Постановлением Главы Мытищинского муниципального района Московской области от 15 июня 2010 г. N 1965 "Об утверждении Положения "О проведении конкурса на лучшую организацию работ по охране труда среди организаций Мытищинского муниципального района" (утратило силу)

Постановлением Главы Мытищинского муниципального района
Московской области
от 15 июня 2010 г. N 1965
"Об утверждении Положения "О проведении конкурса на лучшую организацию работ по охране труда среди организаций Мытищинского муниципального района"

ГАРАНТ:

Постановление Администрации Мытищинского муниципального района Московской области от 14 февраля 2013 г. N 457 настоящее постановление признано утратившим силу

С целью активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, повышению экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда, пропаганды вопросов охраны труда и в соответствии с законом Московской области N 25/2007-ОЗ "О празднике труда в Московской области и руководствуясь Уставом муниципального образования "Мытищинский муниципальный район Московской области", постановляю:

1. Утвердить Положение о ежегодном проведении конкурса на лучшую организацию работ по охране труда среди организаций Мытищинского муниципального района, посвященного Празднику труда в Московской области (далее - Положение).

2. Положение подлежит опубликованию в межмуниципальной газете "Родники" и на официальном интернет - сайте органов местного самоуправления Мытищинского муниципального района.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Мытищинского муниципального района Бурова В.Г.

Глава Мытищинского муниципального района

В.С. Азаров

Положение
о проведении конкурса на лучшую организацию работ по охране труда среди организаций Мытищинского муниципального района
(утв. постановлением Главы Мытищинского муниципального района
Московской области от 15 июня 2010 г. N 1965)

1. Общие положения

1.1. Конкурс на лучшую организацию работ по охране труда среди организаций Мытищинского муниципального района (далее - Конкурс) проводится с целью:

- активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, деятельности по улучшению условий труда, снижению профессиональной заболеваемости;

- повышения заинтересованности работодателей в обеспечении условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям охраны труда;

- изучения и распространения передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях.

1.2. Организационно-методическое руководство проведением Конкурса осуществляется Управлением муниципальной службой Администрации Мытищинского муниципального района.

2. Участники Конкурса

2.1. Участниками Конкурса могут быть организации всех организационно-правовых форм, форм собственности и видов деятельности, осуществляющие свою деятельность на территории Мытищинского муниципального района Московской области.

2.2. К участию в Конкурсе не допускаются организации:

- осуществляющие деятельность менее трех лет;

- находящиеся в состоянии ликвидации или банкротства.

2.3. Решение об участии в Конкурсе принимается совместно работодателем и профсоюзом (или иным уполномоченным работниками представительным органом) и доводится до сведения работников.

3. Условия Конкурса

3.1. Основными критериями, служащими для определения победителей Конкурса, являются:

- наличие службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда, либо договора со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда;

- наличие комитетов (комиссий) по охране труда в организациях, их деятельность;

- организация обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажа по охране труда работников, включая руководителей и специалистов в соответствии с действующим порядком;

- наличие кабинетов охраны труда;

- наличие в коллективном договоре разделов по условиям и охране труда, соглашения по охране труда (программы, плана), ход их выполнения;

- обеспеченность работников средствами коллективной и индивидуальной защиты;

- уровень санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

- организация и проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, организация проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и ход реализации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;

- организация общественного контроля и избрания уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных комитетов и иных представительных органов работников.

3.2. При определении победителей Конкурса также дополнительно учитываются:

- состояние и динамика условий труда;

- уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и их динамика;

- наличие в разделе по условиям и охране труда коллективного договора мероприятий по улучшению условий труда женщин;

- организация контроля за соблюдением в организации законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;

- разработка и утверждение стандартов предприятия системы безопасности труда;

- система информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях, средствах индивидуальной защиты;

- развитие и техническое перевооружение производственной базы, внедрение новой техники, технологий, организации производства, материалов, конструкций, изделий, систем инженерного оборудования и др., направленных на обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

- обоснованность предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов;

- соответствие условий труда женщин и работников в возрасте до восемнадцати лет требованиям трудового законодательства иным нормативным правовым актам, содержащим государственные требования охраны труда.

4. Организация Конкурса и определение победителей

4.1. Проведение Конкурса на лучшую организацию работ по охране труда среди организаций Мытищинского муниципального района объявляется Постановлением Главы Мытищинского муниципального района.

4.2. Организации-участники Конкурса направляют заявки, показатели, характеризующие организацию работ по охране труда по установленной форме (приложение к настоящему Положению) на участие в конкурсе в Сектор по работе с предприятиями, учреждениями и внутриведомственного контроля трудового законодательства Администрации Мытищинского муниципального района по адресу: по адресу: 141008, Московская область, Новомытищинский проспект, д. 37, стр. 2., кабинет N 402, контактный телефон 586-25-12.

Участники, представившие недостоверные или неполные данные, могут быть не допущены к участию в Конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.

4.3. Конкурсная комиссия для проведения ежегодного конкурса по охране труда формируется из представителей (по согласованию):

- Администрации Мытищинского муниципального района, городского поселения Мытищи, городского поселения Пироговский, сельского поселения Федоскинское;

- Мытищинской районной общественной организации "Ассоциация руководителей предприятий";

- представителей отраслевых Профсоюзных организаций Мытищинского муниципального района.

