Приложение. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по категориям и группам должностей государственной гражданской службы в аппарате Правительства Московской области

Приложение
к постановлению Губернатора
Московской области
от 27 апреля 2005 г. N 57-ПГ

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам по категориям и группам должностей государственной гражданской службы в аппарате Правительства Московской области

1. Категория "руководители":

1.1. Высшие должности государственной гражданской службы:

- высокий уровень знаний Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы; Устава Московской области, нормативных правовых актов Московской области, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области;

- всестороннее и глубокое знание содержания документов, регламентирующих деятельность структурного подразделения, а также состояния теории и практики деятельности возглавляемого структурного подразделения;

- знание внутренних, региональных проблем, умение анализировать причины, повлекшие их возникновение;

- знания и навыки в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- способность к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- умение ставить задачи подчиненным для подготовки своевременных и качественных проектов поручений руководителя, анализировать, прогнозировать последствия, контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;

- обладание навыками управления персоналом, в том числе организации и контроля деятельности подчиненных;

- умение адекватно оценивать сложные задачи в профессиональной деятельности и находить конструктивные способы их решения;

- способность к обоснованному принятию решений и действий, а также готовность нести ответственность за их решения и последствия;

- умение генерировать обоснованные и заслуживающие внимания идеи, предложения с использованием новых средств их достижения;

- умение осуществлять служебное взаимодействие в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, с органами государственной власти Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, структурными подразделениями аппарата Правительства Московской области;

- обладание навыками межличностного позитивного общения, способностью к сотрудничеству, умению находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

- обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета.

1.2. Главные должности государственной гражданской службы:

- всесторонний уровень знаний Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы; Устава Московской области, нормативных правовых актов Московской области, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области;

- знание и понимание природы управленческих процессов, знание основных видов организационных структур управления, функциональных обязанностей и стилей работы, владение способами увеличения эффективности управления;

- знание состояния теории и практики в направлении деятельности возглавляемого структурного подразделения и умение соотносить свою деятельность с тенденциями в общественном развитии;

- всестороннее и глубокое знание содержания документов, регламентирующих деятельность структурного подразделения;

- знание внутренних, региональных проблем, умение анализировать причины, повлекшие их возникновение;

- знания и навыки в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- способность к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- умение самостоятельно руководить структурным подразделением в полном объеме, ставя задачи требуемого уровня подчиненным для подготовки своевременных и качественных проектов решений;

- умение прогнозировать последствия принимаемых решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу, брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- обладание навыками управления персоналом, организации, планирования и контроля деятельности подчиненных для достижения поставленных перед ними целей;

- умение анализировать, готовить предложения по устранению и разрешению причин возникающих проблем, как профессионального, так и межличностного характера;

- умение сосредоточить силы на конкретных задачах, обоснованных и заслуживающих внимания идеях, предложениях, с использованием новых средств их достижения;

- умение осуществлять служебное взаимодействие в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, с органами государственной власти Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, структурными подразделениями аппарата Правительства Московской области;

- обладание навыками позитивного межличностного общения, способностью к сотрудничеству, умению находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

- обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета; обладание высоким уровнем работы с документами.

1.3. Ведущие должности государственной гражданской службы:

- необходимый уровень знаний Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы; Устава Московской области, нормативных правовых актов Московской области, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области;

- знание внутренних, региональных проблем, умение анализировать причины, повлекшие их возникновение;

- знание состояния теории и практики в направлении деятельности возглавляемого структурного подразделения и умение соотносить свою деятельность с тенденциями в общественном развитии;

- знания и навыки в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- умение находить способы решения поставленных задач, координировать и контролировать ход их выполнения, анализировать текущую ситуацию;

- умение организовать работу подчиненных, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;

- умение самостоятельно и оперативно принимать решения, готовность нести ответственность за принятые решения и действия;

- умение качественно выполнять задания и поручения вышестоящих руководителей, в том числе в ограниченное время и в условиях больших нагрузок;

- умение вступать в деловой контакт, успешно налаживать и поддерживать деловые связи с работниками других структурных подразделений;

- умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях; способность к накоплению и обновлению профессиональных навыков и знаний как своих, так и повышения квалификации подчиненных;

- умение разрабатывать документы различного типа (проекты правовых актов, планы, программы, информационные, аналитические материалы);

- обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета, культурой межличностного общения.

