Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Главы городского поселения Ступино Московской области от 1 февраля 2011 г. N 34-п "Об утверждении порядка уведомления и перечня должностей муниципальной службы, после увольнения с которых бывшие муниципальные служащие имеют право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях"
- Приложение N 1. Порядок уведомления о замещении бывшим муниципальным служащим должностей в коммерческих и некоммерческих организациях в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы
Приложение N 1. Порядок уведомления о замещении бывшим муниципальным служащим должностей в коммерческих и некоммерческих организациях в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы
Приложение N 1
к постановлению главы
городского поселения Ступино
Московской области
от 1 февраля 2011 г. N 34-п
Порядок
уведомления о замещении бывшим муниципальным служащим должностей в коммерческих и некоммерческих организациях в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с федеральными законами N 273-ФЗ от 25.12.2008 г. "О противодействии коррупции", N 25-ФЗ от 2.03.2007 г. "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением главы городского поселения Ступино N 490-П от 1.11.2010 г. "Об образовании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского поселения Ступино Ступинского муниципального района и урегулированию конфликта интересов".
2. В соответствии с действующим законодательством гражданин, замещавший должности муниципальной службы в администрации городского поселения Ступино, перечень которых установлен настоящим Порядком (приложение N 2) в течение 2-х лет после увольнения с муниципальной службы:
- имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по муниципальному управлению данными организациями входили в должностные обязанности муниципального служащего, с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского поселения Ступино и урегулированию конфликта интересов, порядок работы которой и состав определяется нормативным правовым актом администрации городского поселения Ступино;
- обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей муниципальной службы с соблюдением законодательства о государственной тайне.
3. Работодатель при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы согласно Перечню, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Несоблюдение вышеуказанных требований влечет прекращение трудового договора, заключенного с бывшим муниципальным служащим и ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.