Приложение 1. Порядок предоставления субсидий на возмещение части затрат организаций, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), на оплату труда работников

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Постановление администрации города Сарова Нижегородской области от 9 декабря 2020 г. N 3161

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к постановлению Администрации
города Сарова
от 30.04.2020 N 961

Порядок
предоставления субсидий на возмещение части затрат организаций, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), на оплату труда работников

С изменениями и дополнениями от:

27 мая, 10, 29 июня, 5 октября, 9 декабря 2020 г.

1. Общие положения о предоставлении субсидии

1.1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления финансовой поддержки из средств бюджета города Сарова в виде субсидий на возмещение части затрат организаций, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), на оплату труда работников (далее - Субсидии), требования к отчетности, а также требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидий и ответственности за их нарушение.

1.2. Предоставление Субсидии осуществляется в рамках реализации мер поддержки организаций, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), предусмотренных Указом Губернатора Нижегородской области от 07.04.2020 N 53 "О мерах поддержки организаций и лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (далее - Указ Губернатора области N 53).

1.3. В целях настоящего Порядка применяются понятия:

1.3.1. режим повышенной готовности - режим, установленный на территории Нижегородской области в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 13.03.2020 N 27 "О введении режима повышенной готовности" (далее - Указ Губернатора области N 27);

1.3.2. понятие субъекта малого предпринимательства применяется в значениях, определенных Федеральным законом от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации";

1.3.3. организации - юридические лица и индивидуальные предприниматели со среднесписочной численностью работников не более 100 человек, индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, деятельность которых приостановлена подпунктами 3.1 - 3.3 пункта 3 Указа Губернатора области N 27, или осуществляющие деятельность в сферах, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также отдельные категории социально ориентированных организаций и предприятий (далее - организации), а именно:

а) субъекты малого предпринимательства, в том числе индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, осуществляющие деятельность в соответствии с кодами Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) 56 "Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков", 85.41 "Образование дополнительное детей и взрослых", 86.90.3 "Деятельность массажных салонов", 88.91 "Предоставление услуг по дневному уходу за детьми", 90.04 "Деятельность учреждений культуры и искусства", 93 "Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений", 96.02 "Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты", 96.04 "Деятельность физкультурно-оздоровительная", 79 "Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма" в следующих объектах:

- парковые комплексы, детские игровые комнаты, аквапарки, массажные салоны;

- рестораны, кафе, столовые, буфеты, бары, закусочные и иные предприятия общественного питания (за исключением организаций общественного питания, деятельность которых не приостанавливалась в соответствии с Указом Губернатора области N 27);

- салоны красоты (парикмахерские), спа-салоны, косметические и маникюрные салоны, солярии;

- концертные залы;

- туроператоры, туристические агентства и прочие организации, предоставляющие услуги в сфере туризма;

б) юридические лица (за исключение государственных и муниципальных учреждений), осуществляющие деятельность в соответствии с кодами Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) 55.10 "Деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания", 55.20 "Деятельность по предоставлению мест для краткосрочного проживания", 55.90 "Деятельность по предоставлению прочих мест для временного проживания", 82.3 "Деятельность по организации конференций и выставок", 86.90.4 "Деятельность санаторно-курортных организаций", 87.10 "Деятельность по медицинскому уходу с обеспечением проживания", 87.20 "Деятельность по оказанию помощи на дому для лиц с ограниченными возможностями развития, душевнобольным и наркозависимым", 90.04 "Деятельность учреждений культуры и искусства", 91.02 "Деятельность музеев", 91.04 "Деятельность ботанических садов, зоопарков, государственных природных заповедников и национальных парков", 93 "Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений" в следующих объектах:

- фитнес-центры и другие объекты физической культуры и спорта;

- санаторно-курортные организации, пансионаты, базы отдыха, санатории, профилактории, гостиницы и прочие местам для временного проживания;

- объекты музейно-выставочных пространств;

- театры, театральные студии;

