Приложение N 5. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директору Учреждения, заместителям директора Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения

Приложение N 5
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципального казенного учреждения
"Рекламная служба" города Дзержинска

Выплаты
компенсационного и стимулирующего характера директору Учреждения, заместителям директора Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения

С изменениями и дополнениями от:

20 июня 2017 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 23 июня 2017 г. - Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 20 июня 2017 г. N 2054

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2017 г.

См. предыдущую редакцию

1. Заработная плата директора Учреждения, заместителей директора и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:

в отношении директора Учреждения - учредителем;

в отношении заместителей директора и главного бухгалтера - директором Учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 23 июня 2017 г. - Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 20 июня 2017 г. N 2054

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2017 г.

См. предыдущую редакцию

2. целях усиления мотивации и материальной заинтересованности директора Учреждения в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполнения задач, возложенных на них, директору ежемесячно в пределах фонда оплаты труда Учреждения устанавливаются надбавки к должностному окладу:

- выплаты за качество выполняемых работ - до 100%;

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы до 100%;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 30%;

- премиальные выплаты по итогам работы - до 100%.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 23 июня 2017 г. - Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 20 июня 2017 г. N 2054

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2017 г.

См. предыдущую редакцию

3. Премирование директора Учреждения по итогам работы за определенный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) осуществляется за счет экономии фонда оплаты труда при наличии средств, в пределах сметы расходов текущего периода, предусмотренных на выплату заработной платы, на основании приказа руководителя структурного подразделения, в ведении которого находится Учреждение.

Премиальные выплаты по итогам работы директору Учреждения осуществляются при условии отсутствия в течение календарного года административного наказания, назначенного по результатам проверок, проводимых органами прокуратуры.

4. Сумма надбавок и премий, выплачиваемая по настоящему Положению, включается в расчет средней заработной платы.

5. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителям директора, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются настоящим Положением на общих основаниях, изложенных в Приложениях 2, 3.

Информация об изменениях:

Приложение 5 дополнено пунктом 6 с 23 июня 2017 г. - Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 20 июня 2017 г. N 2054

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2017 г.

6. Директору Учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по приказу руководителя структурного подразделения, в ведении которого находится Учреждение, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя.