий в области содействия занятости населения, и средства областного бюджета.
Общий объем финансирования подпрограммы в 2016 году составляет 154502,9 тыс. рублей, в том числе:
субсидии из федерального бюджета - 108152,0 тыс. рублей (70% от общего объема финансирования мероприятий подпрограммы);
средства областного бюджета - 46350,9 тыс. рублей (30% от общего объема финансирования мероприятий подпрограммы).
Объемы и источники финансирования могут корректироваться при изменении условий нормативной правовой базы, порядка финансирования мероприятий подпрограммы и наличия средств.
Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы за счет средств областного бюджета приведена в таблице 14. Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы за счет всех источников приведена в таблице 15.
Таблица 14. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" за счет средств областного бюджета
|
Статус |
Подпрограмма государственной программы |
Государственный заказчик - координатор, соисполнители |
Расходы (тыс. руб.), годы |
|||||||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
Подпрограмма 2 |
Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области |
всего |
7 676,4 |
46 350,9 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
государственный заказчик - координатор - УТЗН НО |
7 676,4 |
46 350,9 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
5 175,6 |
17 020,3 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан |
2 500,8 |
28 357,6 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан |
- |
973,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Таблица 15. Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" за счет всех источников
|
Статус |
Наименование подпрограммы |
Источники финансирования |
Оценка расходов (тыс. руб.), годы |
|||||||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
Подпрограмма 2 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области |
Всего, в т.ч. |
153 528,1 |
154 502,9 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы областного бюджета |
7 676,4 |
46 350,9 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
145 851,7 |
108 152,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
Всего, в т.ч. |
102 203,4 |
56 734,3 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы областного бюджета |
5 175,6 |
17 020,3 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
97 027,8 |
39 714,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан |
Всего, в т.ч. |
51 324,7 |
94 525,1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы областного бюджета |
2 500,8 |
28 357,6 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
48 823,9 |
66 167,5 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан |
Всего, в т.ч. |
- |
3 243,5 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы областного бюджета |
|
973,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
- |
2 270,5 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
3.2.2.11. Анализ рисков реализации подпрограммы
Реализация подпрограммы может быть подвергнута рискам, снижающим эффективность ее выполнения. Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического и финансового характера.
|
N п/п |
Внешние негативные факторы, определяющие ситуацию на рынке труда |
Мероприятия по управлению рисками |
|
1. |
Ухудшение экономической ситуации в Нижегородской области |
Подготовка предложений по увеличению объемов финансирования подпрограммы |
|
2. |
Ухудшение финансового состояния хозяйствующих субъектов |
Оперативное внесение изменений в мероприятия подпрограммы по ее участникам |
|
3. |
Социальные, демографические и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан |
Широкое информирование граждан и работодателей о возможностях участия в мероприятиях подпрограммы и требованиях, предусмотренных при выделении финансовых средств |
|
4. |
Изменение федерального законодательства |
Оперативное реагирование, принятие соответствующих нормативных правовых актов Нижегородской области |
К факторам рисков реализации подпрограммы относятся: добровольный характер участия граждан, находящихся под риском увольнения, во временных работах, и участия их в опережающем профессиональном обучении.
3.3. Подпрограмма 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений"
(далее - подпрограмма)
Информация об изменениях:
Пункт 3.3.1 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.3.1. Паспорт подпрограммы
3.3.2. Текстовая часть подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений"
3.3.2.1. Характеристика текущего состояния
Подпрограмма необходима для обеспечения стабильного функционирования областной службы занятости населения, а также повышения эффективности расходования средств областного бюджета и использования государственного имущества.
Реализация мероприятий подпрограммы, осуществляемых за счет средств областного бюджета, направлена на совершенствование материально-технической базы, а также финансовое и информационное обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН.
Проблемы, которые могут возникнуть при реализации подпрограммы, связаны с финансовым обеспечением выполнения основных мероприятий подпрограммы, достижением ее ожидаемых результатов и целевых показателей.
3.3.2.2. Цели, задачи подпрограммы
Основным приоритетом государственной политики в сфере реализации подпрограммы является качественное выполнение мероприятий программы подведомственными ГКУ ЦЗН.
Целью подпрограммы является рациональное распределение и использование финансовых ресурсов ГКУ ЦЗН при реализации государственной политики содействия занятости.
Достижение указанной цели характеризуется решением следующих задач:
- методическое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН;
- совершенствование материально-технической базы для функционирования ГКУ ЦЗН.
Целевым показателем (индикатором) подпрограммы является уровень кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд. В период реализации подпрограммы ожидается обеспечение уровня кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд ежегодно 100%.
Информация об изменениях:
Подпункт 3.3.2.3 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.3.2.3. Сроки и этапы реализации подпрограммы
Подпрограмма реализуется в 2015 - 2024 годах в один этап.
Информация об изменениях:
Подпункт 3.3.2.4 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.3.2.4. Перечень основных мероприятий подпрограммы
Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в таблице 16.
Таблица 16. Перечень основных мероприятий подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений"
Информация об изменениях:
Подпункт 3.3.2.5 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.3.2.5. Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты подпрограммы
Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты реализации подпрограммы приведены в таблице 17.
Таблица 17. Сведения об индикаторах и непосредственных результатах подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений"
Информация об изменениях:
Подпункт 3.3.2.6 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.3.2.6. Меры правового регулирования
Меры правового регулирования подпрограммы приведены в таблице 18.
Таблица 18. Сведения об основных мерах правового регулирования подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений"
|
N п/п |
Вид правового акта |
Основные положения правового акта (суть) |
Ответственный исполнитель и соисполнители |
Ожидаемые сроки принятия |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Подпрограмма 3 государственной программы Обеспечение деятельности подведомственных учреждений | ||||
|
Основные мероприятия 3.1 - 3.2 | ||||
|
1 |
Закон Нижегородской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период |
определяет объемы ассигнований за счет средств областного бюджета на финансирование государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области" |
УТЗН НО, Минфин НО |
2015 - 2024 |
3.3.2.7. Предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области
Подпрограммой не предусмотрено предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области.
Информация об изменениях:
Подпункт 3.3.2.8 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.3.2.8. Обоснование объема финансовых ресурсов
Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы за счет средств областного бюджета приведена в таблице 19. Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы за счет всех источников приведена в таблице 20.