в) субъекты малого и среднего предпринимательства, в том числе индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, имеющие статус социального предприятия;

г) социально ориентированные некоммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных учреждений и предприятий), добровольные театральные объединения, осуществляющие деятельность в сфере культуры, физкультурно-оздоровительной деятельности и спорта, дополнительного образования, абилитации и реабилитации людей с ограниченными возможностями здоровья, организации отдыха и оздоровления детей, психолого-педагогического и социального сопровождения семьи и детей-сирот в соответствии с кодами Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) 85.41 "Образование дополнительное детей и взрослых", 86.90.4 "Деятельность санаторно-курортных организаций", 87 "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", 88 "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания", 90 "Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений", 91 "Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры", 93 "Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений", 94 "Деятельность общественных организаций".

1.3.4. социально значимые работы - работы, необходимые для осуществления полномочий органов государственной власти Нижегородской области, органов местного самоуправления Нижегородской области в период режима повышенной готовности, введенного в целях борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее - Работы), перечень которых утвержден Указом Губернатора Нижегородской области от 07.04.2020 N 53 "О мерах поддержки организаций и лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (далее - Указ Губернатора области N 53);

1.3.5. численность работников в целях реализации настоящего Порядка определяется согласно приказу Росстата от 27.11.2019 N 711 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации";

1.3.6. источник выплаты Субсидии - бюджет города Сарова за счет иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета на финансирование мероприятий по возмещению части затрат организаций, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), на оплату труда работников (далее - трансферт);

1.3.7. форма поддержки - финансовая;

1.3.8. вид поддержки - предоставление субсидии;

1.3.9. цель оказания поддержки - стимулирование организаций для сохранения занятости;

1.3.10. срок оказания поддержки - срок действия соглашения о предоставлении субсидии;

1.4. Предоставление Субсидии осуществляется по факту выполнения Работ лицами, которые привлечены к их выполнению, в соответствии с Указом Губернатора области N 53, за исключением случаев отсутствия необходимости выполнения Работ.

Отсутствие необходимости выполнения Работ не является основанием для невыплаты Субсидии.

Период с 28 марта 2020 года до даты подачи организацией, претендующей на получение Субсидии, первичной заявки на получение Субсидии является периодом отсутствия необходимости в выполнении Работ, не требующим предоставления информации о фактическом привлечении и выполнении Работ в соответствии с абзацем третьим пункта 4.1 настоящего Порядка.

Предоставление субсидии осуществляется Администрацией города Сарова, являющейся главным распорядителем средств бюджета города Сарова.

1.5. Предоставление субсидии осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Сарова на соответствующий финансовый год и плановый период, в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета города Сарова, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, доведенных главному распорядителю бюджетных средств на цели, указанные в подпункте 1.3.9 настоящего Порядка.

2. Условия и порядок предоставления Субсидий

2.1. Субсидия предоставляется на безвозмездной и безвозвратной основе в целях возмещения организациям части фактически понесенных и документально подтвержденных затрат на оплату труда работникам.

2.2. Выплата субсидии производится:

2.2.1. по 31.07.2020:

а) юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений и предприятий) и индивидуальным предпринимателям, в том числе не имеющим наемных работников - объектам музейно-выставочных пространств;

б) субъектам малого и среднего предпринимательства, имеющим статус социального предприятия;

в) социально ориентированным некоммерческим организациям (за исключением государственных и муниципальных учреждений и предприятий), добровольным театральным объединениям, осуществляющим деятельность в сфере культуры, физкультурно-оздоровительной деятельности и спорта, дополнительного образования, абилитации и реабилитации людей с ограниченными возможностями здоровья, организации отдыха и оздоровления детей, психолого-педагогического и социального сопровождения семьи и детей-сирот.

2.2.2. до 07.08.2020 субъектам малого и среднего предпринимательства, в том числе индивидуальным предпринимателям, не имеющим наемных работников - салонам красоты (парикмахерским), спа-салонам, косметическим и маникюрным салонам, соляриям;

2.2.3. по 31.12.2020:

а) субъектам малого и среднего предпринимательства, в том числе индивидуальным предпринимателям, не имеющим наемных работников - концертным залам, туроператорам, туристическим агентствам и прочим организациям, предоставляющим услуги в сфере туризма;

б) юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений и предприятий) и индивидуальным предпринимателям (в том числе не имеющим наемных работников) - фитнес-центрам и другим объектам физической культуры и спорта, санаторно-курортным организациям, пансионатам, базам отдыха, санаториям, профилакториям, гостиницам и прочим местам для временного проживания, театрам, театральным студиям.

2.2.4. до момента возобновления деятельности, но не позднее чем по 31.12.2020:

а) субъектам малого и среднего предпринимательства, в том числе индивидуальным предпринимателям, не имеющим наемных работников - парковым комплексам, детским игровым комнатам, аквапаркам, массажным салонам, ресторанам, кафе, столовым, буфетам, барам, закусочным и иным предприятиям общественного питания (за исключением организаций общественного питания, деятельность которых не приостанавливалась в соответствии);

б) самозанятым гражданам.

2.2.5. предприятиям общественного питания, возобновившим свою деятельность в пилотном режиме в соответствии с пунктом 3.8 Указа Губернатора области N 27, за период с момента открытия в пилотном режиме до возобновления ими деятельности без предусмотренных пунктами 3.1 - 3.8 Указа Губернатора области N 27 ограничений, но не позднее 31 декабря 2020 года.

2.3. Размер Субсидии определяется, исходя из:

- суммы, полученной из расчета 13 942,53 рубля в месяц и суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, социальное страхование, обязательное медицинское страхование на каждого работника в зависимости от режима налогообложения организации;

- суммы, полученной из расчета 13 942,53 рубля в месяц для индивидуального предпринимателя, не имеющего наемных работников

В случае если согласие на выполнение Работ предоставлено не всеми работниками (без учета работников, имеющих основания не быть привлеченными для осуществления таких работ, исходя из состояния их здоровья и жизненной ситуации), сумма Субсидии пропорционально уменьшается.

В случае продления срока действия режима повышенной готовности допускается изменение размера Субсидии пропорционально количеству календарных дней, на которые продлен режим повышенной готовности.

Размер субсидии в расчете на один календарный день определяется, как частное от деления 13 942,53 рубля и суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, социальное страхование, обязательное медицинское страхование на каждого работника (в зависимости от режима налогообложения организации, имеющей наемных работников) в месяц на количество календарных дней в текущем календарном месяце.

2.4. Организация, претендующая на получение Субсидии, одновременно должна удовлетворять следующим требованиям:

1) организация, должна быть зарегистрирована в установленном порядке на территории Нижегородской области и (или) осуществлять деятельность на территории города Сарова;

2) организация должна подтвердить, что за период с даты введения режима повышенной готовности до даты вступления в силу Указа Губернатора Нижегородской области от 7 апреля 2020 г. N 53 "О мерах поддержки организаций и лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" численность работников уменьшилась не более чем на 10 (десять) процентов (для организаций, имеющих наемных работников);

3) организация должна гарантировать, что вплоть до снятия режима повышенной готовности не будет допущено снижение численности работников, за которыми сохраняется заработная плата, более чем на 5 (пять) процентов по отношению к численности работников организации на дату вступления в силу Указа Губернатора Нижегородской области от 7 апреля 2020 г. N 53 "О мерах поддержки организаций и лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)";

4) организация должна осуществлять выплату заработной платы всем работникам в течение периодов нерабочих дней с сохранением заработной платы, установленных Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" и от 11.05.2020 N 316 "Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", в соответствии с трудовым законодательством (для организаций, имеющих наемных работников);

