Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Озерского муниципального района

Приложение
к постановлению Главы
Озерского муниципального района
от 9 августа 2007 г. N 110

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Озерского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

 25 декабря 2007 г., 25 января, 13 февраля 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Озерского муниципального района" разработано на основании Постановления Правительства Московской области от 10.07.2007. N 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", решения Совета депутатов Озерского муниципального района Московской области от 30 мая 2007 года N 560/60 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Озерского муниципального района". Данное Положение регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Озерского муниципального района.

1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физкультуры и спорта Озерского муниципального района устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В случае когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих на 31.08.2007 г тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами, этим работникам, за время их работы в той же должности в данном учреждении, выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 13 февраля 2008 г. N 25 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Озерского муниципального района устанавливаются согласно приложениям 1-3 к настоящему Положению.

2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.3. При установлении должностных окладов работников, квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

2.4. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.5. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта Озерского муниципального района к группам по оплате труда руководителей и утверждаются главой Озерского муниципального района.

2.7. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района.

2.8. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения 5, 6, 7).

2.9. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложение 5, 6).

2.10. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается главой Озерского муниципального района.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 13 февраля 2008 г. N 25 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

З. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов.

3.2. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

3.2.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания - со дня их присвоения.

3.2.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом по муниципальным учреждениям физической культуры и спорта Озерского муниципального района"#

3.2.3. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами должностной оклад (тарифная ставка) повышается:

тренерам-преподавателям - на 5 процентов за каждого обучающегося в группе;

инструкторам-методистам - на 15 процентов за каждую группу;

руководителю учреждения - до 50 процентов при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;

иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, - до 50 процентов.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится с учетом изменений, внесенных постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 13 февраля 2008 г. N 25

3.2.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.3. Руководителям и специалистам учреждения, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10%.

Руководителям и специалистам учреждения, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20%.

3.4. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1, 3.3. настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

3.5. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в п. 3.1, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, должностной оклад повышается на 10-20% при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.6. Руководителям и специалистам, работающим в организациях, зарегистрированных в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25%, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.

3.7. Тренерам-преподавателям учреждений, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно- технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям учреждений, работающим со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства, в детско-юношеских спортивных(спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15%.

3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15%.

3.8.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами должностной оклад (тарифная ставка) повышается:

тренерам-преподавателям - на 5% за каждого обучающегося в группе;

инструкторам-методистам- на 15% за каждую группу;

руководителю учреждения - до 50% при наличии в учреждении не менее 3 групп детей-инвалидов;

иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу,- до 50%

3.9. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70%.

3.10. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении 7 к настоящему Положению.

3.11. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.7-3.10 настоящего Положения, суммируются.

4. Надбавки и доплаты

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 13 февраля 2008 г. N 25 в пункт 4.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты.

4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время;

4.1.2. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

4.1.3. Работникам учреждений, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.

Перечень работ, профессий работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом или советом трудового коллектива.

4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах, указанных в приложении 7 к настоящему Положению.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований. При этом, установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работника.

5.2. Руководителям муниципальных учреждений Озерского муниципального района выплаты стимулирующего характера устанавливаются главой Озерского муниципального района.