Таблица 19. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" за счет средств областного бюджета
|
Статус |
Подпрограмма государственной программы |
Государственный заказчик-координатор, соисполнители |
Расходы (тыс. руб.), годы |
|||||||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
Подпрограмма 3 |
Обеспечение деятельности подведомственных учреждений |
всего |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
319 934,5 |
316 843,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
|
государственный заказчик-координатор - УТЗН НО |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
319 934,5 |
316 843,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
||
|
Основное мероприятие 3.1 Методическое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 3.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
319 934,5 |
316 843,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
||
Таблица 20. Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" за счет всех источников
|
Статус |
Наименование подпрограммы |
Источники финансирования |
Оценка расходов (тыс. руб.), годы |
|||||||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
Подпрограмма 3 Обеспечение деятельности подведомственных учреждений |
Всего, в т.ч. |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
319 934,5 |
316 843,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
|
|
расходы областного бюджета |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
319 934,5 |
316 843,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 3.1 Методическое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН |
Всего, в т.ч. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы областного бюджета |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Основное мероприятие 3.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений |
Всего, в т.ч. |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
319 934,5 |
316 843,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
|
|
расходы областного бюджета |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
319 934,5 |
316 843,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
316 850,6 |
||
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
3.3.2.9. Анализ рисков реализации подпрограммы
Реализация подпрограммы может быть подвергнута рискам, снижающим эффективность ее выполнения, - организационные риски и финансовые риски.
Организационные риски реализации подпрограммы связаны с недостатками в процедурах управления и контроля, дефицитом квалифицированных кадров, что может привести к невыполнению в установленные сроки мероприятий.
Мерами управления указанными рисками является внесение изменений в нормативные правовые акты, оперативное реагирование на выявленные недостатки в процедурах управления и контроля, повышение квалификации и ответственности работников ГКУ ЦЗН для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий, а также координация их деятельности.
Финансовые риски связаны с финансированием подпрограммы в неполном объеме. Данные риски могут возникнуть по причине значительной продолжительности времени реализации подпрограммы, возможного снижения доходов областного бюджета вследствие ухудшения состояния экономики.
Мерами управления указанными рисками является принятие мер по эффективному распределению имеющихся финансовых средств и усилению контроля за их расходованием, осуществление мониторинга и контроля за сроками реализации основных мероприятий и освоением денежных средств.
3.4. Подпрограмма 4 "Обеспечение реализации государственной программы"
(далее - подпрограмма)
Информация об изменениях:
Пункт 3.4.1 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
3.4.1. Паспорт подпрограммы
Аналитическое распределение средств областного бюджета подпрограммы представлено в таблице 21.
Таблица 21. Аналитическое распределение средств областного бюджета подпрограммы "Обеспечение реализации государственной программы" по подпрограммам (тыс. руб.)
|
Статус |
Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы |
Расходы (тыс. руб.), годы |
|||||||||||||
|
ГРБС |
РзПр |
ЦСР |
ВР |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
|
Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области" |
151 |
0401 |
0640100190 |
000 |
51 441,0 |
50 447,7 |
56 281,7 |
56 546,1 |
56 640,4 |
56 640,4 |
56 640,4 |
56 640,4 |
56 640,4 |
56 640,4 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
100 |
48 081,7 |
47 142,1 |
53 090,7 |
53 511,1 |
53 449,5 |
53 449,5 |
53 449,5 |
53 449,5 |
53 449,5 |
53 449,5 |
||
|
151 |
0401 |
0640100190 |
200 |
3 355,9 |
33 01,6 |
3 186,8 |
3 034,5 |
3 190,9 |
3 190,9 |
3 190,9 |
3 190,9 |
3 190,9 |
3 190,9 |
||
|
151 |
0401 |
0640100190 |
800 |
3,4 |
4,0 |
4,2 |
0,5 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
|
Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан |
151 |
0401 |
0640100190 |
000 |
40 175,5 |
38 794,3 |
56 281,7 |
56 546,1 |
56 640,4 |
56 640,4 |
56 640,4 |
56 640,4 |
56 640,4 |
56 640,4 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
100 |
37 551,8 |
36 252,3 |
53 090,7 |
53 511,1 |
53 449,5 |
53 449,5 |
53 449,5 |
53 449,5 |
53 449,5 |
53 449,5 |
||
|
151 |
0401 |
0640100190 |
200 |
2 621,0 |
2 538,9 |
3 186,8 |
3 034,5 |
3 190,9 |
3 190,9 |
3 190,9 |
3 190,9 |
3 190,9 |
3 190,9 |
||
|
151 |
0401 |
0640100190 |
800 |
2,7 |
3,1 |
4,2 |
0,5 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
|
Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области |
151 |
0401 |
0640100190 |
000 |
11 265,5 |
11 653,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
100 |
10 529,9 |
10 889,8 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
|
151 |
0401 |
0640100190 |
200 |
734,9 |
762,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
|
151 |
0401 |
0640100190 |
800 |
0,7 |
0,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
|
Обеспечение деятельности подведомственных учреждений |
151 |
0401 |
0640100190 |
000 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
100 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
|
151 |
0401 |
0640100190 |
200 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
|
151 |
0401 |
0640100190 |
800 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
Информация об изменениях:
Раздел 4 изменен с 13 августа 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
4. Оценка планируемой эффективности государственной программы
Программа характеризуется высокой степенью социальной значимости.
Социальный эффект Программы выражается в реализации гражданами, проживающими на территории Нижегородской области, конституционных прав на труд и социальную защиту от безработицы.
Программа призвана удержать безработицу в Нижегородской области в прогнозируемом варианте, оказать приоритетную поддержку отдельным категориям населения, испытывающим трудности в поиске работы.
Экономическая эффективность реализации Программы оценивается обеспечением в период реализации Программы содействия в поиске подходящей работы более 595 тыс. чел. Нижегородской области, удовлетворением потребности в рабочей силе для 76,2 тысяч нижегородских работодателей.
