Приложение N 4. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий

Приложение N 4
к Положению о порядке создания, реорганизации
и ликвидации муниципальных унитарных предприятий
Солнечногорского муниципального района

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий

Настоящее положение разработано в целях подтверждения соответствия руководителей муниципальных унитарных предприятий занимаемым должностям, оценки их деловых и профессиональных качеств, в соответствии со ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

Порядок проведения аттестации.

Работа по аттестации руководителей предусматривает необходимость выполнения следующих этапов:

- подготовка к аттестации;

- проведение аттестации;

- принятие решения по результатам аттестации.

1. Подготовка аттестации

Подготовка к аттестации организуется Комитетом по управлению имуществом и экономике администрации Солнечногорского муниципального района (далее - Комитет) при участии специалистов отраслевых Комитетов и отделов администрации Солнечногорского муниципального района, в ведомственном подчинении которого находится предприятие.

Аттестация проводится один раз в пять лет. Сроки проведения аттестации: 3-6 месяцев. График проведения аттестации (приложение 1) составляется Комитетом, утверждается Председателем Комитета и доводится до сведения аттестуемых не позднее, чем за один месяц до начала аттестации.

От очередной аттестации освобождаются руководители, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, достигшие 50 -летнего возраста, беременные женщины, а также находящиеся в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Председателем Комитета утверждается состав аттестационной комиссии (приложение 2). Секретарем аттестационной комиссии заполняются аттестационные листы (приложение 3).

Не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации, Комитетом составляется отзыв (характеристика) на руководителя предприятия за подписью председателя Комитета (приложение 4).

Проведение аттестации оформляется распоряжением Главы Солнечногорского муниципального района. Аттестуемый заранее, но не позднее, чем за одну неделю должен быть ознакомлен с подготовленным на него отзывом и Положением об аттестации.

2. Проведение аттестации

Заседания аттестационной комиссии должны проводиться в дни, установленные утвержденными графиками проведения аттестации.

Члены комиссии, присутствие которых невозможно на аттестации по уважительным причинам (болезнь, командировка и т. п.), должны не менее чем за 3 дня сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии. При отсутствии кворума (не менее 2/3 от утвержденного списка членов аттестационной комиссии) председатель комиссии вправе перенести аттестацию на другой день.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные на аттестуемого документы (аттестационный лист, отзыв/характеристику), заслушивает аттестуемого о его работе.

При оценке аттестуемого принимается во внимание своевременность, полнота и качество выполнения должностных обязанностей, совершенствование организации производства, труда и управления, повышение квалификации, личные качества, необходимые для выполнения обязанностей, в соответствии с занимаемой должностью, организаторские способности.

На основе этих данных, с учетом обсуждения в отсутствие аттестуемого, открытым голосованием принимается одно из решений:

а) соответствует занимаемой должности;

б) соответствует занимаемой должности, при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с повторной аттестацией через год;

в) не соответствует занимаемой должности.

Аттестационная комиссия правомочна принимать решение при наличии не менее 2/3 членов комиссии. Решение принимается путем голосования простым большинством голосов. В случае равенства голосов решающим считать голос председателя аттестационной комиссии.

3. Принятие решений по результатам аттестации

Итоги подводятся Комитетом совместно с отраслевым отделом администрации Солнечногорского муниципального района. Аттестационная комиссия обобщает сделанные рекомендации, а также предложения по улучшению деятельности работников, повышению квалификации.

Решение аттестационной комиссии оформляется аттестационным листом, который хранится в личном деле работника. В течение 3 дней с момента принятия решения секретарь аттестационной комиссии направляет копию его аттестуемому.

Решения по результатам аттестации принимаются не позднее чем через два месяца со дня аттестации. По истечении указанного срока увольнения по результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска работника в 2-месячный срок не засчитывается.

Трудовые споры по вопросам увольнения и восстановления в должности работников, признанных по результатам аттестации не соответствующими должностям, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.