Постановление Главы городского округа Королев Московской области
от 10 ноября 2010 г. N 1746
"О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области, находящихся в ведении Городского комитета образования", утвержденное постановлением Главы города Королева Московской области от 28.02.2008 N 285"
Постановлением Администрации городского округа Королев Московской области от 9 августа 2011 г. N 1021 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2011 г.
Во исполнение постановления Правительства Московской области от 16.09.2010 N 787/43 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Королёва Московской области, постановляю:
1. Внести в Положение "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королёва Московской области, находящихся в ведении Городского комитета образования" (далее - Положение), утверждённое постановлением Главы города Королёва Московской области от 28.02.2008 N 285 (с учетом изменений и дополнений), следующие изменения:
1.1. Раздел 5 изложить в следующей редакции:
"5. Установление выплат стимулирующего характера":
5.1. Городской комитет образования Администрации города Королёва Московской области в ведении которого находятся муниципальные образовательные учреждения (далее - учреждения) предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере:
- от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;
- от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим образовательным учреждениям.
Образовательное учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производятся с учетом:
- результатов деятельности работников;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами образовательного учреждения или коллективным договором;
- мнения представительного органа работников.
Образовательным учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Городским комитетом образования Администрации города Королёва Московской области.
5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-х кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется Городским комитетом образования Администрации города Королёва Московской области, с учетом мнения представительного органа работников образования.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.".
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 г.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Калининградская правда" и разместить на официальном сайте Администрации города Королёва Московской области "Наукоград Королёв" (www.korolev.ru).
4. Информационно-аналитическому отделу (Счастливая О.О.) обеспечить выполнение п. 3. настоящего постановления.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ненашеву А.Г.
И.о. Главы города |
А.В. Стукалов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главы городского округа Королев Московской области от 10 ноября 2010 г. N 1746 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области, находящихся в ведении Городского комитета образования", утвержденное постановлением Главы города Королева Московской области от 28.02.2008 N 285"
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 г.
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Администрации городского округа Королев Московской области от 9 августа 2011 г. N 1021 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2011 г.