Реализация мероприятий Программы позволит достичь в 2024 году:
удельного расхода электрической энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - не выше 36,30 кВт.ч/кв. м;
удельного расхода тепловой энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - не выше 0,18 Гкал/кв. м;
удельного расхода холодной воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - не выше 6,24 куб. м/чел.;
удельного расхода горячей воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - не выше 4,78 куб. м/чел.;
удельного расхода природного газа на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - не выше 1295,51 куб. м/чел.;
доли государственных учреждений, предоставивших энергетическую декларацию за отчетный год, от общего количества подведомственных управлению государственных учреждений - ежегодно 100%;
уровня безработицы по методологии МОТ в среднем за год - не выше 4,3%;
уровня регистрируемой безработицы на конец года - не выше 0,5% рабочей силы;
коэффициента напряженности на рынке труда на конец года - не выше 0,5 человек на 1 вакансию;
доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска походящей работы, - ежегодно не менее 71%;
удельного веса численности безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - не выше 4,5%;
удельного веса численности граждан, признанных безработными в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование, - не выше 2,3%;
удельного веса численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16-29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости - не выше 1,5%;
доли трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - не менее 60%;
доли трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - не менее 60%;
доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, - не менее 90% ежегодно в 2019 - 2024 годах;
доли занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, - ежегодно не менее 85% в 2019 - 2024 годах;
доли сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, - ежегодно не менее 85% в 2019 - 2024 годах;
доли соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, - не менее 90%;
доли работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, - не менее 90%;
уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста - не менее 82,1%;
уровня кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд - 100%;
профессиональной ориентации граждан и психологической поддержки безработных граждан - не менее 55,3 тыс. человек;
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан - не менее 1,9 тыс. человек;
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - не менее 11,3 тыс. человек;
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - не менее 214 человек;
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, - не менее 80 человек;
социальной адаптации безработных граждан на рынке труда - не менее 1,9 тыс. человек;
количества оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - 323 ед. в 2015 году;
количества инвалидов (включая инвалидов молодого возраста), трудоустроенных в рамках договоров о сопровождении инвалидов при трудоустройстве, - не менее 600 человек;
количества инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты, - не менее 200 человек;
численности инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 16 человек в 2019 году;
численности работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом с начала реализации проекта), - не менее 4344 человек;
численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом с начала реализации проекта), - не менее 7038 человек;
количества центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, - не менее 12 единиц;
численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, - 952 человека ежегодно в 2020 - 2021 годах, 1190 человек ежегодно в 2022 - 2024 годах;
обеспечения временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), - 11,5 тыс. человек в 2015 году, 7,3 тыс. человек в 2016 году;
опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 2,1 тыс. человек в 2015 году;
опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан - 4,5 тыс. человек в 2016 году;
возмещения работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан - 0,1 тыс. человек в 2016 году;
численности работников, находящихся под риском увольнения на конец 2016 года, - не более 6,1 тыс. человек;
количества проведенных методических семинаров для ГКУ ЦЗН - не менее 12 единиц.
Приложение 1
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Нижегородской области"
План
мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения в 2015 году
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Нижегородской области от 21 марта 2017 г. N 151 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления
Приложение 2
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Нижегородской области"
Ресурсное обеспечение
подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"
С изменениями и дополнениями от:
29 июля, 30 декабря 2015 г., 6 апреля, 5 августа, 30 декабря 2016 г., 21 марта 2017 г.
Условием предоставления субсидий из федерального бюджета является софинансирование подпрограммы из областного бюджета в объеме не менее 30 процентов консолидированного бюджета (суммарный объем средств федерального и областного бюджетов).
Средства консолидированного бюджета на мероприятия подпрограммы составляют в 2016 году 154 502,9 тыс. рублей, в том числе:
1. Средства, выделенные из федерального бюджета в виде субсидий областному бюджету, составляют 108 152,0 тыс. рублей на финансирование мероприятий по программе в соответствии с Правилами предоставления и распределения в 2016 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года N 155 (далее - Правила).
2. Средства областного бюджета составляют 46 350,9 тыс. рублей.
Объемы и источники финансирования подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"
|
N п/п |
Наименование дополнительного мероприятия |
Численность участников |
Средства консолидированного бюджета, тыс. рублей |
Средства субсидии из федерального бюджета, тыс. рублей |
Средства областного бюджета, тыс. рублей |
|
1 |
Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
7 288 |
56 734,3 |
39 714,0 |
17 020,3 |
|
2 |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан |
4 546 |
94 525,1 |
66 167,5 |
28 357,6 |
|
3 |
Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан |
134 |
3 243,5 |
2 270,5 |
973,0 |
|
|
ИТОГО: |
11 968 |
154 502,9 |
108 152,0 |
46 350,9 |
Затраты на организацию мероприятий подпрограммы рассчитываются по формуле, определенной Правилами.
1. Размер средств, предусматриваемых на организацию временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, (S) рассчитывается по формуле:
,
где:
- 7 288 чел. - численность граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы;
- 10155,6 руб. - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на 2015 год в организациях внебюджетного сектора экономики (7800,0 руб. - постановление Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов, Объединения работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" от 5 декабря 2014 года N 850/339/А-636 "О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015 год"), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2%);
- 0,766535226 мес. - средний период занятости на временных работах.
Общий объем затрат на мероприятие составляет 56 734,348 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 17 020,322 тыс. рублей, за счет средств субсидий федерального бюджета - 39 714,026 тыс. рублей.
Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) ориентировано на создание рабочих мест временного характера для работников вышеуказанных организаций, испытывающих временные трудности в связи с финансовым кризисом. Временные работы направлены на восстановление социально значимых объектов, реализацию заказов районных (городских) администраций, имеющих социальную значимость для муниципальных образований Нижегородской области, а также организацию временных рабочих мест, созданных в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Кроме этого, в рамках организации временной занятости на предприятиях Группы ГАЗ реализованы такие проекты "Развитие семейства автомобилей ГАЗель Next, освоение в производстве автобусов и цельнометаллических фургонов", "Развитие семейства среднетоннажных автомобилей LDT Next", "Разработка новых перспективных продуктов". В рамках этих проектов организованы временные работы по экономическому, технологическому, административному сопровождению организации производства новых видов продукции, стандартизации рабочих мест, изготовлению опытных партий образцов новых продуктов, изготовлению оснастки, высокопроизводительного инструмента, перемещению оборудования с целью сокращения производственных площадей (реинжиниринг), описанию бизнес-процессов, переналадке оборудования, архивной работе, реставрации зданий и сооружений.
Реализация мероприятий по организации временного трудоустройства позволила сохранить занятость 7 288 работников, находящихся под риском увольнения, а также обеспечить приоритетное участие в данных мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Доля данной категории граждан в общем числе участников временной занятости составила 16,2%.
2. Размер средств, предусматриваемых на опережающее профессиональное обучение и стажировку (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан" (Si1), рассчитывается по формуле:
где:
= 4509 чел. - численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;
= 0,86985835 мес. - расчетный период профессионального обучения;
= 16000,00 руб. - расчетная стоимость профессионального обучения на одного обучающегося;
= 7800,00 руб. - размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области, на конец года, предшествующего отчетному;
= 37 чел. - численность направленных в другую местность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;
= 5800,00 руб. - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом;
= 500,00 руб. - расходы на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности;
= 5600,00 руб. - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности;
= 0 чел. - численность направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;
= 2,1 мес. - расчетный период стажировки;
= 10155,60 руб. - стоимость стажировки в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, в месяц;
= 5077,80 руб. - размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (за одного стажера);
= 0 чел. - численность направленных в другую местность на стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан.
