Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 10 августа 2010 г. N 18-р "Об утверждении порядка отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Московской области к группам по оплате труда руководителей" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области
от 10 августа 2010 г. N 18-р
"Об утверждении порядка отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Московской области к группам по оплате труда руководителей"

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2010 г., 1 ноября 2011 г.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 1 ноября 2011 г. N 41-р преамбула настоящего распоряжения изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с пунктом 2.5 Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 09.07.2007 N 507/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 29.12.2007 N 1047/48, от 11.07.2008 N 556/26, от 16.12.2008 N 1125/50, от 23.03.2009 N 224/11, от 25.03.2010 N 153/9, от 15.11.2010 N 1007/54, от 11.01.2011 N 3/60, от 30.08.2011 N 915/33):

1. Утвердить прилагаемый порядок отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Московской области к группам по оплате труда руководителей.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать порядок отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденный пунктом 1 настоящего распоряжения, при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений Московской области.

3. Признать утратившим силу пункты 2 и 3 распоряжения Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 20.07.2007 N 58.

И.о. председателя Комитета

В.М. Стрелков

Порядок
отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Московской области к группам по оплате труда руководителей
(утв. распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 10 августа 2010 г. N 18-р)

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2010 г., 1 ноября 2011 г.

1. Отнесение государственных учреждений социальной защиты населения Московской области (далее - Учреждения) со стационаром к группам по оплате труда руководителей производится с учетом показателя - количество сметных коек.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 30 сентября 2010 г. N 23-р в пункт 1.1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Учреждения: дома-интернаты всех типов и другие учреждения социального обслуживания относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:

Группа по оплате труда	Количество сметных коек
I	Свыше 500
II	251-500
III	131-250
IV	До 130

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 30 сентября 2010 г. N 23-р пункт 1.2 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Учреждения: центр социально-медицинской реабилитации, социально-оздоровительный центр для граждан пожилого возраста и инвалидов относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:

Группа по оплате труда	Количество сметных коек
I	свыше 100
II	61-100
III	21-60
IV	до 20

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 30 сентября 2010 г. N 23-р пункт 1.3 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Учреждения: социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; социальные приюты для детей; центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей; центр социальной помощи семье и детям; реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:

Группа по оплате труда	Число сметных койко-мест	Число сметных мест
I	свыше 50 или	-
	от 45 или	свыше 9
	от 35	свыше 20
II	31-50 или	-
	свыше 15	свыше 14
III	16-30 или	-
	до 15	свыше 9
IV	до 15	-

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 1 ноября 2011 г. N 41-р в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Отнесение Учреждений без стационара к группам по оплате труда руководителей:

2.1. Учреждения: центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексные центры социального обслуживания населения относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:

Группа по оплате труда	Число обслуживаемых граждан (семей)
I	Свыше 1500
II	801-1500
III	401-800
IV	До 400

Число обслуживаемых граждан учитывается по плановой мощности отделений. Мощность отделений участковой службы в комплексных центрах социального обслуживания населения учитывается по количеству обслуживаемых семей.

Не учитывается оказание неотложной помощи разового характера гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, и количества предоставляемых клиенту услуг в виде информации, рекомендаций о конкретных действиях, необходимых ему для преодоления трудной жизненной ситуации.

2.2. Учреждения: центры социальной помощи семье и детям, центры психолого-педагогической помощи населению, центры экстренной помощи по телефону и другие учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:

Группа по оплате труда	Число обслуживаемых граждан в административно-территориальных единицах
I	Свыше 190000
II	100001-190000
III	50001-100000
IV	До 50000

3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

4. При наличии других показателей, не предусмотренных настоящим порядком, но значительно увеличивающим объем и сложность работы руководителя учреждения, группа по оплате труда руководителя может быть увеличена на основании решения министра социальной защиты населения Правительства Московской области.

5. Вновь открываемым учреждениям группа по оплате труда руководителей устанавливается исходя из плановых показателей.