2. Категория "помощники (советники):

2.1. Высшие должности государственной гражданской службы:

- высокий уровень знаний Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы; Устава Московской области, нормативных правовых актов Московской области, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области;

- всестороннее и глубокое знание содержания руководящих документов, применение их в практической деятельности, разработка предложений по их совершенствованию;

- знание и понимание природы управленческих процессов, знание основных видов организационных структур управления, функциональных обязанностей и стилей работы, владение способами увеличения эффективности управления;

- знание региональных проблем, умение готовить предложения по возможным вариантам оптимального выбора решения, прогнозирование позитивных и негативных, экономических и социальных последствий принятых решений, анализ и ход их выполнения, видение перспектив;

- знание техники публичных выступлений;

- знания и навыки в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- способность к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- умение адекватно оценивать сложные задачи в профессиональной деятельности и находить конструктивные способы их решения;

- способность к обоснованному принятию решений и действий, а также готовность нести ответственность за их решения и последствия;

- умение своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуации и определения тенденций ее развития выполнять задания и поручения руководителя;

- умение анализировать статистические и отчетные данные, новую информацию для прогнозирования и выдвижения новых целей и поиска новых средств их достижения;

- умение осуществлять служебное взаимодействие в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, с органами государственной власти Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, структурными подразделениями аппарата Правительства Московской области;

- обладание навыками позитивного межличностного общения, способностью к сотрудничеству, умению находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

- обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета.

2.2. Главные должности государственной гражданской службы:

- необходимый уровень знаний Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы; Устава Московской области, нормативных правовых актов Московской области, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области;

- всестороннее и глубокое знание содержания законодательства, документов в пределах своей компетенции, применение их в практической деятельности, разработка предложений по их совершенствованию;

- знание и понимание природы управленческих процессов, знание основных видов организационных структур управления, функциональных обязанностей и стилей работы, владение способами увеличения эффективности управления;

- знание региональных проблем, подготовка предложений по возможным вариантам оптимального выбора решения, прогнозирование позитивных и негативных экономических и социальных последствий принятых решений, анализ и ход их выполнения, видение перспектив;

- знания и навыки в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- способность к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- умение адекватно оценивать сложные задачи в профессиональной деятельности и находить конструктивные способы их решения;

- способность к обоснованному принятию решений и действий, а также готовность нести ответственность за их решения и последствия;

- умение не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации руководителя или авторитету государственного органа;

- умение своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуации и определения тенденций ее развития выполнять задания и поручения руководителя;

- умение анализировать статистические и отчетные данные, новую информацию для прогнозирования и выдвижения новых целей и поиска новых средств их достижения;

- умение осуществлять служебное взаимодействие в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, с органами государственной власти Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, структурными подразделениями аппарата Правительства Московской области;

- обладание навыками позитивного межличностного общения, способностью к сотрудничеству, умению находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

- обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета.

2.3. Ведущие должности государственной гражданской службы:

- необходимый уровень знаний Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы; Устава Московской области, нормативных правовых актов Московской области, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области;

- знание содержания руководящих документов, применение их в практической деятельности, разработка предложений по их совершенствованию;

- знание и понимание природы управленческих процессов, знание основных видов организационных структур управления, функциональных обязанностей и стилей работы;

- знание региональных проблем, подготовка предложений по возможным вариантам оптимального выбора решения, прогнозирование экономических и социальных последствий принятых решений, анализ и ход их выполнения, видение перспектив;

- знания и навыки в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- способность к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- умение адекватно оценивать сложные задачи в профессиональной деятельности и находить конструктивные способы их решения;

- способность к обоснованному принятию решений и действий, а также готовность нести ответственность за их решения и последствия;

- умение не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации руководителя или авторитету государственного органа;

- умение своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуации и определения тенденций ее развития выполнять задания и поручения руководителя;

- умение анализировать статистические и отчетные данные для прогнозирования и выдвижения новых предложений и поиска новых средств их достижения;

- умение осуществлять служебное взаимодействие в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, с органами государственной власти Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, структурными подразделениями аппарата Правительства Московской области и организациями;

- обладание навыками позитивного межличностного общения, способностью к сотрудничеству, гибкостью в поведении, умению находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

- обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета.

3. Категория "специалисты":

3.1. Ведущие должности государственной гражданской службы:

- необходимый уровень знаний Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы; Устава Московской области, нормативных правовых актов Московской области, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области;

- знание содержания руководящих документов в пределах своей компетенции, применение их в практической деятельности;

- знание основных видов организационных структур управления, функциональных обязанностей и стилей работы;

- знания и навыки в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- умение консультировать по вопросам, входящим в компетенцию работника;

- умение в пределах своей компетенции осуществлять контроль за исполнением законодательных и других нормативных актов, документов;

- умение в пределах своей компетенции и по поручению руководителя осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов, справок, отчетов и других документов по направлению деятельности структурного подразделения;

- умение в пределах своей компетенции оценивать качество и обоснованность поступающей информации;

- способность к гибкому мышлению, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность к обоснованному принятию решений и действий, а также готовность нести ответственность за их решения и последствия;

- умение не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации руководителя или авторитету органа государственной власти;

- умение своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуации выполнять задания и поручения руководителя;

- умение осуществлять служебное взаимодействие со структурными подразделениями аппарата Правительства Московской области, исполнительными органами государственной власти Московской области в пределах своей компетенции;

- обладание навыками позитивного межличностного общения, способностью к сотрудничеству, умению находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

- обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета.