5) организация, имеющая наемных работников, должна представить согласия всех работников организации на выполнение Работ в объеме не менее 20 часов в неделю в период действия режима повышенной готовности, за исключением работников, имеющих основания не быть привлеченными для осуществления таких работ, исходя из состояния их здоровья и жизненной ситуации;

6) индивидуальный предприниматель, не имеющий наемных работников, должен представить свое согласие на выполнение Работ в объеме не менее 20 часов в неделю в период действия режима повышенной готовности, за исключением индивидуальных предпринимателей, имеющих основания не быть привлеченными для осуществления таких работ, исходя из состояния их здоровья и жизненной ситуации;

7) организация - юридическое лицо не должно находиться в процессе реорганизации, ликвидации, и в отношении него не должна быть введена процедура банкротства, деятельность организации не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а организацией - индивидуальным предпринимателем не прекращена деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

8) организация не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

9) организация не должна получать средства из областного бюджета, бюджета города Сарова на основании иных нормативных правовых актов на цели возмещения части затрат на оплату труда работников;

10) организация не должна быть привлеченной к административной ответственности в соответствии со статьями 6.3 или 20.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение Указа Губернатора области N 27.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду статья 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

2.5. Обязательным условием предоставления субсидии является согласие организации на осуществление Администрацией города Сарова и органами муниципального финансового контроля города Сарова проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии.

2.6. В целях предоставления Субсидий Департамент экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова (далее - департамент) обеспечивает размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Сарова www.adm-sarov.ru (далее - официальный сайт) информационного извещения о приеме документов для предоставления Субсидий (далее - извещение).

2.7. Извещение включает в себя:

- наименование, место нахождения, почтовый адрес, номера телефонов Администрации города Сарова, адрес электронной почты;

- место и срок представления заявок на получение Субсидий (дата и время начала и истечения этого срока);

- настоящий Порядок;

- иную необходимую информацию.

2.8. Организации, претендующие на получение Субсидий, представляют в Администрацию города Сарова в электронном виде (скан-копии документов) на электронный адрес: official@adm-sarov.ru первичный пакет документов на получение Субсидий (далее - заявка) с последующим не позднее даты заключения соглашения о предоставлении субсидии представлением оригиналов документов на бумажном носителе.

Заявка должна содержать следующие документы:

1) опись представленных документов, составленную по форме приложения 1 к настоящему Порядку;

2) заявление на получение Субсидий, составленное по форме приложения 2 к настоящему Порядку;

3) расчет размера Субсидии, составленный по форме приложения 3 к настоящему Порядку;

4) справку, подтверждающую соответствие организации требованиям, установленным подпунктами 2 - 10 пункта 2.4 настоящего Порядка, по состоянию на дату подачи заявки, составленную по форме приложения 4 к настоящему Порядку;

5) (при наличии наемных работников) копию формы "Сведения о застрахованных лицах", утвержденную постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.02.2016 N 83п, по состоянию на 01.03.2020, 01.04.2020, 01.05.2020, 01.06.2020, 01.07.2020, 01.08.2020, 01.09.2020, 01.10.2020, 01.11.2020, 01.12.2020, 01.01.2021 (в зависимости от даты обращения).

2.9. Все представляемые документы, включенные в заявку, должны быть четко напечатаны и заполнены по всем пунктам (в случае отсутствия данных ставится прочерк). Подчистки и исправления не допускаются. Все листы заявки должны быть пронумерованы. Документы на иностранном языке заявитель представляет вместе с их переводом на русский язык, заверенным в соответствии с действующим законодательством.

Организация несет ответственность за полноту заявки, ее содержание и соответствие требованиям настоящего Порядка, а также за достоверность предоставленных сведений и документов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заявки на выплату Субсидии принимаются Администрацией города Сарова по 31 января 2021 года (включительно).

2.10. Заявка подлежит регистрации в день поступления в Администрацию города Сарова с указанием даты приема и в течение 5 рабочих дней проходит проверку, которую осуществляет департамент, в том числе на предмет:

- соответствия организации условиям, предусмотренным пунктами 1.3.3, 2.4 настоящего Порядка;

- соответствия заявки требованиям к оформлению и комплектности, установленным пунктами 2.8, 2.9 настоящего Порядка;

- правильности расчета размера субсидии.

Структурные подразделения Администрации города Сарова по запросу департамента предоставляют сведения о соответствии организации требованиям пункта 1.3.3 настоящего Порядка.

2.11. По результатам проведенных проверок департамент готовит материалы к рассмотрению комиссией Администрации города Сарова по оказанию мер поддержки хозяйствующим субъектам и иным лицам, пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее - Комиссия).

2.12. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с Положением о Комиссии, утвержденным Администрацией города Сарова.

2.13. Рассмотрение представленных материалов Комиссией осуществляется не реже одного раза в месяц.

2.14. По итогам рассмотрения заявок Комиссия принимает следующие носящие рекомендательный характер решения:

1) о включении организации в перечень организаций с перечнем работников, привлекаемых к выполнению социально значимых работ (далее - также Перечень);

2) об определении размера Субсидии организации, в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Порядка;

3) в случае наличия оснований, предусмотренных пунктом 2.18 настоящего Порядка, об отказе во включении организации в Перечень.

Решения, принятые Комиссией, оформляются протоколом (далее - протокол Комиссии) в течение 2 рабочих дней со дня принятия.

2.15. Решение о включении организации в Перечень, об определении размера Субсидии организации, в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Порядка, принимается главой города Сарова и оформляется постановлением Администрации города Сарова. Подготовка проекта постановления осуществляется департаментом в срок не позднее трех рабочих дней со дня его принятия.

2.16. В случае наличия основания для отказа в предоставлении Субсидии организации направляется мотивированный отказ в ее предоставлении, в том числе содержащий информацию в возможности повторного обращения за предоставлением Субсидии (при наличии такой возможности).

Заявительная документация при этом субъекту не возвращается.

2.17. Департамент со дня принятия предусмотренного пунктом 2.15 настоящего порядка решения:

1) в течение 1 рабочего дня формирует и направляет в управление по труду и занятости населения Нижегородской области список организаций с перечнем работников, привлекаемых к выполнению социально значимых работ (далее - Список);

2) в течение 2 рабочих дней формирует сводный реестр получателей Субсидии (далее - сводный реестр), включающий наименование организации, ИНН, объем Субсидии, период предоставления Субсидии. Сводный реестр не позднее рабочего дня после его формирования подлежит размещению на официальном сайте.

2.18. Основания для отказа в предоставлении Субсидии:

- несоответствие предоставленных организацией документов требованиям, определенным пунктами 2.8, 2.9 настоящего Порядка, или непредставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.8 настоящего Порядка;

- недостоверность предоставленной организацией информации;

- несоответствие организации условиям и требованиям, указанным в пунктах 1.3.3, 2.4 настоящего Порядка.

2.19. Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии, заключенного между организацией и Администрацией города Сарова (далее - соглашение).

Департамент в течение 3 рабочих дней с даты принятия предусмотренного пунктом 2.15 настоящего Порядка решения осуществляет подготовку и направление организации проекта соглашения.

2.20. Соглашение должно быть подписано организацией и направлено в Администрацию города Сарова в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней с даты принятия предусмотренного пунктом 2.15 настоящего порядка решения. В случае нарушения организацией установленных настоящим пунктом сроков подписания соглашения, решение о предоставлении субсидии аннулируется, о чем организации направляется уведомление.

2.21. Результатом предоставления Субсидии, включаемым в Соглашение, является:

2.21.1. недопущение снижения численности работников организации, за которыми сохраняется заработная плата, более чем на 5 (пять) процентов по отношению к численности работников организации на дату вступления в силу Указа Губернатора Нижегородской области от 7 апреля 2020 г. N 53 вплоть до снятия режима повышенной готовности;

2.21.2. сохранение вплоть до снятия режима повышенной готовности статуса индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей, не имеющих наемных работников).

