Постановление Главы Озерского муниципального района Московской области от 10 февраля 2010 г. N 144 "О внесении изменений в постановление главы Озерского муниципального района от 13.08.2007 N 113 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района" (утратило силу)

Постановление Главы Озерского муниципального района Московской области
от 10 февраля 2010 г. N 144
"О внесении изменений в постановление главы Озерского муниципального района от 13.08.2007 N 113 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 28 июля 2011 г. N 1003 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2011 г.

В соответствии с Постановлением Правительства Московской области от 31.12.2009 года N 1214/56 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 года N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" постановляю:

1. Внести изменения в постановление главы Озерского муниципального района от 13.08.2007 N 113 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района" (с изменениями, внесенными постановлениями главы Озерского муниципального района от 25.12.2007 года N 219, от 25.01.2008 года N 9, 15.07.2008 года N 283, от 13.11.200 года N 571, от 22.01.2009 года N 55) далее Положение, следующие изменения:

1) в разделе 2 "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок":

в пунктах 2.2, 2.9 слова "Главным управлением по труду и социальным вопросам" заменить словами "Комитетом по труду и занятости населения Московской области";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо слов "Главным управлением по труду и социальным вопросам" следует читать "Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области"

2) в разделе 4 "Доплаты и надбавки":

пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).";

в пункте 4.5 слова "установить доплату" заменить словами "устанавливается доплата"

3) раздел 5 "Установление выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"5.1. Учреждению предусматриваются средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера, но не более 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:

- результатов деятельности работников;

- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников.

Учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполненных работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.

5.2. Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются органом местного самоуправления, в ведении которого находятся образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, может составлять не более 15 процентов должностного оклада.

5.3. Учреждению предоставляются средства на установление выплат стимулирующего характера по должности учитель в следующих размерах:

- в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки;

- в общеобразовательном учреждении, являющимся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, - не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки";

4) в приложении N 1 к Положению:

в таблице 1 наименование изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья, совершивших общественно опасные деяния"; дополнить таблицей 1.1 следующего содержания:

Таблица 1.1

Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных учреждений, кроме директоров общеобразовательных учреждений и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель структурного подразделения общеобразовательного учреждения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15885	15125	14375	13615
	- первую квалификационную категорию	15125	14375	13615	13465
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

в таблице 2 наименование изложить в следующей редакции:

"Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей"

примечание изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации"

дополнить таблицей 2.1 следующего содержания:

Таблица 2.1

Коэффициент
группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директора общеобразовательного учреждения, и его заместителей, кроме директоров, указанных в таблице 1, и директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

NN п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	- первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий;
	- высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	- первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации";

5) в приложении N 2 к Положению:

дополнить таблицей 3.1* следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Приложение N 2 к Положению (в редакции постановления Главы Озерского муниципального района Московской области от 15 июля 2008 г. N 283) уже содержит таблицу 3.1*, распространяющую действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 г.

Таблица 3.1*

Спортсмен-инструктор:
имеющий 1 спортивный разряд	4785
кандидат в мастера спорта	5250-5770
мастер спорта	6325-6945
Мастер спорта международного класса	7740-8060

     ---------------------------------------------

* Таблица 3.1 распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2010 года и подлежит опубликованию в районной газете "Заря"

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Озерского муниципального района Н.О. Ренгевич

И.о. главы Озерского муниципального района

Л.Д. Зиатдинова