Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Пушкинского муниципального района

Приложение N 1
к постановлению Главы
Пушкинского муниципального района
Московской области
от 22 августа 2007 г. N 1641

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Пушкинского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

 28 декабря 2007 г., 21 января, 5 августа 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Пушкинского муниципального района (далее - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Пушкинского муниципального района (далее - учреждения).

1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Пушкинского муниципального района, этим работникам за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

1.4. Комитет по физической культуре и спорту администрации Пушкинского муниципального района (далее - Комитет по физической культуре и спорту) и Комитет по экономике администрации Пушкинского муниципального района (далее - Комитет по экономике) дают разъяснения по применению настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями N 1-3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Пушкинского муниципального района Московской области от 5 августа 2008 г. N 1629 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) работников образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Пушкинского муниципального района.

2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении с учетом мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Пушкинского муниципального района Московской области от 5 августа 2008 г. N 1629 пункт 2.4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Пушкинского муниципального района Московской области от 5 августа 2008 г. N 1629 пункт 2.5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. В случаях когда оплата труда тренеров-преподавателей осуществляется по нормативам за одного занимающегося, применяются приложения N 4-6 к настоящему Положению.

2.6. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.8. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, выполняющим важные и ответственные работы, оплату труда исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9, 10 тарифных разрядов, представлен в приложении N 8 к настоящему Положению.

2.9. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

2.10. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей производится в порядке согласно приложению N 9 к настоящему Положению.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Пушкинского муниципального района Московской области от 21 января 2008 г. N 54 пункт 3.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов.

3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, должностной оклад повышается на 10-20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Пушкинского муниципального района Московской области от 5 августа 2008 г. N 1629 в подпункт 3.5.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.5.2. При присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области, Министерства образования Московской области.

3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.6. Руководителям и специалистам, работающим в учреждениях, зарегистрированных в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада, увеличенной на вышеуказанный размер.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Пушкинского муниципального района Московской области от 5 августа 2008 г. N 1629 в пункт 3.7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.7. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего), работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.

3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Пушкинского муниципального района Московской области от 28 декабря 2007 г. N 2851 раздел 3 настоящего приложения дополнен пунктом 3.8.1, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

3.8.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами должностной оклад (тарифная ставка) повышается:

тренерам-преподавателям - на 5 процентов за каждого обучающегося в группе;

инструкторам-методистам - на 15 процентов за каждую группу;

руководителю учреждения - до 50 процентов при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;

иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, - до 50 процентов.

3.9. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

3.10. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 6 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Пушкинского муниципального района Московской области от 5 августа 2008 г. N 1629 в пункт 3.11 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.11. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленных в пунктах 3.6-3.10 настоящего Положения, суммируются.

4. Надбавки и доплаты

4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:

4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).

4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.

Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Пушкинского муниципального района Московской области от 5 августа 2008 г. N 1629 в подпункт 4.1.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах, указанных в приложении N 6 к настоящему Положению.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют конкретные виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются Комитетом по физической культуре и спорту на основании оценки деятельности учреждения.