3. Требования к отчетности

3.1. В целях перечисления субсидии организации в срок до 10 числа и до 20 числа текущего месяца представляют в Администрацию города Сарова на электронный адрес bev@adm-sarov.ru скан-копию (с последующим не позднее пяти календарных дней представлением оригиналов документов на бумажном носителе) заявления о перечислении Субсидии по форме, установленной соглашением.

3.2. Организации, за исключением индивидуальных предпринимателей, не имеющих наемных работников, дополнительно к заявлению, указанному в пункте 3.1 настоящего порядка, представляют в Администрацию города Сарова на электронный адрес bev@adm-sarov.ru скан-копии следующих документов (с последующим не позднее пяти календарных дней представлением оригиналов документов на бумажном носителе):

а) ведомостей начисленной заработной платы работникам, заверенных организацией;

б) заверенных организацией копий реестров на выплату заработной платы и/или копий платежных поручений и/или копий выписок с расчетного счета организации и/или копий расходных кассовых ордеров, подтверждающих перечисление заработной платы работникам, за период с 16 по последнее число месяца, предшествующего отчетному, и за период с 01 по 15 число текущего месяца;

в) платежных поручений на оплату страховых взносов, заверенные организацией:

- на обязательное пенсионное страхование, направленное на выплату страховой части трудовой пенсии за отчетный период (при наличии);

- на обязательное медицинское страхование, зачисляемое в бюджет ФФОМС за отчетный период (при наличии);

- на обязательное социальное страхование, зачисляемое в Фонд Социального Страхования за отчетный период (при наличии);

- на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за отчетный период (при наличии);

г) заверенных организацией копий форм "Сведения о застрахованных лицах", утвержденных постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.02.2016 N 83п, по состоянию на 01 число месяца за период с даты подачи заявки на предоставление Субсидии / предыдущего заявления о перечислении Субсидии заявки до даты подачи актуального заявления о перечислении субсидии.

3.3. Организации несут ответственность за достоверность представляемых сведений.

3.4. Департамент в срок не позднее 5 календарных дней с момента представления организацией перечисленных в пунктах 3.1, 3.2 настоящего порядка документов, осуществляет подготовку и направление в Министерство промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области (далее - Министерство) следующих документов:

- заявления о предоставлении Трансферта по форме, утвержденной приказом Министерства;

- расчета размера Трансферта;

- скан-копии соглашения, заключенного Администрацией с организацией.

4. Порядок перечисления субсидии

4.1. Департамент не позднее 3 рабочих дней с момента направления в Министерство указанных в пункте 3.4. документов направляет в отдел бухгалтерского учета Администрации города Сарова (далее - отдел бухгалтерского учета):

- подготовленное на основании представленных в соответствии с пунктом 3.2 настоящего порядка документов, а также сведений, содержащихся в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, заключение о соответствии организации требованиям, предъявляемым настоящим Порядком;

- скан-копию отчета о привлеченных работниках организаций и выполнении социально значимых работ организации, привлекавшей работников к выполнению социально значимых работ (за исключением случаев выплаты субсидии за период, в котором необходимость выполнения социально значимых работ отсутствовала);

- копию постановления о предоставлении Субсидии;

- копию Соглашения;

- копию расчета размера Субсидии по форме согласно Приложению 3 к настоящему Порядку;

- копию выписки из ЕГРИП по состоянию на 10, 20 число текущего месяца (в отношении индивидуальных предпринимателей, не имеющих наемных работников);

- оригинал заявления о перечислении Субсидии, представленного получателем Субсидии;

- копии иных отчетных документов, представленных получателем Субсидии в порядке, предусмотренными пунктом 3.2 настоящего порядка.

4.2. Отдел бухгалтерского учета Администрации города Сарова в течение трех рабочих дней с даты поступления указанных в пункте 4.1. документов осуществляет подготовку и направляет в Департамент финансов Администрации города Сарова заявку на оплату расходов из бюджета города Сарова организации с приложением документов, указанных в пункте 4.1 настоящего порядка.

