Постановление Правительства Московской области от 16 июля 2007 г. N 529/24 "Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

 19 ноября, 29 декабря 2007 г., 10 июня, 17 декабря 2008 г., 25 марта 2010 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 05.06.2007, Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области.

2. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 11.01.2005 N 7/53 "Об оплате труда работников государственных научных учреждений Министерства здравоохранения Московской области";

постановление Правительства Московской области от 13.04.2007 N 260/13 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 11.01.2005 N 7/53 "Об оплате труда работников государственных научных учреждений Министерства здравоохранения Московской области".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Положение
об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 16 июля 2007 г. N 529/24)

С изменениями и дополнениями от:

 19 ноября, 29 декабря 2007 г., 10 июня, 17 декабря 2008 г., 25 марта 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных научных учреждений Московской области.

1.2. Размер заработной платы работников государственных научных учреждений Московской области устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат, оказываются ниже суммы действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 1.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Комитет по труду и занятости населения Московской области дает разъяснения по применению настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 ноября 2007 г. N 867/40 в пункт 2.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Должностные оклады работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливаются в соответствии с приложениями N 1-4 к настоящему Положению.

Абзац второй пункта 2.1 утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 2.1

2.2. Должностные оклады старших лаборантов и лаборантов государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения в случаях, когда для замещения этих должностей требуется специальное медицинское (фармацевтическое) образование, устанавливаются по условиям предусмотренным для врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала учреждений здравоохранения, в соответствии с Положением об оплате труда государственных учреждений здравоохранения Московской области.

2.3. Размер должностного оклада в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 ноября 2007 г. N 867/40 в пункт 2.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

Абзац второй пункта 2.4 утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 2.4

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 2.5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Руководителям государственных научных учреждений Московской области предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах исходя из тарифной ставки 9,10 разряда тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

2.6. Заместителям руководителей иного структурного подразделения государственных научных учреждений Московской области устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя без учета ученой степени и ученого звания.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 2.7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения государственных научных учреждений Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

3. Повышения должностного оклада

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1047/48 в пункт 3.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Должностные оклады работников государственных научных учреждений, имеющих почетные звания повышаются на 20 процентов, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.2. Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом вышестоящего органа управления, в ведении которого находится учреждение;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

4. Доплаты

4.1. Работникам, занимающим штатные должности в научных учреждениях Московской области, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями, устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу за ученую степень:

доктора наук - в размере 7000 рублей;

кандидата наук - в размере 3000 рублей.

4.2. В целях сохранения уровня заработной платы работникам, получавшим доплату, предусмотренную пунктом 4.1 по состоянию на 31.08.2007, устанавливается повышающий коэффициент к указанной доплате в следующих размерах:

руководителям и их заместителям - 1,65;

специалистам, руководителям структурных подразделений - 1,85.

4.3. Работникам учреждений клинического профиля за выполнение лечебно-диагностической работы, заведование отделениями, дополнительные дежурства устанавливается доплата в процентах к должностному окладу врача-специалиста, в следующих размерах:

директорам и их заместителям по научной и лечебной работе - 20 процентов;

заведующим клиническими и лечебно-диагностическими подразделениями - 50 процентов;

научным работникам клинических и лабораторно-диагностических подразделений - 75 процентов.

4.4. Работникам государственных научных учреждений доплата за работу в ночное время производится в следующих размерах:

35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за каждый час работы);

при осуществлении дежурств в клинических отделениях - 50 процентов части должностного оклада за каждый час работы;

при оказании экстренной помощи - 100 процентов части должностного оклада за каждый час работы.

4.5. Работникам государственных научных учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.

Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

4.6. Заведующему библиотекой устанавливается надбавка к должностному окладу за стаж работы по специальности:

от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

от 5 до 10 лет - 25 процентов;

свыше 10 лет - 30 процентов.

5. Надбавки

5.1. Работникам, занимающим должность профессора, устанавливается надбавка в размере 60 процентов должностного оклада, занимающим должность доцента, - в размере 40 процентов.

Абсолютный размер надбавки исчисляется в процентах от должностного оклада без учета других повышений, надбавок и других доплат, если иное не предусмотрено законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 ноября 2007 г. N 867/40 настоящее Положение дополнено пунктом 5.2

5.2. За работу в государственных научных учреждениях Московской области, расположенных на территории города Москвы, устанавливается надбавка в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

6. Выплаты стимулирующего характера

6.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или коллективным договором.

6.2. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются вышестоящим органом управления, в ведении которого находится учреждение.

7. Другие вопросы оплаты труда

Ставки почасовой оплаты труда рассчитываются по коэффициентам:

Наименование должности, ученой степени и почетного звания	Коэффициент к тарифной ставке 1 разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих
Профессор, доктор наук, "Народный врач"	0,30
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"	0,25
Лица, не имеющие ученой степени	0,15

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 июня 2008 г. N 441/21 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
государственных научных учреждений
Московской области

Должностные оклады руководителей государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

