Приложение N 1. Изменения и дополнения в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений образования Ступинского муниципального района, утв. постановлением Главы Ступинского муниципального района Московской области от 27 августа 2007 г. N 3905-п

Приложение N 1
к постановлению администрации
Ступинского муниципального района
от 29 января 2010 г. N 277-п

В Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений образования Ступинского муниципального района внести следующие изменения:

1. В разделе 4 "Доплаты и надбавки":

1.1. пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Администрацией Ступинского муниципального района предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, учреждению в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).";

1.2. в пункте 4.7 слова "установить доплату" заменить словами "устанавливается доплата".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В пункте 4.7 раздела 4 Положения слова "установить доплату" отсутствуют. Имеется в виду дополнить словами "устанавливается доплата" после слов "на соревнованиях,"

2. Раздел 5 "Установление выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1 Администрацией Ступинского муниципального района предусматриваются учреждению средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера, но не более 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

5.2 Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются администрацией Ступинского муниципального района с учетом мнения представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Ступинском муниципальном районе, составляет не более 15 процентов должностного оклада.

5.3 Администрацией Ступинского муниципального района предусматриваются учреждению средства на установление выплат стимулирующего характера по должности учитель в следующих размерах:

в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки;

в общеобразовательном учреждении, являющимся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Ступинском муниципальном районе, - не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки.".