Общий объем затрат на мероприятие составляет 94525,077 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 28357,553 тыс. рублей, за счет средств субсидий федерального бюджета - 66167,524 тыс. рублей.
3. Размер средств, предусматриваемых на возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан, (S) рассчитывается по формуле:
,
где:
- 134 чел. - численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;
- 10155,6 руб. - возмещения затрат работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на 2015 год в организациях внебюджетного сектора экономики (7800,0 руб. - постановление Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов, Объединения работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" от 5 декабря 2014 года N 850/339/А-636 "О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015 год"), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2%);
- 2,383417751 мес. - средний период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, не превышающий 6 месяцев.
.
Общий объем затрат на мероприятие составляет 3 243,475 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 973,025 тыс. рублей, за счет средств субсидий федерального бюджета - 2 270,450 тыс. рублей.
Информация об изменениях:
Приложение 3 изменено с 28 июня 2018 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 28 июня 2018 г. N 472
Приложение 3
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Нижегородской области"
Обеспечение временной занятости работников,
находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
С изменениями и дополнениями от:
29 июля, 14 сентября, 30 декабря 2015 г., 6 апреля, 5 августа, 30 декабря 2016 г., 21 марта 2017 г., 28 июня 2018 г.
|
N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок реализации мероприятия |
Исполнители мероприятия (по согласованию, на основе заключенных договоров) |
Численность участников мероприятия, чел. |
Общий объем финансирования, руб. |
Средний период участия, в мес. |
Ожидаемый результат |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
1. |
Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
2016 год |
УТЗН НО, ГКУ ЦЗН, работодатели |
7 288 |
56 734 348,0 |
0,77 |
Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
|
1.1. |
Городецкий район |
|
Всего по району: |
257 |
2 285 010,0 |
|
|
|
1.1.1. |
август - декабрь |
ООО "Городецкий судоремонтный завод" |
257 |
2 285 010,0 |
0,88 |
Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
|
|
1.2 |
Сосновский район |
|
Всего по району: |
300 |
9 343 152,0 |
|
|
|
1.2.1 |
август - декабрь |
АО "Сосновскагропромтехника" |
300 |
9 343 152,0 |
3,07 |
Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
|
|
1.3. |
Павловский район |
|
Всего по району: |
817 |
22 141 754,0 |
|
|
|
1.3.1 |
июль - декабрь |
ООО "Научно-производственное предприятие "Молот" |
101 |
2 120 489,0 |
2,07 |
Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
|
|
1.3.2 |
июль - декабрь |
ООО НПО "Мехинструмент" |
159 |
5 022 000,0 |
3,11 |
|
|
|
1.3.3 |
июль - декабрь |
ОАО "Медико-инструментальный завод им. М. Горького" |
165 |
6 797 143,0 |
4,06 |
|
|
|
1.3.4 |
август - декабрь |
ООО "Производственная фирма "Ока" |
65 |
1 547 157,0 |
2,34 |
|
|
|
1.3.5 |
август - декабрь |
ОАО "Медико-инструментальный завод им. В.И. Ленина" |
156 |
2 705 452,0 |
1,71 |
|
|
|
1.3.6 |
август - декабрь |
АО "Медполимер ЛТД" |
94 |
2 010 809,0 |
2,11 |
|
|
|
1.3.7 |
август - декабрь |
ООО "САРО" |
34 |
910 957,0 |
2,64 |
|
|
|
1.3.8 |
август - декабрь |
ООО "Завод Луч" |
43 |
1 027 747,0 |
2,35 |
|
|
|
1.4. |
г. Семенов |
|
Всего по району: |
450 |
4 712 198,0 |
|
|
|
1.4.1. |
октябрь - декабрь |
Ордена "Знак Почета" ЗАО "Хохломская роспись" |
450 |
4 712 198,0 |
1,03 |
Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
|
|
1.5. |
г. Нижний Новгород |
|
Всего по городскому округу: |
5 464 |
18 252 234,0 |
|
|
|
|
июль - декабрь |
Группа ГАЗ |
5 464 |
18 252 234,0 |
|
Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
|
|
1.5.1 |
июль - декабрь |
Дивизион "Автокомпоненты" |
2 168 |
2 890 785,0 |
|
|
|
|
1.5.1.1. |
июль - декабрь |
ПАО "ГАЗ" |
2 168 |
2 890 785,0 |
0,13 |
|
|
|
1.5.2 |
июль - декабрь |
Дивизион "Легкие коммерческие и легковые автомобили" |
3 269 |
15 056 780,0 |
|
|
|
|
1.5.2.1 |
июль - декабрь |
ООО "Автомобильный завод "ГАЗ" |
3 149 |
13 661 822,0 |
0,43 |
|
|
|
1.5.2.2 |
июль - декабрь |
ООО "Нижегородские моторы" |
120 |
1 394 958,0 |
1,14 |
|
|
|
1.5.3 |
июль - декабрь |
Сервисные компании |
27 |
304 669,0 |
|
|
|
|
1.5.3.1 |
июль - декабрь |
ООО "Технопарк" |
27 |
304 669,0 |
1,11 |
|
Информация об изменениях:
Приложение 4 изменено с 28 июня 2018 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 28 июня 2018 г. N 472
Приложение 4
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Нижегородской области"
Опережающее профессиональное обучение
и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан
С изменениями и дополнениями от:
29 июля, 14 сентября, 13 октября, 30 декабря 2015 г., 6 апреля, 5 августа, 30 декабря 2016 г., 21 марта 2017 г., 28 июня 2018 г.
Таблица 1.1.
