Статья 33. Муниципальная служба

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Луховицы Московской области от 27 марта 2008 г. N 203 статья 33 настоящего Устава изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 33. Муниципальная служба

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Луховицы Московской области от 19 февраля 2009 г. N 282 пункт 1 статьи 33 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Правовое регулирование муниципальной службы осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Московской области, настоящим уставом, иными муниципальными правовыми актами.

2. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

3. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления городского поселения Луховицы, аппарате избирательной комиссии городского поселения Луховицы, которые образуются в соответствии с настоящим Уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления городского поселения Луховицы, избирательной комиссии городского поселения Луховицы или лица, замещающего муниципальную должность

4. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами главы городского поселения Луховицы в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Московской области, утверждаемым законом Московской области.

5. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законом и законом Московской области, при отсутствии ограничений, установленных федеральным законом и законом Московской области. Квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

6. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

7. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Московской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

8. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

9. Муниципальный служащий осуществляет свои функции в пределах предоставленных ему прав с обязательным соблюдением обязанностей, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, в соответствии с федеральным законом и законом Московской области.

10. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым Советом депутатов городского поселения Луховицы.

11. Для гражданина, принятого на должность, может устанавливаться испытание на срок от 1 до 3 месяцев.

12. В целях определения соответствия муниципального служащего занимаемой должности проводится его аттестация. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих городского поселения Луховицы утверждается муниципальным правовым актом.

13. Рабочее время муниципальных служащих регулируется в соответствии с трудовым законодательством.

14. Во время прохождения муниципальной службы проводится аттестация муниципального служащего в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия аттестуемого замещаемой должности, а также решения вопроса о сохранении или присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда, а также для включения муниципального служащего в резерв для замещения вышестоящей должности.

15. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

объявление благодарности; награждение почетной грамотой.

При объявлении благодарности или награждении почетной грамотой муниципальному служащему может быть выплачено единовременное денежное поощрение или вручен ценный подарок.

Глава городского поселения Луховицы вправе самостоятельно принять решение о поощрении любого муниципального служащего, проходящего муниципальную службу в городском поселении Луховицы.

За безупречную и эффективную службу муниципальный служащий может быть представлен к награде Российской Федерации, награде Московской области в порядке, установленном законодательством.

Правовыми актами главы городского поселения Луховицы могут быть предусмотрены и другие виды поощрений муниципальных служащих.

16. При совершении муниципальным служащим дисциплинарного проступка к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания. Виды дисциплинарных взысканий, порядок их применения и снятия определяются трудовым законодательством, федеральным законом.

17. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Московской области.

Размер должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, принимаемыми Советом депутатов городского поселения Луховицы в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

18. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Порядок исчисления ежегодных оплачиваемых и дополнительных оплачиваемых отпусков и порядок их предоставления, а также порядок определения денежной компенсации за неиспользованные отпуска устанавливается федеральным законом и законом Московской области.

19. Порядок исчисления стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска и пенсии за выслугу лет определяется законом Московской области.

20. Гарантии, предоставляемые муниципальным служащим, определяются трудовым законодательством, федеральным законом, законами Московской области. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальным служащим городского поселения Луховицы, могут быть установлены настоящим Уставом.