Приложение N 2. Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий

Приложение N 2
к положению о порядке создания, реорганизации
и ликвидации муниципальных унитарных предприятий
Солнечногорского муниципального района

Порядок
назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Название Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ следует читать "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

2. Форма назначения на должность (прямое или на конкурсной основе) руководителя муниципального унитарного предприятия (далее МУП) определяется постановлением Главы Солнечногорского муниципального района (далее Главы).

3. Организационная работа при назначении руководителя МУП на конкурсной основе осуществляется постоянно действующей конкурсной комиссией, которая создается распоряжением Главы и формируется по принципу представительства в составе:

- председатель комиссии - заместитель Главы администрации Солнечногорского муниципального района (далее администрация), курирующий отрасль;

- заместитель председателя комиссии - руководитель отраслевого подразделения администрации;

- секретарь комиссии - представитель отраслевого подразделения администрации;

- член комиссии - представитель Комитета.

В состав конкурсной комиссии могут включаться представители других структурных подразделений администрации, специалисты на правах ее временных членов для консультационно-экспертного участия в процессе конкурса.

Председатель конкурсной комиссии организует ее работу и несет персональную ответственность за своевременность и правильность оформления документов комиссии.

4. Конкурсная комиссия имеет следующие полномочия:

- публикация в средствах массовой информации объявления о проведении конкурса на замещение должности руководителя МУП;

- прием документов по кандидатурам на должность руководителя МУП;

- регистрация кандидатов на должность руководителя МУП;

- предоставление зарегистрированным кандидатам статистической, финансовой, экономической и другой информации о МУП, необходимой для подготовки к конкурсу, если она не содержит сведений, составляющих государственную или коммерческую тайну, а также условий трудового договора, на которых будет работать директор;

- проведение конкурса;

- подготовка проекта постановления Главы о назначении на должность руководителя МУП.

5. После объявления о конкурсе кандидатуры для участия в нем могут предлагаться отраслевыми подразделениями администрации, трудовыми коллективами, а также гражданами Российской Федерации в порядке самовыдвижения.

6. Регистрация кандидатов на должность руководителя МУП производится на основании следующих документов, представляемых в конкурсную комиссию:

- заявление кандидата с просьбой о назначении на должность руководителя МУП;

- представление кандидатуры заинтересованным органом или организацией;

- автобиография кандидата;

- копия трудовой книжки;

- копия документа об образовании;

- программа экономического развития МУП;

- другие необходимые документы.

7. На основании решения конкурсной комиссии осуществляется подготовка проекта постановления Главы о назначении на должность руководителя МУП, который визируется председателем комиссии, правовым управлением администрации и председателем Комитета.

8. Постановление Главы о назначении на должность руководителя МУП является основанием для заключения трудового договора с руководителем МУП. В постановлении Главы указывается дата назначения на должность руководителя.

9.