|
N п/п |
Наименование муниципального района (городского округа) |
Исполнители мероприятий (по согласованию, на основе заключенных договоров) |
Численность участников опережающего профессионального обучения всего, чел. |
Наименование программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования* |
Трудоустройство после обучения |
|
|
наименование организации |
численность работников, чел. |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Организация опережающего профессионального обучения | ||||||
|
1 |
г. Арзамас Нижегородской области |
Открытое акционерное общество "Арзамасский завод коммунального машиностроения" (ОАО "КОММАШ") |
49 |
Обучение руководителей и специалистов организации по охране труда |
Открытое акционерное общество "Арзамасский завод коммунального машиностроения" (ОАО "КОММАШ") |
49 |
|
Стропальщик | ||||||
|
Итого Открытое акционерное общество "Арзамасский завод коммунального машиностроения" (ОАО "КОММАШ"): |
49 |
|
|
49 |
||
|
2 |
Городецкий район |
ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей" |
47 |
1С: Предприятие 8. Управление производственным предприятием |
ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей" |
47 |
|
Пользователь ПК со знанием 1С: Предприятие (1С: Управление персоналом, 1С: Управление торговлей, 1С: Бухгалтерия) | ||||||
|
Итого ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей": |
47 |
|
|
47 |
||
|
3 |
Сосновский район |
АО "Сосновскагропромтехника" |
237 |
Лучшие практики производственной системы ГАЗ |
АО "Сосновскагропромтехника" |
237 |
|
Машиностроение | ||||||
|
Обработка деталей давлением | ||||||
|
Охрана труда и техносферная безопасность для руководителей и специалистов, осуществляемых профессиональную деятельность в сфере охраны труда | ||||||
|
Основная программа профессионального обучения | ||||||
|
Производственная система ГАЗ. Стандартизированная работа | ||||||
|
Слесарь, слесарь-ремонтник | ||||||
|
Станочник (металлообработка), оператор станков с ПУ | ||||||
|
Техника и технологии строительства | ||||||
|
Техника и технология наземного транспорта | ||||||
|
Технология машиностроения | ||||||
|
Технология машиностроения (техник) | ||||||
|
Экономика и управление | ||||||
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | ||||||
|
Итого АО "Сосновскагропромтехника": |
237 |
|
|
237 |
||
|
4 |
Павловский район |
ОАО "Медико-инструментальный завод им. В.И. Ленина" |
40 |
Обработка металлов давлением |
ОАО "Медико-инструментальный завод им. В.И. Ленина" |
40 |
|
Слесарь-инструментальщик | ||||||
|
Слесарь-ремонтник | ||||||
|
Станочник (металлообработка) | ||||||
|
Токарь-универсал | ||||||
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | ||||||
|
Итого ОАО "Медико-инструментальный завод им. В.И. Ленина": |
40 |
|
|
40 |
||
|
5 |
Павловский район |
ОАО "Медико-инструментальный завод им. М. Горького" |
34 |
Слесарь механосборочных работ |
ОАО "Медико-инструментальный завод им. М. Горького" |
34 |
|
Станочник (металлообработка) | ||||||
|
Электрогазосварщик | ||||||
|
Итого ОАО "Медико-инструментальный завод им. М. Горького": |
34 |
|
|
34 |
||
|
6 |
Павловский район |
ООО НПО "Мехинструмент" |
37 |
Обработка материалов давлением |
ООО НПО "Мехинструмент" |
37 |
|
Оператор станков с ЧПУ | ||||||
|
Станочник (металлообработка)* | ||||||
|
Итого ООО НПО "Мехинструмент": |
37 |
|
|
37 |
||
|
7 |
Павловский район |
Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма "Ока" |
40 |
Требования федеральных норм и правил в области использования атомной энергии при конструировании и изготовлении тепломеханического оборудования и трубопроводов (элементов) для ядерных установок |
Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма "Ока" |
40 |
|
Итого Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма "Ока": |
40 |
|
|
40 |
||
|
8 |
г. Нижний Новгород |
ПАО "ГАЗ" |
2748 |
Бухгалтерский учет внеоборотных и оборотных активов |
ПАО "ГАЗ" |
2748 |
|
Внутренние аудиты системы менеджмента качества | ||||||
|
Водитель погрузчика | ||||||
|
Водитель погрузчика (аккумуляторного) | ||||||
|
Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика | ||||||
|
Диагностика и планирование ремонтов технологического оборудования на предприятии | ||||||
|
Доводчик-притирщик* | ||||||
|
Заточник* | ||||||
|
Земледел* | ||||||
|
Инструменты управления качеством | ||||||
|
Инструменты Бережливого производства | ||||||
|
Инструменты производственной системы ГАЗ | ||||||
|
Информационные технологии для производственного персонала | ||||||
|
Контролер сварочных работ* | ||||||
|
Контролер лома и отходов металла* | ||||||
|
Контролер станочных и слесарных работ* | ||||||
|
Кузнец-штамповщик* | ||||||
|
Лаборант химического анализа* | ||||||
|
Лифтер | ||||||
|
Машинист крана (крановщик) | ||||||
|
Международный стандарт ISO 9001:2015 - новая версия | ||||||
|
Моделирование в среде AutoCAD. Базовый уровень | ||||||
|
Монтажник санитарно-технических систем и оборудования* | ||||||
|
Моделирование процессов обработки металлов давлением в программном комплексе DEFORM | ||||||
|
Наладчик автоматических линий и агрегатных станков* | ||||||
|
Наладчик автоматов и полуавтоматов* | ||||||
|
Наладчик оборудования и агрегатов в термообработке* | ||||||
|
Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования* | ||||||
|
Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением* | ||||||
|
Наладчик холодноштамповочного оборудования* | ||||||
|
Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами | ||||||
|
Огнеупорщик* | ||||||
|
Организация и планирование производства | ||||||
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности и проведение аудиторской проверки | ||||||
|
Особенности составления смет на пусконаладочные работы | ||||||
|
Основы программирования контроллеров SIMATIC S7 | ||||||
|
Основы производственной логистики | ||||||
|
Основы управления производством | ||||||
|
Перспективное планирование качества продукции (АPQP) | ||||||
|
Персонал, занятый эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом теплопотребляющих энергоустановок | ||||||
|
Плавильщик металла и сплавов* | ||||||
|
Поверка и калибровка средств геометрических измерений | ||||||
|
Поверка и калибровка средств электрических измерений | ||||||
|
Повышение эффективности работы руководителя | ||||||
|
Повышение эффективности менеджмента на предприятии | ||||||
|
Повышение уровня эффективности управления участком | ||||||
|
Поиск и устранение неисправностей в системах гидроавтоматики | ||||||
|
Проектирование технологических процессов и нормирование труда | ||||||
|
Прикладная программа Ontologic 4.5 | ||||||
|
