Решение Совета депутатов Можайского муниципального района Московской области от 9 ноября 2010 г. N 226/31 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Можайский муниципальный район Московской области" (утратило силу)

Решение Совета депутатов Можайского муниципального района Московской области
от 9 ноября 2010 г. N 226/31
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Можайский муниципальный район Московской области"

ГАРАНТ:

Решением Совета депутатов Можайского муниципального района Московской области от 30 декабря 2011 г. N 367/2011-Р настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2012 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 09.06.1997 N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Уставом Можайского муниципального района Московской области, Совет депутатов Можайского муниципального района решил:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Можайский муниципальный район Московской области" (прилагается).

2. Признать утратившим силу Решение Совета депутатов Можайского муниципального района от 09.04.2008 N 438/53 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Можайский муниципальный район Московской области".

3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Новая жизнь".

Глава Можайского муниципального района

Д.М. Беланович

9 декабря 2010 г. N 249/2010-Р

Положение
о системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Можайский муниципальный район Московской области"

1. Общие положения

1.1. Целью настоящего Положения является обеспечение единой правовой базы формирования системы оплаты труда и ее единообразное применение для лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, в муниципальном образовании "Можайский муниципальный район Московской области".

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 09.06.1997 N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Постановлением Губернатора Московской области от 23.12.2005 N 161-ПГ "О распределении муниципальных образований Московской области по группам для оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Уставом Можайского муниципального района Московской области.

1.3. Основные понятия, применяемые в настоящем Положении:

- муниципальная должность - выборная муниципальная должность, устанавливаемая в целях осуществления полномочий местного самоуправления Можайского муниципального района Московской области, замещаемая на постоянной платной основе путем выборов членами местного сообщества непосредственно или Советом депутатов Можайского муниципального района Московской области;

- муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта);

- муниципальный служащий - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с Федеральными законами и законами Московской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета;

- должность муниципальной службы - штатная должность с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий лиц, занимающих муниципальные должности, и органов местного самоуправления Можайского муниципального района Московской области, замещаемая на постоянной профессиональной платной основе путем заключения трудового договора и ответственностью за выполнение этих обязанностей;

- денежное содержание - система оплаты труда, представляющая собой совокупность предусмотренных настоящим Положением принципов, форм и методов установления и изменения должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы;

- должностной оклад - размер месячной оплаты труда лица, занимающего муниципальную должность или замещающего должность муниципального службы, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми на основании нормативных правовых актов Можайского муниципального района Московской области;

- компенсационные выплаты - надбавки к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режимом работы;

- стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе;

- социальные выплаты - доплаты на лечение, отдых, проезд и иные социальные потребности;

- фонд оплаты труда на содержание органов местного самоуправления - денежные средства, планируемые в местном бюджете (отдельными строками) как совокупность сумм денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, работающих на платной основе в соответствии со штатным расписанием;

- таблица коэффициентов должностных окладов - установленные в табличной форме соотношения должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, к должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.

2. Методы, структура и порядок определения денежного содержания

2.1. Финансирование денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств местного бюджета. Расходы на денежное содержание выделяются отдельными строками бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей и устанавливаются нормативным правовым актом Можайского муниципального района Московской области о местном бюджете. Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.

2.2. Размер денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, устанавливается нормативными правовыми актами Можайского муниципального района Московской области в соответствии с настоящим Положением.

2.3. Размеры денежного содержания являются основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание органов Можайского муниципального района Московской области в составе минимального местного бюджета.

2.4. На лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, распространяется действие законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области с особенностями, предусмотренными настоящим Положением.

2.5. Размер денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, устанавливается за фактически выполненную работу и является нормируемой величиной (ограничивается настоящим Положением).

2.6. Основой формирования денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, является введение должностных окладов, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.

2.7. Размер должностных окладов зависит:

а) от размера должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого ежегодно Губернатором Московской области;

б) от занимаемой муниципальной должности или замещаемой должности муниципальной службы в установленном порядке.

2.8. Денежное содержание выплачивается исключительно в денежной форме. Эквивалентом денежного содержания не может быть стоимость предоставляемых бесплатно товаров, продуктов и услуг, ценных бумаг и иных предметов.

2.9. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

3. Структура денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы

3.1. Денежное содержание лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за классный чин, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.

3.2. К компенсационным выплатам относятся:

а) надбавки к должностному окладу за особые условия труда;

б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне;

г) иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.

3.3. К стимулирующим выплатам относятся:

а) премия по результатам труда;

б) иные выплаты стимулирующего характера.

3.4. К социальным выплатам относятся:

а) материальная помощь;

б) иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.

3.5. Совет депутатов Можайского муниципального района Московской области в целях повышения эффективности и качества труда лиц, занимающих муниципальные должности, исполняемого на профессиональной платной основе, может принимать нормативные правовые акты, устанавливающие дополнительные выплаты стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие).

Дополнительные выплаты лицам, занимающим муниципальные должности, могут устанавливаться за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.

4. Группа классификации муниципального образования

4.1. Муниципальное образование "Можайский муниципальный район Московской области" по численности населения относится ко второй группе классификации муниципальных образований, согласно Постановлению Губернатора Московской области от 23.12.2005 N 161-ПГ "О распределении муниципальных образований Московской области по группам для оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы Московской области", для определения коэффициентов должностных окладов.

5. Порядок определения должностных окладов

5.1. Должностной оклад устанавливается в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы.

Соотношение должностного оклада к должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области устанавливается интервалом отдельно по каждой группе муниципальных образований и по каждой муниципальной должности и должности муниципальной службы.

Таблица коэффициентов должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы

N п/п	Наименование должности	Соотношение должностного оклада к должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти
		II группа
1	Глава муниципального образования	3,6-3,8
2	Глава администрации	3,4-3,6
3	Председатель Совета депутатов	3,4-3,6
4	Председатель комитета, начальник управления	2,9-3,1
5	Управляющий делами	2,7-2,9
6	Начальник отдела, начальник отдела в составе управления, комитета	2,1-2,3
7	Начальник сектора в составе управления, комитета, отдела, консультант, советник, помощник главы,	1,8-2,0
8	Главный специалист, главный юрисконсульт	1,6-1,8
9	Ведущий специалист, юрисконсульт	1,1-1,3
10	Специалист 1 категории	0,9-1,1
11	Специалист 2 категории	0,7-0,9
12	Специалист	0,5-0,7

5.2. Должности муниципальных образований, указанные в строках с 1 по 6 таблицы коэффициентов должностных окладов, являются руководящими и могут иметь заместителей. Должностной оклад заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях, устанавливается от десяти до двадцати процентов ниже должностного оклада соответствующего руководящего лица.

5.3. Лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, указанные в строках 1, 2 и 4 таблицы коэффициентов должностных окладов, должностной оклад увеличивается на десять процентов в случае наделения их отдельными государственными полномочиями в установленном законодательством порядке.

5.4. Размеры должностных окладов в пределах интервалов таблицы коэффициентов должностных окладов, а также размеры должностных окладов заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях, устанавливаются в штатном расписании органов местного самоуправления:

а) для лиц, занимающих муниципальные должности, - правовыми актами Совета депутатов Можайского муниципального района;

б) для лиц, замещающих должности муниципальной службы, - правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления Можайского муниципального района.

6. Надбавка к должностному окладу за классный чин

6.1. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения классного чина.

6.2. В случае, если лицу, замещающему муниципальную должность, до избрания на муниципальную должность был присвоен классный чин, то со дня вступления в должность ему выплачивается надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным классным чином.

6.3. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области:

N п/п	Классный чин	Соотношение кратности надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории в органах государственной власти МО
1	Действительный муниципальный советник МО 1-го класса	0,9
2	Действительный муниципальный советник МО 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник МО 3-го класса	0,8
4	Муниципальный советник МО 1-го класса	0,75
5	Муниципальный советник МО 2-го класса	0,7
6	Муниципальный советник МО 3-го класса	0,65
7	Советник муниципальной службы МО 1-го класса	0,6
8	Советник муниципальной службы МО 2-го класса	0,55
9	Советник муниципальной службы МО 3-го класса	0,5
10	Старший референт муниципальной службы МО 1-го класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы МО 2-го класса	0,4
12	Старший референт муниципальной службы МО 3-го класса	0,35
13	Референт муниципальной службы МО 1-го класса	0,3
14	Референт муниципальной службы МО 2-го класса	0,25
15	Референт муниципальной службы МО 3-го класса	0,2

6.4. Для лиц, занимающих муниципальные должности, надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается решением Совета депутатов Можайского муниципального района.

