Постановление Главы Озерского муниципального района Московской области от 13 февраля 2008 г. N 25 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Озерского муниципального района, утвержденное постановлением главы Озерского муниципального района Московской области от 09.08.2007 года N 110" (утратило силу)

Постановление Главы Озерского муниципального района Московской области
от 13 февраля 2008 г. N 25
"О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Озерского муниципального района, утвержденное постановлением главы Озерского муниципального района Московской области от 09.08.2007 года N 110"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 31 августа 2011 г. N 1178 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2011 г.

Внести следующие изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Озерского муниципального района, утвержденное постановлением главы Озерского муниципального района от 09.08.2007 года N 110:

1. В п. 2.6. слова "Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области" заменить словами "главой Озерского муниципального района".

2. Раздел 2 "Установление должностных окладов и тарифных ставок" дополнить пунктами 2.7., 2.8., 2.9., 2.10 следующего содержания:

"2.7. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района.

2.8. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения 5, 6, 7).

2.9. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложение 5, 6).

2.10. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается главой Озерского муниципального района.".

3. Раздел 3 "Повышение должностных окладов (тарифных ставок)" дополнить пунктами 3.2.3, 3.3., 3.4., 3.5., 3.6, 3.7, 3.8, 3.8.1, 3.9, 3.10, 3.11. следующего содержания:

"3.2.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.3. Руководителям и специалистам учреждения, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10%.

Руководителям и специалистам учреждения, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20%.

3.4. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1, 3.3. настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

3.5. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в п. 3.1, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, должностной оклад повышается на 10-20% при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.6. Руководителям и специалистам, работающим в организациях, зарегистрированных в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25%, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.

3.7. Тренерам-преподавателям учреждений, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно- технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям учреждений, работающим со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства, в детско-юношеских спортивных(спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15%.

3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15%.

3.8.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами должностной оклад (тарифная ставка) повышается:

тренерам-преподавателям - на 5% за каждого обучающегося в группе;

инструкторам-методистам- на 15% за каждую группу;

руководителю учреждения - до 50% при наличии в учреждении не менее 3 групп детей-инвалидов;

иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу,- до 50%

3.9. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70%.

3.10. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении 7 к настоящему Положению.

3.11. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.7-3.10 настоящего Положения, суммируются.".

4. В разделе 4 "Надбавки и доплаты":

п. 4.1.3 дополнить абзацем следующего содержания "Перечень работ, профессий работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом или советом трудового коллектива";

дополнить пунктом 4.1.4. следующего содержания:

"4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах, указанных в приложении 7 к настоящему Положению."

5. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции (приложение N 1).

6. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции (приложение N 2).

7. Приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции (приложение N 3).

Глава Озерского муниципального района

А.Ю. Почукаев