Программирование, эксплуатация и обслуживание роботов N ACHI | ||||||
|
Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс | ||||||
|
Разработка технологических процессов в программном обеспечении AutoForm | ||||||
|
Резьбошлифовщик* | ||||||
|
Рихтовщик кузовов* | ||||||
|
Ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом углекислых и легированных сталей, цветных металлов и их сплавов | ||||||
|
Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки* | ||||||
|
Сервис и ремонт на производстве. Организация ремонтного хозяйства | ||||||
|
Сервисно-ремонтная служба предприятия. Работа без поломок - от ремонта до профилактики | ||||||
|
Система автоматизированного проектирования CATIA.V5 | ||||||
|
Слесарь механосборочных работ* | ||||||
|
Слесарь-инструментальщик* | ||||||
|
Слесарь-ремонтник* | ||||||
|
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования* | ||||||
|
Специалист по метрологии | ||||||
|
Станочник широкого профиля* | ||||||
|
Стандартизированная работа. Решение проблем по методике "1х1" | ||||||
|
Стропальщик | ||||||
|
Техническое обслуживание металлообрабатывающего оборудования MAZAK | ||||||
|
Техносферная безопасность | ||||||
|
Токарь-расточник* | ||||||
|
Токарь* | ||||||
|
Трансфертное ценообразование | ||||||
|
Требования ISO/TS 16949 к системам качества Поставщиков и Руководства SPС, MSA, APQP, PPAP, FMEA. Внутренние проверки | ||||||
|
Требования, правила и методы обеспечения качества геометрических измерений | ||||||
|
Управление грузоподъемными машинами с пола | ||||||
|
Управление персоналом предприятия | ||||||
|
Управление проектами | ||||||
|
Фрезеровщик* | ||||||
|
Шлифовщик* | ||||||
|
Электрогазосварщик* | ||||||
|
Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования* | ||||||
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования* | ||||||
|
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах* | ||||||
|
Электросварщик ручной сварки* | ||||||
|
Эффективное управление персоналом | ||||||
|
Эффективный руководитель | ||||||
|
Эффективные коммуникации | ||||||
|
Итого ПАО "ГАЗ": |
2748 |
|
|
2748 |
||
|
9 |
г. Нижний Новгород |
ООО "Автокомпоненты-Группа ГАЗ" |
77 |
Водитель погрузчика* |
ООО "Автокомпоненты-Группа ГАЗ" |
77 |
|
Внутренние аудиты системы менеджмента качества | ||||||
|
Информационные технологии для производственного персонала | ||||||
|
Машинист крана (крановщик) | ||||||
|
Повышение эффективности менеджмента на предприятии | ||||||
|
Техносферная безопасность | ||||||
|
Перспективное планирование качества продукции (APQPP) | ||||||
|
Прикладная программа Ontologic 4.5 | ||||||
|
Стандартизированная работа. Решение проблем по методике "1х1" | ||||||
|
Требования ISO/TS 16949 к системам качества Поставщиков и Руководства SPС, MSA, APQP, PPAP, FMEA. Внутренние проверки | ||||||
|
Управление проектами | ||||||
|
Итого ООО "Автокомпоненты-Группа ГАЗ": |
77 |
|
|
77 |
||
|
10 |
г. Нижний Новгород |
ООО "Завод штампов и пресс-форм" |
71 |
Разработка технологических процессов в программном обеспечении AutoForm |
ООО "Завод штампов и пресс-форм" |
71 |
|
Стропальщик | ||||||
|
Стандартизированная работа. Решение проблем по методике "1х1" | ||||||
|
Огнеупорщик* | ||||||
|
Итого ООО "Завод штампов и пресс-форм": |
71 |
|
|
71 |
||
|
11 |
г. Нижний Новгород |
ООО "Автомобильный завод "ГАЗ" |
784 |
VDA6,3 Основы. Внутренний аудит |
ООО "Автомобильный завод "ГАЗ" |
|
|
Внутренние аудиты СМК |
784 |
|||||
|
Водитель погрузчика* | ||||||
|
Водитель погрузчика (аккумуляторного) | ||||||
|
Дополнительные пакеты SIMATIC (GRAPH, SCL, CFC) | ||||||
|
Инструменты управления качеством | ||||||
|
Информационные технологии для производственного персонала | ||||||
|
Коммуникационные промышленные сети | ||||||
|
Лифтер | ||||||
|
Маляр* | ||||||
|
Маляр. Локальная покраска | ||||||
|
Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами | ||||||
|
Обслуживание, диагностика и ремонт пневматических и гидравлических приводов | ||||||
|
Организация и планирование производства | ||||||
|
Основы проектирования SCADA-систем | ||||||
|
Основы производственной логистики | ||||||
|
Основы управления производством | ||||||
|
Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "В" на категорию "D" | ||||||
|
Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "В" на категорию "С" | ||||||
|
Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "С" на категорию "D" | ||||||
|
Повышение уровня эффективности управления участком | ||||||
|
Производственная логистика | ||||||
|
Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс | ||||||
|
Ремонт и обслуживание компрессорного оборудования | ||||||
|
Ремонт и обслуживание пневматического оборудования | ||||||
|
Ремонт промышленных манипуляторов роботов KUKA (механическая часть) | ||||||
|
Рихтовщик. Удаление вмятин без покраски. | ||||||
|
Русифицированные актуальные версии стандартов ISO серии 9000. Актуальные вопросы по выполнению и сертификации. Перспективы применения. | ||||||
|
Сервисно-ремонтная служба предприятия. Работа без поломок от ремонта до профилактики | ||||||
|
Система автоматизированного проектирования CATIA.V5 | ||||||
|
Слесарь-ремонтник* | ||||||
|
Слесарь-сантехник* | ||||||
|
Слесарь-инструментальщик* | ||||||
|
Создание траекторий на роботах Motoman MPX 2900, оборудованных распылителями PPH 707 | ||||||
|
Технология подготовки производства | ||||||
|
Техносферная безопасность | ||||||
|
Экспертный курс программирования контроллеров SIMATIC S7 | ||||||
|
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах | ||||||
|
Электрогазосварщик | ||||||
|
Итого ООО "Автомобильный завод "ГАЗ": |
784 |
|
|
784 |
||
|
12 |
г. Нижний Новгород |
ООО "Нижегородские моторы" |
47 |
TIA-MICRO2 расширенный курс |
ООО "Нижегородские моторы" |
47 |
|
Внутренние аудиты СМК | ||||||
|
Инструменты управления качеством | ||||||
|
Информационные технологии для производственного персонала | ||||||
|
Основы производственной логистики | ||||||
|
Основы управления производством | ||||||
|
Техносферная безопасность | ||||||
|
Эффективное управление персоналом | ||||||
|
Итого ООО "Нижегородские моторы": |
47 |
|
|
47 |
||
|
13 |
г. Нижний Новгород |
Общество с ограниченной ответственностью "Технопарк" |
42 |
Водитель погрузчика |
Общество с ограниченной ответственностью "Технопарк" |
42 |
|
Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс | ||||||
|
Повышение эффективности менеджмента на предприятии | ||||||
|
Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "С" на категорию "Д" | ||||||
|
Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории "СЕ" | ||||||
|
Эффективные коммуникации | ||||||
