Приложение 5. Анкета оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы

Информация об изменениях:

Постановлением Московской областной Думы от 4 февраля 2016 г. N 34/154-П приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Положению о конкурсе на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Московской области
в аппарате Московской областной Думы
(с изменениями от 4 февраля 2016 г.)

                                 Анкета

   оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на замещение

    вакантной должности государственной гражданской службы Московской

              области в аппарате Московской областной Думы

     _______________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество кандидата)

N п/п	I. Показатели профессиональных и личностных качеств кандидата
1	1.1. Профессиональное образование (специальность (направление подготовки) и квалификация) - 1.2. Профессиональная переподготовка и/или повышение квалификации -
2	2.1. Стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки или выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям по вакантной должности, - 2.2. Стаж гражданской службы -
N п/п	II. Показатели оценки профессиональных и личностных качеств кандидата	Шкала оценок *
1	Оценка тестирования:
	1.1. Количество правильных ответов -
	1.2. Количество неправильных ответов -
	1.3. Количество вопросов, оставленных без ответа, -	_____________
2	Оценка выполнения индивидуального задания:
	2.1. Согласно мнению председателя комитета, руководителя структурного подразделения аппарата Московской областной Думы -	_______________
	2.2. Согласно мнению члена комиссии -	_______________
3	Результаты индивидуального собеседования:
	3.1. Способность излагать устно -	_______________
	3.2. Способность излагать письменно -	_______________
4	Общая сумма оценок -	_______________

     (* В графе  "шкала  оценок"  содержатся три показателя: 1 -"низкий";

2 -"удовлетворительный"; 3 -"достаточный".)

Заключение: (*Выбранный вариант заключения отметить знаком "V".)

Предложить кандидату вакантную должность

государственной гражданской службы Московской области          __________

Отказать кандидату в приеме на вакантную должность

государственной гражданской службы Московской области          __________

_________________________________________________________________________

            (фамилия, имя, отчество, подпись члена комиссии)

___________________________________

               (дата)