4.3. Предоставление субсидии осуществляется Администрацией города Сарова два раза в месяц при условии предоставления организацией документов, указанных в пунктах 3.1, 3.2 настоящего Порядка.

4.4. Перечисление субсидии осуществляется Департаментом финансов Администрации города Сарова не позднее десятого рабочего дня после предоставления отделом бухгалтерского учета Администрации города Сарова документов, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего Порядка, и в пределах средств, предоставленных из областного бюджета бюджету города Сарова на цели предусмотренные настоящим Порядком.

Перечисление субсидии осуществляется на расчетные счета организаций, индивидуальных предпринимателей, открытые в кредитных организациях.

5. Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидий и ответственности за их нарушение

5.1. Администрация города Сарова, органы муниципального финансового контроля города Сарова осуществляют обязательную проверку соблюдения получателем Субсидии условий, целей и порядка предоставления Субсидии, установленных настоящим Порядком. Функции Администрации города Сарова по обеспечению контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидий и проведению проверок осуществляет департамент.

5.2. В целях осуществления проверки соблюдения получателем Субсидии условий, целей и порядка предоставления Субсидии организации (за исключением индивидуальных предпринимателей, не имеющих наемных работников) в течение 30 календарных дней с даты снятия режима повышенной готовности представляют в Администрацию города Сарова на электронный адрес bev@adm-sarov.ru скан-копии (с последующим не позднее пяти календарных дней представлением оригиналов документов на бумажном носителе) заверенные организацией копии форм "Сведения о застрахованных лицах", утвержденных постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.02.2016 N 83п, по состоянию на 01 число месяца, следующего за датой снятия режима повышенной готовности;

5.3. Департамент, на основании представленных в соответствии с 5.2 настоящего Порядка документов, а также сведений, содержащихся в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, оценивает соответствие организации требованиям, предъявляемым настоящим Порядком, достижение показателей результативности, по итогам которой уполномоченным специалистом составляется заключение.

5.4. Получатели Субсидии несут ответственность за нарушение условий, целей и порядка предоставления Субсидии, предусмотренных настоящим Порядком и Соглашением.

Получатели Субсидии несут ответственность за достижение результатов предоставления Субсидии, предусмотренных пунктом 2.21 настоящего Порядка и Соглашением.

5.5. Субсидия подлежит возврату в бюджет города Сарова в течение 30 календарных дней с момента получения получателем Субсидии соответствующего требования Администрации города Сарова в следующих случаях:

- при выявлении по итогам проверок фактов нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии получателем Субсидии;

- при недостижении результата предоставления Субсидии, установленного Соглашением.

5.6. В случае недостижения получателем Субсидии, по окончании действия режима повышенной готовности, результата предоставления Субсидии, установленного Соглашением, Субсидия подлежит возврату в бюджет города Сарова в сроки, установленные пунктом 5.3 настоящего Порядка и Соглашением, и в размере, определяемом по формуле:

, где:

- фактический результат предоставления Субсидии;

- установленный результат предоставления Субсидии;

- размер Субсидии, предоставленной организации в отчетном финансовом году.

5.7. В случае, если включенные в расчет субсидии суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, уплаченных в период действия режима повышенной готовности, в соответствии с Поручением Президента РФ, данным по итогам совещания по санитарно-эпидемиологической обстановки в Российской Федерации от 11.05.2020, организации возвращены, организация обязана осуществить возврат в бюджет города Сарова средств субсидии в размере, равном возмещенным страховым взносам.

Субсидия подлежит возврату в бюджет города Сарова в течение 30 календарных дней с момента возврата уплаченных страховых взносов.

5.8. Если в течение срока, предусмотренного в пунктами 5.5, 5.7 настоящего Порядка, получатель Субсидии не возвратил средства Субсидии в бюджет города Сарова, они подлежат взысканию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.