Приложение 2. Положение о рабочей группе по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы, координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста, снижению неформальной занятости в организациях Нижегородской области

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 15 марта 2019 г. N 346-р

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к распоряжению Губернатора
Нижегородской области
от 24 января 2005 г. N 36-р

Положение
о рабочей группе по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы, координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста, снижению неформальной занятости в организациях Нижегородской области

С изменениями и дополнениями от:

4 мая 2008 г., 12 февраля, 31 декабря 2014 г., 6 сентября, 28 октября 2016 г., 15 марта 2019 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 15 марта 2019 г. N 346-р

См. предыдущую редакцию

1. Рабочая группа по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы, координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста, снижению неформальной занятости в организациях Нижегородской области (далее - рабочая группа) создается в целях организации и координации работы по стабилизации положения по выплате заработной платы, обеспечения соблюдения трудовых прав граждан на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, повышения ответственности работодателей за полноту и своевременность выплаты заработной платы, снижению неформальной занятости, повышению поступления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Нижегородской области, иными нормативными актами Нижегородской области, а также настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 15 марта 2019 г. N 346-р

См. предыдущую редакцию

3. Основные задачи рабочей группы:

- координация работы по выявлению и устранению фактов нарушения трудового законодательства Российской Федерации в части соблюдения сроков выплаты заработной платы;

- стабилизация положения по своевременной выплате заработной платы и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в организациях области;

- осуществление мер по совершенствованию договорных отношений в организации оплаты труда;

- координация работы по выявлению и принятию мер, направленных на снижение неформальной занятости;

- организация и координация работы по обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста;

- реализация мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен. - Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 15 марта 2019 г. N 346-р

См. предыдущую редакцию

4. Основные функции рабочей группы:

- анализ положения по выплате заработной платы в области в разрезе отраслей экономики и муниципальных образований;

- выявление причин образования задолженности по заработной плате в организациях, в том числе финансируемых из бюджетов муниципальных образований;

- анализ снижения неформальной занятости в области в разрезе отраслей экономики и муниципальных образований;

- разработка мер по усилению контроля за своевременностью выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости, соблюдением трудового законодательства Российской Федерации, устранению выявленных нарушений, финансовому оздоровлению организаций, имеющих задолженность по заработной плате;

- направление в надзорно-контрольные органы материалов для принятия соответствующих мер по фактам нарушения установленных трудовым законодательством Российской Федерации сроков выплаты заработной платы и прав при приёме на работу граждан предпенсионного возраста;

- обобщение практики работы органов исполнительной власти Нижегородской области, территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Нижегородской области, организаций по ликвидации задолженности по заработной плате и снижению неформальной занятости;

- реализация новых подходов в договорном регулировании социально-трудовых отношений, определенных соглашением между Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным союзом организаций профсоюзов "Облсовпроф" и объединениями работодателей по основным направлениям совершенствования оплаты труда;

- содействие в осуществлении контроля за полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

- оперативный мониторинг снижения неформальной занятости;

- мониторинг реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста;

- осуществление контроля за соблюдением предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста и принятие соответствующих мер.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен. - Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 15 марта 2019 г. N 346-р

См. предыдущую редакцию

5. Рабочая группа имеет право по вопросам, отнесенным к ее компетенции:

- запрашивать от органов исполнительной власти Нижегородской области, территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Нижегородской области, организаций информацию о задолженности по заработной плате, неформальной занятости, причинах отказа в приёме на работу граждан предпенсионного возраста, распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера;

- заслушивать руководителей организаций, имеющих длительные сроки задолженности по выплате заработной платы, и организаций, в которых выявлены факты наличия неформальной занятости и отказов в приеме граждан предпенсионного возраста на работу по возрастному признаку, распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

- по предложениям отделения Пенсионного фонда России в Нижегородской области заслушивать руководителей организаций, имеющих задолженность по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

- обсуждать результаты проверок (в части соблюдения сроков выплаты заработной платы), проводимых надзорно-контрольными органами, заслушивать объяснения руководителей проверяемых организаций.

6. Состав рабочей группы утверждается Губернатором области.

7. Ответственным за организацию, подготовку материалов и протокольных решений к заседаниям рабочей группы по вопросам обеспечения своевременной и в полном размере выплаты заработной платы в организациях Нижегородской области и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации является министерство социальной политики Нижегородской области.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен. - Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 15 марта 2019 г. N 346-р

См. предыдущую редакцию

8. Ответственным за организацию, подготовку материалов и протокольных решений к заседаниям рабочей группы по вопросам координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста, снижения неформальной занятости в организациях Нижегородской области является управление по труду и занятости населения Нижегородской области.

9. Заседания проводятся руководителем рабочей группы, а при отсутствии руководителя или по его устному поручению в случае невозможности проведения заседания им лично по объективным причинам - одним из заместителей руководителя рабочей группы.

Повестка дня заседания рабочей группы формируется ответственным органом исполнительной власти Нижегородской области и утверждается руководителем.

10. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости. Заседания считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов рабочей группы.

11. Решения рабочей группы принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании рабочей группы.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Нижегородской области от 28 октября 2016 г. N 1989-р настоящее приложение дополнено пунктом 12

12. По решению руководителя рабочей группы для рассмотрения отдельных специальных вопросов на заседание рабочей группы может приглашаться только часть ее членов, являющихся специалистами в данной области или заинтересованных в их решении.

Решения рабочей группы в суженном составе принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании рабочей группы в суженном составе.