 10 июня 2008 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Директор	19845-21740
Заместитель руководителя учреждения по научной работе
- стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень и стаж работы не менее 1 года; или ученая степень и наличие ученого звания без предъявления требований к стажу работы;	15280-16810
- стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень и наличие ученого звания и стаж работы не менее 1 года;	16810-18490
- стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень и членство в академиях наук без предъявления требований к стажу работы	18490-20340
Заместитель руководителя учреждения, главный бухгалтер	13720-15030
Руководитель структурного подразделения (отдела лаборатории, сектора), ведущего научно-исследовательскую работу
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы;	7460-8200
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы;	8030-8835
- высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы;	8700-9565
- законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 10 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы;	9390-10320
Руководитель иного структурного подразделения
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 2 лет; или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы;	6880-7570
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 2 лет; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы;	7460-8200
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 2 лет; или ученая степень доктора наук или наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы;	8030-8830
- высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы;	8700-9565
Ученый секретарь
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 2 лет;	7460-8200
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 3 лет;	8030-8835
- высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы;	8700-9565
- законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 10 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы;	9390-10320
Главные специалисты учреждения (организации)
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет или высшее и дополнительное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;	7460-8200
- высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы.	8030-8830

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 июня 2008 г. N 441/21 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
государственных научных учреждений
Московской области

Должностные оклады научных сотрудников и других специалистов государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

10 июня 2008 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Научные сотрудники
Младший научный сотрудник	6425-7070
Научный сотрудник
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет; или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 1 года; или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы;	6425-7070
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 2 лет; или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы;	6880-7570
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень без предъявления требований к стажу работы;	7460-8200
Старший научный сотрудник
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания без предъявления требований к стажу работы; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы;	8030-8830
- высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания без предъявления требований к стажу работы; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы;	8700-9565
Ведущий научный сотрудник
- ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 1 года; или ученая степень доктора наук (или наличие ученого звания профессора) без предъявления требований к стажу работы;	8700-9565
- ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы; или ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 1 года; или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания без предъявления требований к стажу работы;	9390-10320
Главный научный сотрудник
- ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы;	9390-10320
- ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень доктора наук и наличие почетного звания или звания лауреата Государственной премии без предъявления требований к стажу работы; или членство в Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии образования, Российской академии сельскохозяйственных наук;	10100-11110
Другие специалисты научных подразделений
Лаборант-исследователь, стажер-исследователь
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет;	4015-4420
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 4 лет или незаконченное высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;	4420-4870
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или незаконченное высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	4860-5350
Главный специалист подразделения в учреждении (организации)
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет;	6880-7570
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет;	7460-8200
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень без предъявления требований к стажу работы;	8030-8830
Главный инженер (конструктор, технолог) проекта в подразделении
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень без предъявления требований к стажу работы;	7460-8200
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет;	8030-8830
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 12 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы.	8700-9565

Примечание: учитывается трудовой стаж в должностях, которые соответствующими аттестационными комиссиями признаются как профильные (значимые) для деятельности работника в данной должности (стаж в должностях научных работников, профессорско-преподавательского состава учреждений высшего профессионального образования, специалистов и руководителей различного уровня).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 июня 2008 г. N 441/21 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
государственных научных учреждений
Московской области

Должностные оклады профессорско-преподавательского состава государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

10 июня 2008 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Профессор:
имеющий ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук	9390-10320
имеющий ученое звание профессора и ученую степень доктора наук	10100-11110
Доцент:
имеющий ученое звание доцента (старшего научного сотрудника)	8030-8830
имеющий ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученую степень кандидата наук	8700-9565
Декан факультета, заместитель декана факультета, заведующий кафедрой:
имеющий ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук	9390-10320
имеющий ученое звание профессора и ученую степень доктора наук	10100-11110
имеющий ученое звание доцента (старшего научного сотрудника)	8030-8830
имеющий ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученую степень кандидата наук	8700-9565
Методист
первой категории	6880-7570
высшей категории	7460-8200
Ассистент	6425-7070
ассистент, имеющий высшее образование и ученую степень кандидата наук	6880-7570

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 июня 2008 г. N 441/21 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
государственных научных учреждений
Московской области

Должностные оклады общеотраслевых должностей работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

10 июня 2008 г.

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Начальник хозяйственного отдела	6045-6610
Начальник отдела кадров	7920-8715
Заведующий библиотекой	8575-9440
Заведующий хозяйством	4485-4935
Специалисты
Программист, электроник:
ведущий	8575-9440
первой категории	7680-8410
второй категории	7190-8005
без категории	6640-7300
Специалист по кадрам:
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу	5000-5500
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет	5250-5785
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 5 лет	6040-6640
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 7 лет	6640-7300
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 10 лет	7680-8410
Инженеры всех специальностей и наименований, бухгалтер, экономист, документовед, механик, юрисконсульт
ведущий	7680-8410
первой категории	7190-8005
без категории	6040-6640
Техники всех специальностей:
первой категории	5250-5785
второй категории	5000-5500
без категории	4485-4935
Специалист гражданской обороны
ведущий (высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны первой категории не менее 3 лет)	7920-8705
первой категории (высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны второй категории не менее 3 лет)	7190-8005
второй категории (высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 3 лет)	6040-6640
без категории (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	5510-6130
Служащие
Секретарь-машинистка	4300-4725

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 июня 2008 г. N 441/21 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
государственных научных учреждений
Московской области

Межразрядные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

10 июня 2008 г.

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	4750	4945	5195	5430	6050	6215	6845	7515	8260	9050

Приложение N 6
к Положению
об оплате труда работников
государственных научных
учреждений Московской области

Должностные оклады работников государственных научных учреждений Московской области в сфере образования

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение N 7
к Положению
об оплате труда работников
государственных научных
учреждений Московской области

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки
по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных
научных учреждений Московской области в сфере образования

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения