Приложение

Приложение
к приказу
Министерства образования
Московской области
от 28 августа 2009 г. N 1849

3. Примерный перечень
и рекомендуемый процент доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника

NN п/п	Наименование доплат	Рекомендуемый процент доплат от ставки заработной платы (должностных окладов) работников	Примечание
1.	За классное руководство
	1-4 классов	15
	5-11 классов	20
	Группы в учреждениях среднего профессионального образования	20
2.	За проверку тетрадей и письменных работ
	- за проверку тетрадей в 1-4 классах	10
	- за проверку письменных работ в 5-11 классах:
	- по русскому языку и литературе	15
	- по математике	10
	- по иностранному языку, черчению и др.	10
3.	За заведование элементами инфраструктуры, в которых требуется постоянное обновление содержания оформления, необходимость подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования:
	- кабинетами	10
	- лабораториями (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании)	10
	- учебно-опытными участками (теплицами, парниковыми хозяйствами и т.п.) при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании	до 25
4.	2.3. За исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании) и обеспечение техники безопасности в них:
	- заведование учебными мастерскими,	до 20
	- заведование комбинированными мастерскими	до 35
5.	Консультации и дополнительные занятия с обучающимися	10
6.	Консультирование, рецензирование рефератов и др. творческих работ	10
7.	Подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям, смотрам	10
8.	За подготовку к урокам и другим видам учебных занятий, большая информативная емкость предмета (например, литература, история, география)	5
9.	Изготовление дидактического материала и инструктивнометодических пособий	5
10.	За организацию трудового обучения, общественно-полезного труда и профориентацию в школах	10
11.	За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями	15
12.	За обслуживание вычислительной техники (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании):
	- за каждый работающий компьютер	5
13.	За работу с родителями	5
14.	За проведение внеклассной работы по физическому воспитанию	30
15.	За работу с библиотечным фондом учебников	20
16.	За ведение библиотечной работы (при отсутствии должности библиотекаря)	25	Кроме учреждений начального и среднего профессионального образования Московской области
17.	За ведение делопроизводства и бухгалтерского учета (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании)	15	Кроме учреждений начального и среднего профессионального образования Московской области
18.	За ведение бухгалтерского учета по подсобному сельскому хозяйству (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании)	15	Кроме учреждений начального и среднего профессионального образования Московской области
19.	За заведование хозяйством (при отсутствии в штате учреждений должности заместителя директора по административно-хозяйственной части (заведующего хозяйством)	15	Кроме учреждений начального и среднего профессионального образования Московской области
20.	За заведование учебно-консультационными пунктами (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании)	15
21.	За организацию проезда обучающихся к месту учебы и обратно	10
22.	За организацию горячего питания обучающихся	15
23.	За работу по снижению заболеваемости воспитанников дошкольных образовательных учреждений и другие виды работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника	до 15	Кроме учреждений начального и среднего профессионального образования Московской области

Примечание: На педагогического работника образовательного учреждения с его согласия приказом образовательного учреждения может возлагаться выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:

- функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе,

- обязанности по проверке письменных работ,

- по организации внеклассной работы по физическому воспитанию обучающихся,

- за заведование учебными кабинетами, лабораториями, по руководству предметными, цикловыми и методическими комиссиями и иной дополнительной работой, связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, а также порядок их установления самостоятельно определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

Установление размера доплат осуществляется локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением), используя "Примерный перечень и рекомендуемый процент доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника".