Приложение N 5. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директору Учреждения, заместителям директора Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения

Приложение N 5
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципального казенного учреждения
"Рекламная служба" города Дзержинска

Выплаты
компенсационного и стимулирующего характера директору Учреждения, заместителям директора Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения

1. Заработная плата директора состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с трудовым договором и настоящим положением.

2. В целях усиления мотивации и материальной заинтересованности директора Учреждения в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполнения задач, возложенных на них, директору ежемесячно в пределах фонда оплаты труда Учреждения устанавливаются надбавки к должностному окладу:

- выплата за качество и высокий результат работы - до 100%;

- выплата за, интенсивность и напряженность выполняемых работ - до 100%;

- выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 100%;

- премиальные выплаты по итогам выполненной работы - до 100%.

Размеры выплат стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

3. Премирование директора Учреждения по итогам выполненной работы за определенный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) осуществляется за счет экономии фонда оплаты труда при наличии средств, в пределах сметы расходов текущего периода, предусмотренных на выплату заработной платы, на основании приказа руководителя ответственного структурного подразделения Администрации г. Дзержинска.

Премиальные выплаты по итогам выполненной работы директору Учреждения осуществляются при условии отсутствия в течение календарного года административного наказания, назначенного по результатам проверок, проводимых органами прокуратуры.

4. Сумма надбавок и премий, выплачиваемая по настоящему Положению, включается в расчет средней заработной платы.

5. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителям директора, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются настоящим Положением на общих основаниях, изложенных в Приложениях 2, 3.