Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Руководителя Администрации Ступинского муниципального района Московской области от 17 декабря 2010 г. N 4383-п "Об утверждении Порядка уведомления и Перечня должностей муниципальной службы, после увольнения с которых бывшие муниципальные служащие имеют право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях"
- Приложение N 1. Порядок уведомления о замещении бывшим муниципальным служащим должностей в коммерческих и некоммерческих организациях в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы
Приложение N 1. Порядок уведомления о замещении бывшим муниципальным служащим должностей в коммерческих и некоммерческих организациях в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы
Приложение N 1
к постановлению Руководителя Администрации
Ступинского муниципального района
от 17 декабря 2010 г. N 4383-п
Порядок
уведомления о замещении бывшим муниципальным служащим должностей в коммерческих и некоммерческих организациях в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с федеральными законами "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ, "О муниципальной службы в Российской Федерации" от 2.03.2007 г. N 25-ФЗ, постановлением администрации Ступинского муниципального района "Об образовании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Ступинского муниципального района и урегулированию конфликта интересов" от 25.10.2010 г. N 3604-п.
2. В соответствии с действующим законодательством гражданин, замещавший должности муниципальной службы в администрации Ступинского муниципального района, перечень которых установлен настоящим муниципальным нормативным актом (приложение N 2) в течение 2-х лет после увольнения с муниципальной службы:
- имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по муниципальному управлению данными организациями входили в должностные обязанности муниципального служащего, с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Ступинского муниципального района и урегулированию конфликта интересов, порядок работы которой и состав определяется нормативным правовым актом администрации Ступинского муниципального района;
- обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей муниципальной службы с соблюдением законодательства о государственной тайне.
3. Работодатель при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы согласно Перечню, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Несоблюдение вышеуказанных требований влечет прекращение трудового договора, заключенного с бывшим муниципальным служащим и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.