Приложение. Положение о системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Успенское

Приложение

к решению Совета депутатов

сельского поселения Успенское

от 10 августа 2010 г. N 3/11

Положение
о системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Успенское

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области от 09.06.1997 N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Московской области", Уставом сельского поселения Успенское и устанавливает систему оплату труда и иных выплат лицам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Успенское.

2. Структура денежного содержания лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Успенское

2.1. Денежное содержание лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Успенское, состоит из должностного оклада, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.

2.2. К компенсационным выплатам относятся:

а) надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

в) иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.

2.3. К стимулирующим выплатам относятся:

а) премия по результатам труда;

б) иные выплаты стимулирующего характера.

2.4. К социальным выплатам относятся:

а) материальная помощь;

б) иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.

3. Порядок определения должностных окладов лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Успенское

3.1. Должностные оклады лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Успенское, устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области.

Таблица коэффициентов должностных окладов

N п/п	Наименование должностей	Коэффициент должностного оклада
1.	Начальник отдела - заведующий гаража	2,1-2,3
2.	Юрист	1,44-1,8
3.	Инженер по строительству и архитектуре	1,44-1,8
4.	Кадастровый инженер	1,44-1,8
5.	Специалист по муниципальным контрактам	1,3-1,5
6.	Специалист по ГО и ЧС	1,3-1,5
7.	Пресс-секретарь	1,3-1,5
8.	Секретарь-референт	1,3-1,5
9.	Водитель	1,3
10.	Рабочий по обслуживанию здания	1,3
11.	Дворник
12.	Уборщица

3.2. Компенсационные выплаты.

3.2.1. Для работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается дифференцированно в зависимости от общего трудового стажа, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки за выслугу лет (в % к должностному окладу)
От 3 до 8 лет	10
От 8 до 15 лет	15
От 13 до 18 лет	20
От 18 до 23 лет	25
От 23 лет и выше	30

3.2.2. Надбавка за особые условия труда может быть установлена в размере до 50 процентов должностного оклада.

3.2.3. Надбавка за особые условия труда устанавливается распоряжением главы сельского поселения Успенское.

Под особыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях, отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами - в соответствующих положениях, должностных инструкциях и иных актах (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы).

3.2.4. Надбавка исчисляется, исходя из должностного оклада, и выплачивается ежемесячно, одновременно с должностным окладом.

3.3. Стимулирующие выплаты.

К стимулирующим выплатам относятся премии по результатам труда и иные выплаты стимулирующего характера.

3.3.1. Премия по результатам труда.

Премия по результатам труда устанавливается по конечным результатам труда каждого работника в размере до 50 процентов должностного оклада.

3.3.2. Начисление и выплата премий по результатам труда производится ежемесячно на основании распоряжения главы сельского поселения Успенское. Выплата производится одновременно с денежным содержанием за истекший месяц.

3.4. Иные выплаты стимулирующего характера.

Дополнительные выплаты стимулирующего характера (ежеквартальные премии, разовые премии, премии в связи с юбилейными датами и другие) вводятся для повышения эффективности и качества труда в пределах средств, предусмотренных в бюджете сельского поселения Успенское на оплату труда. Дополнительные выплаты стимулирующего характера устанавливаются распоряжением главы сельского поселения Успенское.

3.5. Отдельные выплаты стимулирующего характера.

Ежеквартальные премии лицам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплачиваются в месяце, следующем за истекшим кварталом, в размере, не превышающем одного должностного оклада, в пределах средств, предусмотренных в бюджете сельского поселения Успенское на оплату труда.

Разовые премии выплачиваются ко дню 23 февраля (мужчины) и 8 марта (женщины), а также ко Дню России (12 июня) в размере, не превышающем двух должностных окладов, в пределах средств, предусмотренных в бюджете сельского поселения Успенское на оплату труда, для лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления на основании распоряжения главы сельского поселения Успенское.

3.6. Социальные выплаты.

К социальным выплатам относятся материальная помощь и иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.

Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда работника.

Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.

Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно, не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника и по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, выплачена по частям в иные сроки.

Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере, пропорционально отработанному в этом году времени.