3.2. Старшие должности государственной гражданской службы:

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Московской области, нормативных правовых актов Московской области, регламентирующих полномочия, структуру, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области;

- знания и навыки в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- знание технологии делопроизводства (ведение документации, хранение и извлечение информации) и знание офисной техники;

- умение определять потребность в информации и выполнять работу по её подбору и документированию с учетом всех элементов подготовки управленческих решений на основе общих указаний руководителя;

- умение действовать самостоятельно, исполнять обязанности без внешнего контроля;

- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность к обоснованному принятию решений и действий, а также готовность нести ответственность за их решения и последствия;

- умение не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации руководителя или авторитету органа государственной власти;

умение своевременно и качественно выполнять задания и поручения руководителя;

- умение осуществлять служебное взаимодействие в пределах своей компетенции;

- обладание навыками позитивного межличностного общения, способностью к сотрудничеству, умению находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

- обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета;

- умение рационально организовать свое рабочее время, планировать свою работу.

4. Категория "обеспечивающие специалисты":

4.1. Ведущие должности государственной гражданской службы:

- знание Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам государственной гражданской службы; Устава Московской области, нормативных правовых актов Московской области, регламентирующих структуру, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области;

- знание содержания руководящих документов в рамках ведомого направления, применение их в практической деятельности, разработка предложений по их совершенствованию;

- знания и навыки в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- знание технологии обеспечения информационной, документационной финансово-экономической деятельности и хозяйственной деятельности государственного органа;

- умение разрабатывать проекты документов, способствующих обеспечению деятельности аппарата Правительства Московской области;

- умение консультировать по вопросам в пределах своей компетенции; способность к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность к обоснованному принятию решений и действий, а также готовность брать на себя ответственность за их решения и последствия;

- умение не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации руководителя или авторитету органа государственной власти;

- умение своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуации и определения тенденций ее развития выполнять задания и поручения руководителя;

- умение осуществлять служебное взаимодействие в пределах своей компетенции с исполнительными органами государственной власти Московской области, структурными подразделениями аппарата Правительства Московской области, организациями, гражданами;

- обладание навыками позитивного межличностного общения, способностью к сотрудничеству, гибкостью в поведении, умению находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

- обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета.

4.2. Старшие должности государственной гражданской службы:

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Московской области, нормативных правовых актов Московской области, регламентирующих структуру, организацию деятельности органов государственной власти Московской области;

- знание специфики организации и умение подготовки и организации рабочих мест;

- знание технологии делопроизводства (ведение документации, хранение и извлечение информации);

- знание правил пользования оргтехникой, офисного оборудования; знание методов инвентаризации;

- знание процедуры заказа, закупки, получения, учета, отчетности, хранения офисного оборудования;

- умение определять потребность в информации, и выполнять работу по её подбору и документированию на основе общих указаний руководителя;

- умение действовать самостоятельно, исполнять обязанности без внешнего контроля;

- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- умение не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации руководителя или авторитету органа государственной власти;

- умение своевременно и качественно выполнять задания и поручения руководителя;

- умение осуществлять служебное взаимодействие в пределах своей компетенции;

- обладание навыками позитивного межличностного общения, способностью к сотрудничеству, умению находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

- обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета;

- умение рационально организовать свое рабочее время, планировать свою работу.

4.3. Младшие должности государственной гражданской службы:

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Московской области, структуры Правительства Московской области;

- знание рациональных приемов работы с информацией и умение их применять при исполнении обязанностей;

- знание специфики организации и умение подготовки и организации рабочих мест;

- знание делопроизводства (ведение документации, хранение и извлечение информации);

- знание оргтехники и правила пользования ею;

- знание методов инвентаризации;

- знание процедуры заказа, закупки, получения, учета, отчетности, хранения офисного оборудования;

- умение определять потребность в информации, и выполнять работу по её подбору и документированию на основе общих указаний руководителя;

- умение действовать самостоятельно, исполнять обязанности без внешнего контроля;

- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- умение не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации руководителя, авторитету органа государственной власти;

- умение своевременно и качественно выполнять задания и поручения руководителя;

- умение осуществлять служебное взаимодействие в пределах своей компетенции;

- обладание навыками позитивного межличностного общения, способностью к сотрудничеству, гибкостью в поведении, умению находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

- обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета;

- умение рационально организовать свое рабочее время, планировать свою работу.