Приложение N 1. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей образовательных учреждений Шатурского муниципального района, выплачиваемой за счет бюджетных средств

Приложение N 1

Положение
о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей образовательных учреждений Шатурского муниципального района, выплачиваемой за счет бюджетных средств
(утв. постановлением Администрации Шатурского муниципального района
от 30 сентября 2010 г. N 2680)

I. Общие положения

1.1. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей образовательных учреждений Шатурского муниципального района, выплачиваемой за счет бюджетных средств, (далее - Положение) разработано в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района, утвержденного постановлением администрации Шатурского муниципального района.

1.2. Положение определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда.

1.3. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых Положением.

1.4. Положение согласовывается с райкомом профсоюза работников образования и науки.

II. Виды выплат стимулирующего характера

2.1. Руководителям образовательных учреждений предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.

III. Условия установления выплат стимулирующего характера

3.1. Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, производится при наличии:

- результатов деятельности руководителя;

- выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными актами учреждения;

- мнения муниципального общественного совета по развитию образования.

3.2. Невыполнение данных условий является основанием для невыплаты руководителям выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат.

3.3. Выплаты стимулирующего характера руководителям производятся при осуществлении выплат стимулирующего характера педагогическим работникам возглавляемого учреждения, непосредственно осуществляющим учебный процесс.

3.4. Установленная каждому руководителю сумма выплат стимулирующего характера утверждается постановлением администрации Шатурского муниципального района.

IV. Порядок выплат стимулирующего характера

4.1. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда того образовательного учреждения, где они работают.

4.2. Расчетная доля стимулирующей части фонда оплаты труда, направляемая на выплату директору (заведующему), определяется решением муниципального общественного совета по развитию образования.

4.3. В случае, если фактически установленный размер стимулирующей надбавки будет меньше расчетной доли, то оставшаяся накопленная расчетная часть может быть выплачена руководителю МОУ в виде стимулирующей выплаты по результатам окончания учебного и календарного года. Стимулирующая выплата по окончании учебного и календарного года устанавливается постановлением администрации Шатурского муниципального района на основе решения муниципального общественного совета по развитию образования.

4.4. Размер выплат стимулирующего характера заместителям директора (заведующего) определяет директор (заведующий) на основании локального акта учреждения.

4.5. Расчет размеров выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда производится по результатам I и II полугодия.

V. Порядок определения размера стимулирующих выплат

5.1. Стимулирующие выплаты руководителям МОУ определяются с 1 по 25 сентября текущего года по итогам II полугодия и с 1 по 25 января по итогам I полугодия.

В связи с этим:

5.1.1. Муниципальный общественный совет по развитию образования производит подсчет баллов за прошедший учебный год по максимально возможному количеству критериев и показателей для каждого руководящего работника.

5.1.2. Муниципальный общественный совет по развитию образования суммирует баллы, полученные всеми руководящими работниками (общая сумма баллов).

5.2. Муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия Шатурского муниципального района" определяет денежный вес (размер централизованной стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей, запланированный на полугодие, делится на общую сумму баллов)

5.3. Фактический размер стимулирующих выплат каждому руководителю МОУ определяется решением муниципального общественного совета по развитию образования на основании результатов работы по итогам I и II полугодия.

5.4. Стимулирующие выплаты руководителям МОУ выплачиваются ежемесячно.

5.5. Отпуск оплачивается, исходя из средней заработной платы работника, в которой учтены стимулирующие выплаты.

5.6. Период после отпуска до начала учебных занятий оплачивается из средней заработной платы руководителя МОУ, в которой учтены стимулирующие выплаты.

5.7. В целях усиления роли стимулирующих выплат за результативность и качество труда и повышения размера выплат учитываются типы и виды образовательных учреждений и особенности их функционирования.

5.8. Если на руководителя образовательного учреждения в полугодии, по результатам которого установлены выплаты стимулирующего характера, налагалось дисциплинарное взыскание, выплаты стимулирующего характера не устанавливаются.