Статья 35. Муниципальная служба

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов сельского поселения Огудневское Щелковского муниципального района Московской области от 24 марта 2011 г. N 91 в статью 35 настоящего Устава внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 35. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба в органах местного самоуправления сельского поселения - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Правовое регулирование муниципальной службы в сельском поселении, включая требования к должностям муниципальной службы, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется в соответствии с федеральным законом, законами Московской области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

3. Должности муниципальной службы устанавливаются штатным расписанием в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Московской области. Штатное расписание администрации сельского поселения утверждается главой сельского поселения, штатное расписание Совета депутатов сельского поселения - председателем Совета депутатов сельского поселения.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются правовыми актами главы сельского поселения.

4. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда.

5. Муниципальному служащему гарантируются:

- условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

- право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

- пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью;

- обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- компенсационная выплата на расходы лечебно-оздоровительного характера и транспортные расходы в размере, устанавливаемом Советом депутатов сельского поселения.

6. Поступление на муниципальную службу осуществляется путем назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Московской области о муниципальной службе, а также в соответствии с нормативными актами сельского поселения. Представителем нанимателя (работодателем) является:

1) в Администрации сельского поселения - Глава сельского поселения, в случае его отсутствия лицо, исполняющее обязанности Главы Администрации сельского поселения;

2) в Совете депутатов сельского поселения - Председатель Совета депутатов сельского поселения;

3) в избирательной комиссии - председатель избирательной комиссии;

4) в ревизионной комиссии - председатель ревизионной комиссии.

Нанимателем (работодателем) для муниципального служащего является Администрация сельского поселения, от имени которого полномочия нанимателя (работодателя) осуществляет Глава сельского поселения.

7. Правовая регламентация муниципальной службы, включающая требования к должностям, статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципального службы, устанавливается Положением о муниципальной службе, утверждаемым Советом депутатов сельского поселения, в соответствии с федеральным законом и законом Московской области.