4.4. Конкурсная комиссия:

- рассматривает представленные на Конкурс организациями-участниками материалы;

- осуществляет регистрацию организаций - участников Конкурса;

- проводит сравнительный анализ и систематизацию представленных на Конкурс материалов, оценку уровня организации работы по охране труда в соответствии с установленными критериями;

- готовит предложения для рассмотрения итогов конкурса на заседание Конкурсной комиссии по охране труда Мытищинского муниципального района.

- имеет право для полноты и достоверности сведений, запрашивать необходимую информацию у руководителей организаций, принимающих участие в Конкурсе.

4.5. По итогам рассмотрения представленных материалов Конкурсной комиссией определяются победители в номинации: "Лучшая организация работ по охране труда среди организаций Мытищинского муниципального района"

Количество призеров Конкурса определяются Конкурсной комиссией по охране труда Мытищинского муниципального района.

4.6. Награждение победителей Конкурса грамотами, дипломами производится в торжественной обстановке, результаты освещаются в средствах массовой информации Мытищинского муниципального района

Приложение
к Положению о проведении
Конкурса на лучшую организацию работ
по охране труда среди организаций
Мытищинского муниципального района

                                 Заявка

    на участие в конкурсе на лучшую организацию работ по охране труда

          среди организаций Мытищинского муниципального района

_________________________________________________________________________

               (полное наименование организации-заявителя)

заявляет  о  своем  намерении  принять  участие  в  конкурсе  на   лучшую

организацию   работ   по  охране  труда  среди  организаций  Мытищинского

муниципального района.

     С Положением о смотре-конкурсе на лучшую организацию работ по охране

труда  среди  организаций  Мытищинского муниципального района ознакомлены

и согласны.

     Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.

     Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные,

могут быть  не  допущены  к  участию  в  конкурсе  или  сняты  с  участия

в процессе его проведения.

     Приложения:

     1. Показатели, характеризующие организацию  работ  по  охране  труда

в организации.

     2. Дополнительные   материалы,   характеризующие  организацию  работ

по охране труда в организации (по желанию).

     3. Пояснительная  записка  о  сведениях,  которые  участник  считает

целесообразным  сообщить  для  создания  наиболее  полного  представления

об организации (по желанию).

Руководитель организации

Председатель профкома

М.П. "___" ________________ 20 __ г.

     Показатели,  характеризующие  организацию  работ  по  охране   труда

в организации:

1.	Полное наименование организации:
2.	Вид собственности:
3.	Вид деятельности:
4.	Юридический адрес:
5.	Ф.И.О., тел., должность руководителя:

     6. Ф.И.О.,   тел.,   должность   руководителя  службы  охраны  труда

(инженера по охране труда):

     7. Ф.И.О., тел., должность руководителя уполномоченного  работниками

представительного органа (председателя профкома,  где  нет - председателя

комитета (комиссии) по охране труда):

N п/п	Показатели	20___ год	20___ год
1	Состояние условий и охраны труда:
1.1	Численность работников, всего, чел.,
	в том числе: женщин;
	лиц моложе 18 лет
1.2	Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, всего, чел.,
	в том числе: женщин;
	лиц моложе 18 лет
1.3	Численность работников, получающих компенсации за условия труда, всего, чел.,
	в том числе:
	получающих повышенную заработную плату за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
	пользующихся правом на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
	пользующихся правом на сокращенную продолжительность рабочего времени;
	получающих бесплатно лечебно-профилактическое питание;
	получающих бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты;
	имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии
1.4	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего, чел.,
	в том числе: женщин;
	лиц моложе 18 лет
1.5	Количество тяжелых несчастных случаев на производстве
1.6	Общее число дней нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве, оформленными актами по форме Н-1
1.7	Количество случаев профессиональной заболеваемости с впервые установленным диагнозом, всего, чел.,
	в том числе женщин, чел.
2	Организация работ по охране труда:
2.1	Наличие:
	- службы охраны труда, чел.;
	- кабинета по охране труда (да, нет);
	- комитета (комиссии) по охране труда (да, нет);
	- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, чел.
2.2	Наличие в коллективном договоре разделов по условиям и охране труда, соглашения по охране труда (да, нет)
2.3	Средства, затраченные на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, всего, тыс. руб.,
	в том числе:
	средства работодателя, тыс. руб.;
	средства ФСС, тыс. руб.
2.4	Численность работников, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда:
	всего
	в том числе в обучающих организациях, чел.
2.6	Число рабочих мест в организации, всего
	Из них:
	количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда;
	в % от их общего количества;
	аттестовано рабочих мест;
	условно аттестовано;
	подлежат ликвидации
2.7	Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты (в % к нормам)
2.8	Обеспеченность:
	- помещениями для приема пищи;
	- помещениями для оказания медицинской помощи;
	- комнатами для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки;
	- санитарными постами с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи;
	- аппаратами для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой
2.9	Процент охвата работников периодическими медицинскими осмотрами, %
2.10	Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации (да, нет)
2.11	Наличие сертификата работ по охране труда
2.12	Количество действующих стандартов предприятия системы безопасности труда
2.13	Сумма средств, направленных на развитие и техническое перевооружение собственной производственной базы, тыс. руб.
2.14	Наличие форменной одежды (логотипа организации) (да, нет)
2.15	Количество нарушений (предложений) органов надзора и контроля, всего,
	в т.ч. выполнено