Приложение. Положение о поощрениях, социальных гарантиях и льготах муниципальных служащих муниципального образования "сельское поселение Буньковское Московской области"

Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
"Сельское поселение Буньковское Московской области"
от 17 марта 2010 г. N 8/1

Положение
о поощрениях, социальных гарантиях и льготах муниципальных служащих муниципального образования "сельское поселение Буньковское Московской области"

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области" N 137/2007-ОЗ от 24.07.2007 г.

II. Поощрение муниципального служащего

2.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:

а) объявление благодарности;

б) награждение почетной грамотой;

в) выплата единовременной денежной премии в размере месячного должностного оклада с установленными надбавками;

г) присвоение почетных званий, предусмотренных для муниципальных служащих;

д) представление к наградам Российской Федерации.

III. Социальные гарантии и льготы для муниципальных служащих

3.1. Муниципальному служащему за счет средств экономии по фонду оплаты труда выплачивается денежная компенсация на транспортные расходы в городском пассажирском транспорте общего пользования.

3.2. В случае смерти муниципального служащего или его близких родственников (муж, жена, дети, родители) выплачивается единовременная материальная помощь в размере 10 минимальных размеров оплаты труда за счет экономии фонда оплаты труда.

3.3. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, муниципальному служащему предоставляется единовременная денежная выплата по ранее занимаемой должности в размере 12-ти месячного денежного содержания.

В случае не предоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в реестре муниципальных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.

3.4. Муниципальному служащему гарантируется:

- в случае его гибели в связи с осуществлением служебной деятельности семье выплачивается единовременное пособие в размере годового денежного содержания погибшего из средств местного бюджета;

- при нанесении муниципальному служащему в связи с осуществлением служебной деятельности тяжких телесных повреждений, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, выплачивается единовременное пособие в размере годового денежного содержания за счет средств местного бюджета, а также в течение десяти лет - разница между размерами должностного оклада и пенсией;

- при нанесении муниципальному служащему в связи с осуществлением служебной деятельности менее тяжких телесных повреждений выплачивается единовременное денежное пособие в размере пятимесячного среднего заработка из средств местного бюджета;

3.5. Муниципальным служащим гарантируется ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, а также оплата транспортных расходов к месту отдыха и обратно.

Размер ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых устанавливается в размере 2 кратного месячного содержания муниципального служащего.

Денежная выплата на лечение и отдых производится 1 раз в календарном году по заявлению муниципального служащего при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части. В случае если лицу, впервые поступившему на службу, не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в год поступления на службу, по его заявлению, денежная выплата на лечение и отдых производится пропорционально отработанному времени в этом году.

При увольнении лица, не получившего в текущем календарном году денежную выплату на лечение и отдых, по его заявлению данная выплата произво