|
Итого Общество с ограниченной ответственностью "Технопарк": |
42 |
|
|
42 |
||
|
14 |
г. Нижний Новгород |
ООО "Объединенный инженерный центр" |
87 |
Водитель автомобиля, работающего на компримированном природном газе |
ООО "Объединенный инженерный центр" |
87 |
|
Водитель погрузчика | ||||||
|
Водитель погрузчика (аккумуляторного) | ||||||
|
Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением* | ||||||
|
Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами | ||||||
|
Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "В" на категорию "С" | ||||||
|
Персонал по установке, техническому обслуживанию и ремонту газобаллонного оборудования автомобилей | ||||||
|
Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "С" на категорию "Д" | ||||||
|
Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории "СЕ" | ||||||
|
Разработка технологических процессов в программном обеспечении AutoForm | ||||||
|
Система автоматизированного проектирования CATIA.V5 | ||||||
|
Специалисты, ответственные за установку, техническое обслуживание и ремонт газобаллонного оборудования автомобилей | ||||||
|
Итого ООО "Объединенный инженерный центр": |
87 |
|
|
87 |
||
|
15 |
г. Нижний Новгород |
ООО "Сервисный центр" |
135 |
TIA - MICRO2 расширенный курс |
ООО "Сервисный центр" |
135 |
|
Гигиеническая оценка параметров микроклимата и систем вентиляции жилых и общественных зданий, производственных помещений | ||||||
|
Информационные технологии для производственного персонала | ||||||
|
Машинист крана (крановщик)* | ||||||
|
Монтажник санитарно-технических систем и оборудования* | ||||||
|
Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением* | ||||||
|
Нормирование труда при обработке на металлорежущих станках | ||||||
|
Организация и планирование производства | ||||||
|
Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "С" на категорию "D" | ||||||
|
Повышение уровня эффективности управления участком | ||||||
|
Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс | ||||||
|
Работа с современными системами электроприводов, ЧПУ и программируемыми контроллерами | ||||||
|
Ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом углеродистых и легированных сталей, цветных металлов и их сплавов | ||||||
|
Слесарь-ремонтник по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных кранов | ||||||
|
Слесарь-ремонтник* | ||||||
|
Стандартизированная работа. Решение проблем по методике "1х1" | ||||||
|
Станочник широкого профиля* | ||||||
|
Стропальщик | ||||||
|
Технологическое обеспечение при сварке стальных сосудов, аппаратов и технологических трубопроводов | ||||||
|
Технология ручной дуговой и механизированной сварки трубных сварных соединений низколегированных конструкционных сталей | ||||||
|
Токарь-расточник* | ||||||
|
Управление грузоподъемными машинами с пола | ||||||
|
Физико-химические и химические методы анализа по профилю "Физико-химический анализ. Лаборанты химических лабораторий" | ||||||
|
Электрогазосварщик* | ||||||
|
Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования* | ||||||
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования* | ||||||
|
Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных кранов | ||||||
|
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах* | ||||||
|
Итого ООО "Сервисный центр": |
135 |
|
|
135 |
||
|
16 |
г. Нижний Новгород |
Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс" |
34 |
Безопасные методы и приемы работ на высоте с применением средств подмащивания |
Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс" |
34 |
|
Использование сетевого оборудования Cisco | ||||||
|
Перспективное планирование качества продукции и план управления (APQP). Процесс согласования производства автомобильных компонентов (PPAP) | ||||||
|
Производственная система ГАЗ. Стандартизированная работа | ||||||
|
Статистическое управление процессами (SPC) и анализ измерительных систем (MSA) | ||||||
|
Итого Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс": |
34 |
|
|
34 |
||
|
Итого по предприятиям: |
4509 |
|
|
4509 |
||
|
Организация опережающего профессионального обучения в другой местности | ||||||
|
1 |
Городецкий район, г. Заволжье |
ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей" |
13 |
Организация оперативных переключений в электроустановках подстанций |
ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей" |
13 |
|
Производственная система в машиностроении | ||||||
|
Производственная система в машиностроении. Стандартизированная работа. | ||||||
|
Итого ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей": |
13 |
|
|
13 |
||
|
2 |
г. Нижний Новгород |
ПАО "ГАЗ" |
17 |
Обучение работе с программным обеспечением MagmaSoft |
ПАО "ГАЗ" |
17 |
|
Программирование робота 1,2 KSS 8.x | ||||||
|
Программирование роботов VKR C4 VSS 8.х | ||||||
|
Итого ПАО "ГАЗ": |
17 |
|
|
17 |
||
|
3 |
г. Нижний Новгород |
ООО "Сервисный центр" |
6 |
Диагностика, поиск и устранение неисправностей в гидравлических системах |
ООО "Сервисный центр" |
6 |
|
Промышленные роботы YASKAWA. Курс по сварочным работам и настройки периферийных устройств | ||||||
|
Итого ООО "Сервисный центр": |
6 |
|
|
6 |
||
|
г. Нижний Новгород |
Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс" |
1 |
SIMATIC. Контроллеры. Базовый курс. |
Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс" |
1 |
|
|
Итого Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс": |
1 |
|
|
1 |
||
|
Итого по предприятиям: |
37 |
|
|
37 |
||
|
Всего по обучению: |
4546 |
|
|
4546 |
||
|
Организация стажировки | ||||||
|
|
Всего по стажировке: |
0 |
|
|
0 |
|
|
|
Всего по обучению и стажировке: |
4546 |
|
|
4546 |
|
* - группа профессий
Примечание: Информация по таблице в пределах утвержденного общего количества работников организаций, находящихся под риском увольнения, и объемов финансирования может быть уточнена приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области в части исполнителей мероприятий, имеющейся специальности (профессии), профессий (специальностей), по которым планируется опережающее профессиональное обучение, с последующим внесением соответствующих изменений в государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года N 273, в конце 2016 года.
Информация об изменениях:
Приложение 5 изменено с 28 июня 2018 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 28 июня 2018 г. N 472
Приложение 5
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Нижегородской области"
Возмещение работодателям,
реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан
С изменениями и дополнениями от:
30 декабря 2016 г., 21 марта, 10 июля 2017 г., 28 июня 2018 г.
|
N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок реализации мероприятия |
Исполнители мероприятия (по согласованию, на основе заключенных договоров) |
Численность участников мероприятия, чел. |
Общий объем финансирования, руб. |
Средний период участия, в мес. |
Профессии/должности трудоустройства |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
1. |
Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан |
2016 год |
УТЗН НО, ГКУ ЦЗН, работодатели |
134 |
3 243 475,0 |
2,38 |
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, слесарь-ремонтник, инженер-технолог, слесарь механосборочных работ, токарь, оператор станков с ЧПУ, слесарь МСР, фрезеровщик |
|
1.1 |
Павловский район |
|
Всего по району: |
28 |
914 004,0 |
|
|
|
1.1.1 |
август - декабрь |
ООО "Павловский автобусный завод" |
28 |
914 004,0 |
3,2 |
||
|
1.2 |
г. Нижний Новгород |
|
Всего по городскому округу: |
106 |
2 329 471,0 |
|
|
|
1.2.1 |
сентябрь - декабрь |
ООО "Завод акустических материалов "Автотехника" |
12 |
168 988,0 |
1,39 |
||
|
1.2.2 |
сентябрь - декабрь |
Нижегородское швейное закрытое акционерное общество "Весна" |
5 |
70 120,0 |
1,38 |
||
|
1.2.3 |
сентябрь - декабрь |
ОАО "Научно-производственное предприятие "Салют" |
4 |
71 683,0 |
1,76 |
||
|
1.2.4 |
сентябрь - декабрь |
АО "Опытное Конструкторское Бюро Машиностроения им. И.И. Африкантова" |
2 |
56 720,0 |
2,79 |
||
|
1.2.5 |
сентябрь - декабрь |
ООО "Нижкартон" |
1 |
33 020,0 |
3,25 |
||
|
1.2.6 |
сентябрь - декабрь |
ООО "Военно-инженерный центр" |
3 |
40 623,0 |
1,33 |
||
|
1.2.7 |
сентябрь - декабрь |
ООО "ТД Агат" |
8 |
215 066,0 |
2,65 |
||
|
1.2.8 |
сентябрь - декабрь |
АО "Научно-производственное предприятие "Полет" |
5 |
155 207,0 |
3,06 |
||
|
1.2.9 |
август - декабрь |
Группа ГАЗ |
66 |
1 518 044,0 |
|
||
|
1.2.9.1 |
август - декабрь |
Дивизион "Автокомпоненты" |
22 |
462 297,0 |
|
||
|
1.2.9.1.1 |
август - декабрь |
ПАО "ГАЗ" |
22 |
462 297,0 |
2,07 |
||
|
1.2.9.2 |
август - декабрь |
Дивизион "Легкие коммерческие и легковые автомобили" |
27 |
557 423,0 |
|
||
|
1.2.9.2.1 |
август - декабрь |
ООО "Автомобильный завод "ГАЗ" |
23 |
469 492,0 |
2,01 |
||
|
1.2.9.2.2 |
август - декабрь |
ООО "Нижегородские моторы" |
4 |
87 931,0 |
2,16 |
||
|
1.2.9.3 |
август - декабрь |
Сервисные компании |
17 |
498 324,0 |
|
||
|
1.2.9.3.1 |
август - декабрь |
ООО "Сервисный центр" |
16 |
487 626,0 |
3,0 |
||
|
1.2.9.3.2 |
ноябрь - декабрь |
ООО "Технопарк" |
1 |
10 698,0 |
1,05 |
Примечание: Информация по таблице в части исполнителей мероприятий, видов работ и среднего периода участия (в пределах общего количества участников и утверждённого финансирования) в течение текущего года может быть уточнена управлением по труду и занятости населения Нижегородской области с последующим внесением соответствующих изменений в государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области", утверждённую постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года N 273, в конце текущего года реализации программы.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. N 273 "Об утверждении государственной программы Нижегородской области "Содействие занятости населения Нижегородской области"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 г., за исключением пункта 2 настоящего постановления, вступающего в силу со дня подписания настоящего постановления
Текст постановления опубликован в газете "Нижегородские новости" от 20 ноября 2014 г. N 204
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2023 г. N 1148
Изменения вступают в силу с 28 декабря 2023 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 26 декабря 2023 г. N 1136
Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 14 декабря 2023 г. N 1071
Изменения вступают в силу с 14 декабря 2023 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 22 ноября 2023 г. N 1008
Изменения вступают в силу с 22 ноября 2023 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 6 октября 2023 г. N 911
Изменения вступают в силу с 6 октября 2023 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 16 августа 2023 г. N 748
Изменения вступают в силу с 16 августа 2023 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 22 июня 2023 г. N 548
Изменения вступают в силу с 22 июня 2023 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 2 мая 2023 г. N 369
Изменения вступают в силу с 2 мая 2023 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 17 января 2023 г. N 21
Изменения вступают в силу с 17 января 2023 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2022 г. N 1128
Изменения вступают в силу с 27 декабря 2022 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 13 октября 2022 г. N 818
Изменения вступают в силу с 13 октября 2022 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 29 марта 2022 г. N 214
Изменения вступают в силу с 29 марта 2022 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 10 марта 2022 г. N 153
Изменения вступают в силу с 10 марта 2022 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 22 декабря 2021 г. N 1203
Изменения вступают в силу с 22 декабря 2021 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 27 сентября 2021 г. N 854
Изменения вступают в силу с 27 сентября 2021 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 18 мая 2021 г. N 389
Изменения вступают в силу с 18 мая 2021 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 17 февраля 2021 г. N 118
Изменения вступают в силу с 17 февраля 2021 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2020 г. N 1107
Изменения вступают в силу с 28 декабря 2020 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2020 г. N 795
Изменения вступают в силу с 26 сентября 2020 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 14 августа 2020 г. N 688
Изменения вступают в силу с 14 августа 2020 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 30 декабря 2019 г. N 1032
Изменения вступают в силу с 30 декабря 2019 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 19 декабря 2019 г. N 977
Изменения вступают в силу с 19 декабря 2019 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2019 г. N 763
Изменения вступают в силу с 15 октября 2019 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557
Изменения вступают в силу с 13 августа 2019 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 23 мая 2019 г. N 284
Изменения вступают в силу с 23 мая 2019 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 29 марта 2019 г. N 171
Изменения вступают в силу с 29 марта 2019 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 16 января 2019 г. N 15
Изменения вступают в силу с 16 января 2019 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 16 ноября 2018 г. N 764
Изменения вступают в силу с 16 ноября 2018 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 28 июня 2018 г. N 472
Изменения вступают в силу с 28 июня 2018 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964
Изменения вступают в силу с 27 декабря 2017 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 6 октября 2017 г. N 721
Изменения вступают в силу с 6 октября 2017 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 10 июля 2017 г. N 496
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления
Постановление Правительства Нижегородской области от 21 марта 2017 г. N 151
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления
Постановление Правительства Нижегородской области от 30 декабря 2016 г. N 934
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления
Постановление Правительства Нижегородской области от 5 августа 2016 г. N 516
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления
Постановление Правительства Нижегородской области от 6 апреля 2016 г. N 196
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления
Постановление Правительства Нижегородской области от 30 декабря 2015 г. N 907
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления
Постановление Правительства Нижегородской области от 14 сентября 2015 г. N 580 (в редакции постановления Правительства Нижегородской области от 13 октября 2015 г. N 653)
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления, за исключением отдельных положений, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 23 июня 2015 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 29 июля 2015 г. N 484
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 31 марта 2015 г. N 172
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2015 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 28 ноября 2014 г. N 817
Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.
Постановление Правительства Нижегородской области от 27 октября 2014 г. N 734
Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.