Для лиц, замещающих должности муниципальной службы, надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления Можайского муниципального района.

7. Определение компенсационных выплат

7.1. Надбавка за особые условия труда может быть установлена всем лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, в размере до пятидесяти процентов к должностному окладу.

Под особыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами муниципальных образований (в соответствующих положениях, должностных инструкциях и иных актах).

Для лиц, занимающих муниципальные должности, надбавка за особые условия труда устанавливается правовыми актами Совета депутатов Можайского муниципального района.

Для лиц, замещающих должности муниципальной службы, надбавка за особые условия труда устанавливается правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления Можайского муниципального района.

Муниципальному служащему, проработавшему неполный календарный месяц в связи с увольнением или поступлением на работу вновь, начисление и выплата надбавки производится за фактически отработанное время в данном учетном месяце.

7.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки. Размер надбавки за выслугу лет не может превышать 40 процентов должностного оклада.

Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией, образуемой руководителями соответствующих органов местного самоуправления Можайского муниципального района.

Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

Надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
от 15 лет и выше	40

Для лиц, занимающих муниципальные должности, надбавка за выслугу лет устанавливается решением Совета депутатов Можайского муниципального района.

Для лиц, замещающих должности муниципальной службы, надбавка за выслугу лет устанавливается правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления Можайского муниципального района.

7.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается в соответствии с законодательством и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50-75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Главе Можайского муниципального района, председателю Совета депутатов Можайского муниципального района, имеющим оформленный в установленном законодательством порядке доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается Советом депутатов Можайского муниципального района.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, замещающим иные должности муниципальной службы, устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления Можайского муниципального района, имеющего право назначения на должность муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы.

7.4. Надбавки, указанные в пунктах 7.1. - 7.3. настоящего Положения, исчисляются исходя из должностного оклада.

Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления размеров надбавок и (или) стажа для назначения надбавки за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.

8. Определение стимулирующих выплат

8.1. К стимулирующим выплатам относятся премии по результатам труда и иные выплаты стимулирующего характера.

Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого лица, замещающего должность муниципальной службы, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации. Лицам, занимающим муниципальные должности, и их заместителям выплата премий не предусматривается.

Показатели оценки результатов труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, за достижение которых осуществляется премирование, и порядок выплаты премий устанавливаются правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления Можайского муниципального района.

Премия по результатам труда устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.

Решение о выплате премии по результатам труда и ее размере лицу, замещающему должность муниципальной службы, за конкретный месяц принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления Можайского муниципального района.

8.2. Выплата премии по результатам труда может производиться ежемесячно.

8.3. Индивидуальные трудовые споры по вопросам степени обеспечения показателей оценки результатов труда, по итогам которого начисляется премия, разрешаются в установленном законодательством порядке.

8.4. В целях повышения эффективности и качества труда устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие).

8.5. Дополнительные выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться за счет экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления Можайского муниципального района.

Лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплаты стимулирующего характера устанавливаются правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления Можайского муниципального района.

Лицам, занимающим муниципальные должности, стимулирующие выплаты устанавливаются решением Совета депутатов Можайского муниципального района.

9. Определение социальных выплат

9.1. Лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.

Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.

9.2. Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника и по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, выплачена по частям в иные сроки.

Лица, занимающие муниципальные должности и замещающие должности муниципальной службы, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в текущем году времени.

Основанием для выплаты материальной помощи является заявление муниципального служащего и правовой акт руководителя соответствующего органа местного самоуправления Можайского муниципального района.

9.3. Совместителям материальная помощь к отпуску не выплачивается.

10. Дополнительные гарантии для муниципального служащего

10.1. Муниципальному служащему гарантируется единовременная выплата из фонда оплаты труда при увольнении с муниципальной службы в связи с уходом на пенсию в размере двух должностных окладов.

