Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Гриф изменен с 20 августа 2020 г. - Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 13 августа 2020 г. N 1798
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
Приложение N 1
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципального казенного учреждения
"Административно-техническая
инспекция по благоустройству
города Дзержинска"
Размер
минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по должностям и профессиям соответствующих профессиональных квалификационных групп, размеры минимальной ставки заработной платы и величина повышающих коэффициентов
20 июня 2017 г., 13 августа 2020 г., 27 января, 18 ноября, 17 декабря 2021 г.
1. Минимальные размеры должностных окладов Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным постановлением Администрации города от 24.10.2008 N 4009 "О минимальных должностных окладах (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений городского округа город Дзержинск" (с изменениями).
2. Должностной оклад работника формируется на основании минимального оклада по соответствующему квалификационному уровню ПКГ с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления данной профессиональной деятельности.
3. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей ей, специалистов и служащих.
Подпункт 3.1 изменен с 21 декабря 2021 г. - Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 17 декабря 2021 г. N 3865
Изменения распространятся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.
3.1. Минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам.
Профессиональная квалификационная группа |
Размер минимального оклада (минимальный размер должностного оклада) |
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
5747,00 рублей |
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
7496,00 рублей |
Подпункт 3.2 изменен с 19 ноября 2021 г. - Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 18 ноября 2021 г. N 3454
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.
3.2. Повышающие коэффициенты к минимальным размерам окладов (минимальным размерам должностных окладов) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности;
Квалификационный уровень |
Повышающий коэффициент |
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
1 квалификационный уровень |
1,0 |
2 квалификационный уровень |
1,08 |
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
1 квалификационный уровень |
1,0 |
4 квалификационный уровень |
1,55 |
3.3. Коэффициенты, повышающие минимальный оклад по ПКГ, формируют гарантированные оклады по должностям и учитываются при исчислении компенсационных и стимулирующих выплат работникам, устанавливаемых в процентном отношении от гарантированного оклада. Гарантированный оклад по должности формируется в результате произведения минимального оклада по ПКГ и повышающих коэффициентов.
Подпункт 3.4 изменен с 21 декабря 2021 г. - Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 17 декабря 2021 г. N 3865
Изменения распространятся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.
3.4. Формирование гарантированного должностного оклада:
Персональный повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу, минимальной ставке заработной платы устанавливается работникам с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к минимальному должностному окладу, минимальной ставке заработной платы и его размерах принимается директором Учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Размер персонального повышающего коэффициента - до 3.
Персональный повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу, минимальной ставке заработной платы устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
4. Профессионально-квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих.
Подпункт 4.1 изменен с 21 декабря 2021 г. - Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 17 декабря 2021 г. N 3865
Изменения распространятся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.
4.1. Квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня".
размер минимальной ставки заработной платы - 4600,00 рублей.
Квалификационные уровни |
Коэффициент в зависимости от профессии |
1 квалификационный уровень |
|
1 квалификационный разряд |
1 |
2 квалификационный разряд |
1,04 |
3 квалификационный разряд |
1,09 |
2 квалификационный уровень |
1,14 |
Подпункт 4.2 изменен с 21 декабря 2021 г. - Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 17 декабря 2021 г. N 3865
Изменения распространятся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.
4.2. Квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".
размер минимальной ставки заработной платы - 5217,00 рублей.
Квалификационные уровни |
Коэффициент в зависимости от профессии |
1 квалификационный уровень |
|
4 квалификационный разряд |
1 |
5 квалификационный разряд |
1,11 |
2 квалификационный уровень |
|
6 квалификационный разряд |
1,23 |
7 квалификационный разряд |
1,35 |
3 квалификационный уровень |
|
8 квалификационный разряд |
1,49 |
4 квалификационный уровень |
1,79 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.