Приложение N 1. Положение о совместной деятельности по обеспечению на территории Ленинского муниципального района временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Приложение N 1

к постановлению Главы

Ленинского муниципального района

Московской области

от 21 апреля 2010 г. N 72

Положение
О совместной деятельности по обеспечению на территории Ленинского муниципального района временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

1. Общие положения

1.1. Основной задачей содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан, жителей Ленинского муниципального района, в возрасте от 14 до 18 лет на временную работу является их приобщение к труду, получение профессиональных навыков и адаптация к трудовой деятельности.

1.2. ГУ МО Ленинский ЦЗН и МУ "РЦМР "Спектр" реализуют мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в период школьных сезонных каникул (за исключением возможности создания бригад в течение года из не обучающихся или находящихся в сложных жизненных ситуациях подростках).

1.3. Трудоустройство подростков на временную работу проводится в соответствии с требованиями трудового законодательства. Трудоустройство несовершеннолетних граждан допускается на работы, не наносящие ущерба их здоровью, нормальному нравственному развитию и процессу обучения и образования.

1.4. Между работодателем и подростком на период работы заключается срочный трудовой договор. Также может заключаться трёхсторонний договор между работодателем, подростком и МУ "РЦМР "Спектр".

1.5. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются следующие категории несовершеннолетних граждан:

- подростки, попавшие в трудную жизненную ситуацию;

- сироты и оставшиеся без попечения родителей;

- из семей безработных граждан, неполных, многодетных и неблагополучных семей;

- из семей беженцев и вынужденных переселенцев;

- состоящие на учёте в ОДМ или комиссии по делам несовершеннолетних;

1.6. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте 14 лет допускается строго при наличии письменного согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, в соответствии с перечнем видов рабочих мест и профессий, на которые допускается применение труда подростков.

2. Порядок приема на временные работы

2.1. Работодатель проводит согласование видов и объёмов работ с главой городского или сельского поселения, на территории которого планируется работа подростковой бригады. Не позднее чем за 2 недели до начала работ работодатель подаёт письменное заявление на утверждение в МУ "РЦМР "Спектр" с указанием видов, сроков временных работ, а так же список детей по форме N 1 (форма прилагается), подписанный бригадиром, и пакет документов, в том числе:

- направление на работу из ГУ МО Ленинский ЦЗН;

- копию паспорта;

- копию страхового пенсионного свидетельства;

- копию сберегательной книжки;

- медицинскую справку о пригодности к работе;

- для 14 летних подростков - заявление (согласие) родителей на участие во временных работах.

2.2. МУ "РЦМР "Спектр заключает с несовершеннолетними гражданами срочный трудовой договор на проведение временных работ.

2.3. При формировании бригады несовершеннолетних подростков МУ "РЦМР "Спектр" заключает срочный договор с бригадиром, отвечающим за жизнь и здоровье несовершеннолетних, а также за своевременное и качественное выполнение несовершеннолетними установленного объёма работы.

2.4. По окончании работ бригадир представляет в МУ РЦМР "Спектр" табель рабочего времени и акты выполненных работ на каждого члена бригады.

2.5. МУ "РЦМР "Спектр" на основании представленных документов и в соответствии с выполненным объёмом работ или отработанным временем производит перечисление заработной платы несовершеннолетним гражданам и бригадирам.

2.6. МУ "РЦМР "Спектр" представляет соответствующие документы по выплаченной заработной плате в ГУ МО Ленинский ЦЗН.

2.7. ГУ МО Ленинский ЦЗН в соответствии с представленными документами из МУ "РЦМР "Спектр" перечисляет материальную поддержку на сберегательный счёт несовершеннолетнего гражданина.

2.8. Запрещается направление несовершеннолетних граждан на тяжелые виды работ, работы с вредными или опасными условиями труда, в ночное время, на работы по переносу и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками и на работы, выполняемые вахтовым методом.

2.9. Продолжительность рабочего времени в период школьных каникул не может превышать:

- для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет - 5 часов в день;

- для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов в день.

2.10. Период работы несовершеннолетних граждан подтверждается договором и актом выполненных работ, с учетом времени работы и заработной платы или соответствующей записью в трудовой книжке.

2.11. Трудоустройство несовершеннолетних граждан на временную работу может осуществляться на предприятия, в учреждения и организации района независимо от форм их собственности.

2.12. Взаимодействие ГУ МО Ленинский ЦЗН и МУ "РЦМР "Спектр" по направлению несовершеннолетних граждан на временные работы осуществляется на безвозмездной основе.

2.13. Участие во временных работах допускается только на основе добровольного согласия несовершеннолетних граждан.

3. Основные направления деятельности МУ "РЦМР "Спектр" и ГУ МО Ленинский ЦЗН

3.1. ГУ МО Ленинский ЦЗН выявляет предприятия, которые могут создать временные рабочие места для несовершеннолетних, определяет совместно с этими предприятиями виды, объёмы и сроки выполнения работ, порядок их финансирования, условий и формы оплаты труда. Готовит и заключает договора с предприятиями и организациями района о совместной деятельности по организации и проведению временных работ для несовершеннолетних граждан.

3.2. ГУ МО Ленинский ЦЗН организует, совместно с работодателями, временные рабочие места на предприятиях и в организациях района, в том числе за пределами штатной численности и за счет временного использования свободных рабочих мест.

3.3. МУ "РЦМР "Спектр" организует и финансирует временные рабочие места для несовершеннолетних в учреждениях и организациях, работающих с подростками и имеющих социальную направленность.

3.4. ГУ МО Ленинский ЦЗН и МУ "РЦМР "Спектр" оказывают консультационную помощь в заключении трудовых договоров с несовершеннолетними гражданами.

3.5. ГУ МО Ленинский ЦЗН и МУ "РЦМР "Спектр" своевременно информируют несовершеннолетних граждан о возможности участия в оплачиваемых временных работах.

3.6. ГУ МО Ленинский ЦЗН и МУ "РЦМР "Спектр" регистрируют несовершеннолетних граждан по факту обращения, проведения консультативных услуг, трудоустройства.

В дальнейшем формируется пакет отчётной документации на несовершеннолетних граждан, принявших участие во временных работах.

3.7. МУ "РЦМР "Спектр" представляет сведения на несовершеннолетних граждан, принявших участие в организованных им бригадах по временной занятости, в налоговую инспекцию, Пенсионный фонд, филиал N 42 МОРО Фонда социального страхования, Управление статистики.

4. Порядок финансирования

4.1. Финансирование временной занятости несовершеннолетних граждан производится за счет средств:

- субвенций федерального бюджета;

- местного бюджета;

- предприятий.

4.2. Материальная поддержка из средств федерального бюджета выплачивается несовершеннолетним гражданам, которые трудоустраиваются по направлению из ГУ МО Ленинский ЦЗН на временную работу.

4.3. Из средств федерального бюджета ГУ МО Ленинский ЦЗН могут быть профинансированы следующие затраты на организацию и проведение временной занятости подростков:

- расходы на материальную поддержку несовершеннолетних граждан, трудоустроенных на временную работу;

- расходы на оплату транспортных расходов по доставке подростков к месту проведения работ и обратно.

4.4. Основными источниками финансирования временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан на хозрасчетных предприятиях являются средства этих предприятий.

4.5. Средства местного бюджета могут использоваться как на выплату заработной платы, так и на доплату к заработной плате (до уровня минимальной) несовершеннолетним гражданам и бригадирам.

4.6. При условии отработки месячного баланса рабочего времени, предусмотренного для каждой возрастной категории несовершеннолетних граждан, размер заработной платы должен быть не менее размера минимальной заработной платы, установленной в законодательном порядке на текущий период времени.

4.7. Для работы бригадирами привлекаются граждане от 18 лет, в том числе из числа безработных или ищущих работу граждан, на бригаду не менее 10 несовершеннолетних граждан.

4.8. Оплата труда бригадиров производится за счёт средств местного бюджета и не может превышать 5 600 руб., при условии отработки месячного баланса рабочего времени.

4.9. ГУ МО Ленинский ЦЗН, при условии отработки месячного баланса рабочего времени, выплачивает материальную поддержку несовершеннолетним гражданам в размере не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице (1275 рублей), при условии выплаты работодателем или из средств бюджета заработной платы не ниже минимальной (4 330 рублей).

4.10. В случае не отработки месячного баланса рабочего времени, оплата пп. 4.8 - 4.9 производится пропорционально отработанному времени.

5. Порядок оплаты труда несовершеннолетних граждан

5.1. Несовершеннолетним гражданам, занятым на временных работах, ежемесячно производится выплата заработной платы и материальная поддержка по окончании выполнения и приёма работ за фактически выполненный объём или отработанное время в соответствии с действующими на предприятиях условиями оплаты труда или на договорной основе.

5.2. Выплата заработной платы и материальной поддержки производится путём перечисления денежных средств на банковский счёт несовершеннолетнего гражданина.

Форма N 1

                               Список

             подростков, участвующих во временных работах

                в _________________________________

                с _____________ по ________________

N п/п

Ф.И.О подростка

Число, месяц, год рождения

Адрес проживания Тел.

Статус семьи

     Бригадир ____________________________________