Основанием для начисления единовременной выплаты муниципальному служащему из фонда оплаты труда при его увольнении с муниципальной службы в связи с уходом на пенсию является заявление муниципального служащего о выплате единовременного пособия и правовой акт руководителей соответствующих органов местного самоуправления Можайского муниципального района об увольнении муниципального служащего в связи с уходом на пенсию.

10.2. Муниципальному служащему гарантируется единовременная выплата материальной помощи из фонда оплаты труда на лечение в случае установления инвалидности, в установленном законом порядке, в размере двух должностных окладов.

Основанием для единовременной выплаты материальной помощи муниципальному служащему из фонда оплаты труда на лечение в случае установления инвалидности является заявление муниципального служащего о выплате единовременной материальной помощи, документ, подтверждающий установление инвалидности, и правовой акт руководителей соответствующих органов местного самоуправления Можайского муниципального района о выплате единовременной материальной помощи.

Единовременная выплата материальной помощи в случае установления инвалидности выплачивается один раз при первичном установлении инвалидности.

10.3. В случае смерти муниципального служащего родственникам умершего (супругам, детям, родителям) гарантируется единовременная выплата пособия из фонда оплаты труда в размере пяти должностных окладов специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области.

Основанием для единовременной выплаты пособия из фонда оплаты труда в случае смерти муниципального служащего родственникам умершего (супругам, детям, родителям) является заявление родственников умершего (супругов, детей, родителей) о выплате пособия, копия свидетельства о смерти и правовой акт руководителей соответствующих органов местного самоуправления Можайского муниципального района.

10.4. Муниципальному служащему гарантируется единовременная выплата материальной помощи из фонда оплаты труда в случае смерти близких родственников (супругов, детей, родителей) в размере 1/2 должностного оклада специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области.

Основанием для единовременной выплаты материальной помощи из фонда оплаты труда в случае смерти близких родственников (супругов, детей, родителей) муниципального служащего является заявление муниципального служащего о выплате материальной помощи, копия свидетельства о смерти и правовой акт руководителей соответствующих органов местного самоуправления Можайского муниципального района.

10.5. Муниципальным служащим гарантируется единовременная выплата в пределах фонда оплаты труда в размере одного должностного оклада при достижении работником возраста 50 лет и единовременная выплата в размере полутора должностных окладов при достижении работником пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет).

Основанием для начисления единовременной выплаты муниципальному служащему из фонда оплаты труда при достижении работником возраста 50 лет и при достижении работником пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) является правовой акт руководителей соответствующих органов местного самоуправления Можайского муниципального района.

10.6. Муниципальным служащим гарантируется единовременная выплата в пределах фонда оплаты труда в размере 1/2 должностного оклада специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области к юбилейным датам, кратным 5 (от 20 до 45 лет, мужчинам 55 лет).

Основанием для начисления единовременной выплаты муниципальному служащему к юбилейным датам, кратным 5 (от 20 до 45 лет, мужчинам 55 лет) является правовой акт руководителей соответствующих органов местного самоуправления Можайского муниципального района.

10.7. Дополнительные гарантии, указанные в п. 10.1.- 10.6. выплачиваются за счет экономии фонда оплаты труда.

10.8. Муниципальному служащему гарантируется ежегодная дополнительная денежная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску на лечение и отдых в размере, установленном нормативным правовым актом Совета депутатов Можайского муниципального района, исходя из финансовых возможностей Можайского муниципального района, при формировании бюджета на соответствующий год.

Дополнительная денежная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску на лечение и отдых предоставляется один раз в год по заявлению муниципального служащего при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, продолжительностью не менее 14 (четырнадцати) календарных дней.

Муниципальные служащие, не отработавшие полного календарного года, имеют право на дополнительную денежную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере пропорционально отработанному в текущем году времени.

10.9. Дополнительная денежная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску на лечение и отдых к фонду оплаты труда не относится.

11. Заключительные положения

11.1. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

11.2. Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Принято Решением Совета депутатов

Можайского муниципального района

от 9 ноября 2010 г. N 226/31